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東京都千代田区の保育士求人

【神田】キャリアアドバイザー◆20代求職者に特化◆年130万円以上の昇給を目指せる

5名以上採用業種未経験歓迎正社員職種未経験歓迎転勤なし
応募画面へ進む 最短1分!すぐできます
給与 500万~
勤務地 <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> その他勤務地 住所:東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり * * * <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 / 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます / 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます

キャリアアドバイザーからの一言

人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。

採用担当の声

人や職場の雰囲気は? 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。

求人情報

給与500万~
勤務地詳細<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
その他勤務地
住所:東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
* * *
<転勤>

転勤はございません。
<オンライン面接>
勤務地・最寄駅<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
その他勤務地
住所:東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
* * *
<転勤>

転勤はございません。
<オンライン面接>
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種【神田】キャリアアドバイザー◆20代求職者に特化◆年130万円以上の昇給を目指せる
施設形態-
園名株式会社ツナグバ
法人名株式会社ツナグバ
仕事内容【神田】キャリアアドバイザー◆20代求職者に特化◆年130万円以上の昇給を目指せる
* * *
□■営業未経験OK/研修制度・インセンティブ充実◎「早期キャリアアップ」×「正当な評価制度」で、あなたのキャリアを最短で引き上げます■□
■業務内容
20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。
・求職者のカウンセリング面談(オンライン/電話 等)
・求人紹介
・選考対策
・内定・入社後フォロー 等
◎高い目標と、それに見合うインセンティブ制度
私たちは、年功序列とは無縁の、実力主義の会社です。
掲げる目標は、他社の人材会社の1.5~2倍という高い水準です。
なぜなら、売上100億円を目指す会社の成長スピードに合わせるためだけでなく、「どこの業界でも通用するトップセールスの実績とスキル」を身につけてほしい会社の想いがあるから。
高い目標だからこそ、「業界最高水準の還元」として成果は月次インセンティブで還元されます。
「楽に稼げる」とは言いませんが、「圧倒的に成長し、正当に評価されたい」という方には、理想的な環境をお約束します。
■組織構成
CA人数:30名程 / 男女比7:3程
未経験からでも、半年後にはプロフェッショナルになり成果を出せる環境があります。
◎「再現性ある」教育制度
「見て覚えろ」という古い文化はありません。インプットとアウトプットの両面から、最短でプロになれる実践的なカリキュラムです。
人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。トークスクリプトも完備しており、迷わずスタートできます。
■評価制度
定量(成果)/定性(人間力)の2軸による、公正な評価制度です。
私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。
リーダーへの昇格には「バリュー(誠実・感謝・挑戦など)」を体現できているかを重視します。「求職者に対して誠実か?」「社内のメンバーに感謝を持って接しているか?」
こうした日々の振る舞い(定性面)も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。
■キャリアパス
組織が大きくなるスピードに比例して「マネジメント・リーダー層」のポストが不足しており、早期にリーダーを目指せます。「上が詰まっていて昇格できない」ストレスとは無縁です。
勤務時間<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:45時間程/月
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
## 会社概要
事業概要
【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】
■当社の特徴:
創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。
◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
◆"素直で良い奴"を中心に採用
◆社会貢献性の高い事業
ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。
私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特化した人材サービスを提供していま
す。
私たちが向き合う20代は、今後の日本の未来を担う世代です。
三方良しの精神で、時代のあらゆる課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう尽力します。
まずは売上100億円企業へ。
そして2028年には営業利益30億円、さらにその先の2035年には営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル
展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。
ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。
未完成な組織を、あなたの手で創り上げてください。
■事業内容:
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング
■概要
ツナグバには背中を預けられる仲間と、あなたの力を最大化する仕組みがあります。
「もっと正当に評価されたい」「もっと手触り感のある仕事がしたい」
その原動力を、日本の若者とインフラ産業の未来を変えることにぶつけてください。
ツナグバは現在、既にその先を見据えています。
まずは売上100億円企業へ。
そして2028年には営業利益30億円を目指し、物流・建設・ITなど若手が必要とされるあらゆる産業へ事業を拡大します。
さらにその先の2035年には、営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創る
リーディングカンパニーへと進化を続けます。
ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。
あなたの「想い」と「培ってきたスキル」が、この壮大な未来を創る推進力になります。
私たちと一緒に、この壮大な未来を切り拓く「仲間」になりませんか?
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所在地
〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階
設立 2021年6月
従業員数 122名
上場市場名 非上場
資本金 5百万円
企業URLhttps://www.tunaguba.co.jp/
## 応募方法
福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>
■研修「ツナグバマップ」:先輩の商談同席やロープレ、自身の商談動画をリーダーと一緒に振り返る「録画視聴会」や「勉強会」も毎週実施。チェックリストに基づき、確実なスキルアップをサポートします。
<その他補足>
■インセンティブ制度
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
■服装自由/ネイル自由
■フリードリンク制度
■PC・ディスプレイ支給
応募資格学歴不問
* * *
<応募資格/応募条件>
■求める経験:
職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎
「一つのことに向き合い、逃げずにやり切った経験」をお持ちの方(スポーツ、文化活動、学業、前職など、ジャンルは不問)
■対人スタンス:周囲からのフィードバックを受け止め、成長の糧にできる方
■マインド:
壁に直面した際、環境のせいにせず自らの責任(自責)として捉える事ができる方
期待通りの成果には至らなかったとしても、困難に対して最後まで責任を持って「やり抜いた」経験がある方
常に「自分に何ができるか」を考えて取り組める方

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よくある質問

Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか?
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。

Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。

Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。

Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか?
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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