大阪府大阪市の保育士求人
【大阪／26卒・未経験◎】「企業ブランド」向上コンサル◆年収1,000万目指せる／インセン年4回
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
大阪支店（デジタルリスク事業）
住所：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F
勤務地最寄駅：本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【営業経験を活かせる】顧客の課題に向き合い、提案力を高められる仕事 ／ 【幅広い経験】ヒアリング、提案、フォローまで一連の営業活動に携われます ／ 【やりがい】関係構築を通じて、顧客の課題解決に貢献できます
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（デジタルリスク事業） 住所：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（デジタルリスク事業） 住所：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【大阪／26卒・未経験◎】「企業ブランド」向上コンサル◆年収1,000万目指せる／インセン年4回 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 法人名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 仕事内容 | 【大阪／26卒・未経験◎】「企業ブランド」向上コンサル◆年収1,000万目指せる／インセン年4回 * * * 【“市場価値の高い無形営業”へ】企業のブランド価値を守る戦略コンサル営業｜成果主義×年4回インセン｜プレイヤーでも年収1000万円目指せます！ ■この仕事で得られるもの ・経営層に提案できる“無形営業力” ・論理で勝つ提案力・交渉力 ・ブランド／PR／リスクマネジメントの知識 ・成果がそのまま収入に反映される環境 「SNS運用や販売をやってきたけど、このままでいいのか？」 「営業をかじったけど、本気で稼げるスキルを身につけたい」 ■業務内容 企業の広報・人事・法務部門、経営層に対して“ブランド価値を守る”コンサルティング営業を行います。 SNS時代において、企業にとって「炎上」「誹謗中傷」「風評被害」は経営リスクそのもの。 そのリスクを未然に防ぎ、発生時には沈静化まで伴走する “攻めと守りのブランド戦略”を提案します。 ■具体的な仕事内容 ・企業の課題ヒアリング（経営層／広報責任者など） ・炎上／風評リスクの分析 ・モニタリング／対策サービスの提案 ・契約後のフォロー／改善提案 ・中長期的なブランド戦略のコンサルティング 「売って終わり」ではなく、クライアントのブランド価値を本気で守る営業です。 ■こんな方募集しています ・販売／インフルエンサー経験があり、次は“ビジネス力”を伸ばしたい ・個人事業主でやってきたが、組織でスケールする力を身につけたい ・営業を少しかじったが、無形商材で本気で勝てる力をつけたい ・評価＝報酬の環境で、自分の実力を試したい ■この仕事の本質 これは「炎上対策の営業」ではありません。 ・経営課題を扱う営業 ・目に見えない価値を売る営業 ・企業ブランドを守る“戦略営業” ここで積む無形営業経験は、将来的にSaaS・コンサル・広告・PR業界など あらゆる業界で通用します。 ■評価制度・報酬 ・年4回のインセンティブ支給 ・1回あたり平均数十万円 ・成果は完全定量評価 【モデル年収】 26歳／入社2年目／サブマネージャー：年収584万円 27歳／入社5年目／マネージャー：年収649万円 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） ## 会社概要 事業概要 !Image 14 !Image 15 !Image 16 写真をもっと見る ■事業内容： （1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 ・Webリスクコンサルティング…検索エンジンにて企業名や商品名などを検索した際に表示されるネガティブな情報を抑制し、企業ブランドのイメージ回復、向上につなげます。 ・Webモニタリング…システムによる自動監視によりWeb上の情報を収集し、ネガティブ情報があった場合には通知することができるサービスです。 ・炎上補償サービス…Web上の評判、口コミやSNSを24時間365日監視し、炎上や風評被害を未然に防ぎます。 ・代理店パートナー…パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動を支援します。 ・メディア運用…自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害、誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 ・就職や転職を考えている方に、就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しています。文系、理系、体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用を考えている企業に、人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しています。採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスを提案します。 ・学校関係者の方に、出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しています。体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しています。 続きを読む 所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F 設立 2008年10月 従業員数 300名 上場市場名 非上場 資本金 80百万円 平均年齢 28歳 企業URLhttp://www.zeal-c.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり（上限2万円） 住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり(基礎研修、OJT研修) ＜その他補足＞ 社会保険完備 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険（掛金会社負担） 確定拠出年金制度（2023年7月～） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎＞＜26卒可＞ ・社会人経験3ヶ月以上 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する