神奈川県厚木市の保育士求人
未経験・第二新卒歓迎【神奈川】人材コーディネーター◆世界3位の安定基盤◆土日祝休・フレックス
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
厚木支店
住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1 日本生命本厚木ビル 4F
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜勤務地補足＞
在宅制度有：但し、頻度は各拠点・職種により異なる。
入社後3ヵ月は全日出社。営業職の場合は、業務特性上、基本的に出社勤務。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1 日本生命本厚木ビル 4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ 在宅制度有：但し、頻度は各拠点・職種により異なる。 入社後3ヵ月は全日出社。営業職の場合は、業務特性上、基本的に出社勤務。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町 1-2-1 日本生命本厚木ビル 4F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ 在宅制度有：但し、頻度は各拠点・職種により異なる。 入社後3ヵ月は全日出社。営業職の場合は、業務特性上、基本的に出社勤務。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 未経験・第二新卒歓迎【神奈川】人材コーディネーター◆世界3位の安定基盤◆土日祝休・フレックス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 法人名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 仕事内容 | 未経験・第二新卒歓迎【神奈川】人材コーディネーター◆世界3位の安定基盤◆土日祝休・フレックス * * * ＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた「相手に寄り添う力」「話を引き出す力」を活かし、求職者と企業をつなぐ「マッチングのプロ」として活躍しませんか？ 一人ひとりの想いに向き合いながら、最適な仕事との出会いを支える仕事です。 ■業務内容 お仕事を探している登録スタッフの方の希望条件やスキル、ライフスタイル・キャリアプランに合わせた最適なお仕事のマッチングを行います。 ＜具体的には・・・＞ ・登録スタッフへの求人紹介（電話／メール） ・求職者からの相談・問い合わせ対応 ・職歴や希望条件のヒアリング ・営業担当との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後のフォロー ・企業担当者との調整・交渉 ・契約書作成、請求処理などの事務業務 ・営業フォロー ■やりがい 自分の関わりによって、求職者の新しいキャリアがスタートする瞬間に立ち会えます。 「この仕事に出会えてよかった」、そんな言葉を直接いただけることが、大きなやりがいです。 短期的ではなく、長期的に人のキャリアを支えられるポジションです♪ ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めています。 企業対応やスタッフフォローは常に共有し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 支店全体で育成にも力を入れており、未経験の方でも段階的にスキルを身につけられます。 ■ポジションの魅力 ◎ 長期的なキャリア形成が可能 ・ジョブポスティング制度：営業やキャリアアドバイザー、管理部門など幅広い職種に挑戦可能 ・新規事業提案制度：企画が採用されれば、事業立ち上げに関わるチャンスもあります ◎ 安心して長く働ける環境 ・年間休日120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制 ・残業月20時間程度とメリハリのある働き方が可能 ◎ ライフイベントと両立できる環境 ・育休復帰率97％と高い実績 ・女性社員比率60％以上と、多様な働き方が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 上記就業時間は一例です。■残業：15～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土・日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇 ※有給休暇：入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。 以下3つのブランドから構成。 ■Manpower： ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。 ■Experis： ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。 ■Talent Solutions： ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 続きを読む 所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 設立 1966年11月 従業員数 4,423名 上場市場名 その他海外市場 資本金 4,000百万円 企業URLhttps://www.manpowergroup.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代とし通勤交通費支給(上限３万円・社内規定有) 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・顧客折衝経験（接客・販売・営業など） ・基本的なPCスキル ◇教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中です！◇ |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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