東京都町田市の保育士求人
【町田/在宅可】 採用担当（中途メイン）◆人材営業の経験者歓迎／役員直下で裁量◎／大手企業との取引有
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
町田オフィス
住所：東京都町田市森野1-36-2 セレステ町田
勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜勤務地補足＞
小田急小田原線「町田駅」徒歩2分、JR横浜線「町田駅」徒歩5分 ※業務の状況によりテレワークも可能（フルリモートは難しいです）
＜転勤＞
無
年に数回就職・転職フェア参加のため出張が発生する可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 町田オフィス 住所：東京都町田市森野1-36-2 セレステ町田 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ 小田急小田原線「町田駅」徒歩2分、JR横浜線「町田駅」徒歩5分 ※業務の状況によりテレワークも可能（フルリモートは難しいです） ＜転勤＞ 無 年に数回就職・転職フェア参加のため出張が発生する可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 町田オフィス 住所：東京都町田市森野1-36-2 セレステ町田 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ 小田急小田原線「町田駅」徒歩2分、JR横浜線「町田駅」徒歩5分 ※業務の状況によりテレワークも可能（フルリモートは難しいです） ＜転勤＞ 無 年に数回就職・転職フェア参加のため出張が発生する可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【町田/在宅可】 採用担当（中途メイン）◆人材営業の経験者歓迎／役員直下で裁量◎／大手企業との取引有 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社テクノクラーツ |
| 法人名 | 株式会社テクノクラーツ |
| 仕事内容 | 【町田/在宅可】 採用担当（中途メイン）◆人材営業の経験者歓迎／役員直下で裁量◎／大手企業との取引有 * * * 【職種未経験歓迎！／自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／土日休み】 ■業務内容 主にエンジニア採用の専任担当として、採用成功に向けた一連の業務をお任せます。自分の戦略やアプローチで優秀な人材の採用成功を導くことで、組織の拡大をダイレクトに実感できるポジションです。 将来的（3年～5年後あたり）にはマネジメントを担えるような人材を期待しています。 ※領域：中途採用・新卒採用（中途採用がメインとなります） ※想定採用目標：20名前後 ※レポートライン：担当役員 ■具体的な業務内容 ◇経営層や現場責任者との要件定義、職種別・採用チャネル別の採用戦略立案 ◇応募者・候補者対応 応募受付、書類選考の案内、合否連絡、面接日程の調整、Web面接URLの発行、会議室の手配 ◇エージェント対応 求人票の共有、求める人物像のすり合わせ、推薦者の受付、選考進捗の共有、エージェントからの問い合わせ対応 ◇求人媒体の運用・管理 求人媒体への求人票の登録、定期的な情報の更新、媒体経由での応募者受付、メッセージ対応、スカウトメールの配信作業（ターゲット抽出や定型文の送信など）、媒体の営業担当者との連絡窓口 ◇選考プロセスの管理・改善 採用管理システムやExcelを用いた候補者データの入力・更新、各種KPIの集計、採用課題の抽出、改善施策の検討・実行、役員へのレポート ◇会社説明会の企画・運営 オンラインや対面での会社説明会の実施、説明会用資料のブラッシュアップや準備、参加者からの質疑応答対応 ■ご入社後の流れ まずは当社の事業内容や、現在の採用フローについてキャッチアップしていただきます。その後、先輩社員のサポートのもと、日程調整や媒体の更新作業など、ご経験を活かしやすい業務からスタートして頂きます。会社説明会についても、最初は先輩の実施する説明会への同席・見学から始め、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■会社概要 当社は、当社独自の技術による製品開発はもちろん、最新鋭の電気自動車などの共同開発・技術案件の受託開発・大手企業への派遣を通じて、数多くの主要な技術開発プロジェクトに加わり、着実に実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・想定残業時間：20h |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり(それぞれ9日以上） ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： 自動車制御システム開発の受託開発及び技術者派遣 ■当社について： ・広島と東京に拠点が在り、技術者派遣、建築設備設計、自社製品の金型「すっぽん」の開発／設計／販売を行っています。 ・テクノクラーツでは、誰もが知る大手メーカーの設計現場で働くことができます。自分が関わった部品が、実際に車となって世の中を走る。そんな社会につながる実感のある仕事です。最先端の技術や安全性のシミュレーションなど、ものづくりの最前線に関われるチャンスがあります。 ・正社員採用かつ待機者ゼロで派遣切りの心配もない安定した就業環境です。設計業務で取引先に常駐することもありますが、「配属先がなくなる」「派遣先との契約終了で仕事がなくなる」といった「派遣切り」のような心配は一切ありません。長年にわたって大手メーカー各社と安定した取引を継続しており、待機者もゼロ。安定した環境で設計の仕事に集中できます。 ■代表からのメッセージ： 当社が保有する先進技術は、「自動車」・「モバイル通信機器」の商品開発で長年培ってきた技術集積の成果です。 たえず進化を繰り返すこれらの商品には、当社の保有技術を応用した先進技術が組み込まれています。 取り組んで確立させた「先進技術」が、即、実績技術として当社の保有技術を更新し、次期進化に必要な新たな先進技術を生み出します。開発・設計の品質保証は万全の体制です。 多数の大手企業のクライアントから、管理手法、説明責任の完遂、完成度の高さで表彰を受けています。 高品質成果を支えるソフト、ハードを含めた開発環境は、当社の自負するところです。 続きを読む 所在地 〒732-0824 広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル 設立 1980年7月 従業員数 109名 上場市場名 非上場 資本金 20百万円 企業URLhttps://technocrats.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：配偶者：月15,000円、子：月5,000円 住宅手当：月10,000円 寮社宅：別途規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 財形制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社にてRAもしくは両面のご経験 ・事業会社における中途採用のご経験 ・エンジニアの技術者派遣営業のご経験 ・RPOとして採用支援業務のご経験 ■歓迎条件： ・人材紹介会社とのやり取りの経験 ・求人媒体の運用やスカウト業務の経験 ・会社説明会での登壇や、プレゼンテーションの経験 ・IT、エンジニア領域での採用経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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