東京都新宿区の保育士求人
フィールドセールス(プレイングマネージャー)
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給与
想定年収:700万円～900万円 / 月給:500,000円 / 月額(基本給):299,500円 / その他固定手当/月:70,000円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、130,500円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / 補足事項なし / ※は経験、能力を考慮の上決定します。 / ※45時間?月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 / ■昇給:年1回 / ■賞与:年1回
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区?新宿4-33-47F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
住宅設備の延長保証サービスの先駆者として4000社超の顧客基盤を持つSolvvyで、フィールドセールスのプレイングマネージャーを募集します。自ら主要案件を担当しながら、メンバーの案件同行やOJT、KPI管理、アクションプラン策定を担い、再現性高く成果が出せる営業の仕組みづくりを推進。実績を積めば部長職へのキャリアアップも視野に入ります。残業は月18.5時間と就業環境も良好です。年間休日120日。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都新宿区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
社員の働き方は? 東京都新宿区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 想定年収:700万円～900万円 / 月給:500,000円 / 月額(基本給):299,500円 / その他固定手当/月:70,000円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、130,500円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / 補足事項なし / ※は経験、能力を考慮の上決定します。 / ※45時間?月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 / ■昇給:年1回 / ■賞与:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒160-0023 東京都新宿区?新宿4-33-47F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | Solvvy株式会社 |
| 法人名 | Solvvy株式会社 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ～2009年設立・住宅設備などの延?保証サービスの先駆者?4000社超の顧客基盤?営業組織の自走化と次世代リーダー輩出を目指す仕事～ / ■業務概要、募集背景: / 当社では住宅設備の延?保証サービスをはじめとした様々なサービス開発を行っており、住宅業界のお客様を中心に4000社越えの取引実績があります / 。 / 営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担っていただきます。 / 現在は個々のスキルに依存している営業スタイルを、誰でも再現性高く成果が出せる「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションです。 / ■具体的には: / 新規開拓を行うフィールドセールスチームにて、プレイングマネージャ‐としてメンバーの育成などをお任せします。 / ・メンバーの案件同行、OJT:現場での課題抽出とフィードバックを行い、メンバーの成約率向上を支援 / ・KPI管理、可視化 / ・アクションプランの策定:事業目標から逆算し、毎月の具体的な実行計画を立案?運用します。 / ■扱うサービス / ・住宅業界を中心としたストック型コンサルティング / ・自社開発のアフターサービス支援ソリューション など / ■組織構成 / 営業部門は複数チーム体制で、部門?と連携しながら各チームの自走化とリーダー人材育成に注力しています。 / ■就業環境 / ・残業:18.5時間?月 / └繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 / ■想定されるキャリアパス: / 2024年11月の経営統合を経て、組織は今まさに変革の真っ只中です。 / 入社後1～2年マネージャーとして実績を積んでいただくことで、複数チームを統括する部?職へのキャリアアップも現実的な視野に入ります。 / ■企業の特徴: / 当時業界初であった住宅設備の延?保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ?GIGAスクール等)、サブスク型建 / 物サービスなど、オンリーワンにこだわったサービス開発により業界内で確固たる地位を築いています。 / 創業以来14期連続増収?直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。 / ?期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～18:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／土・日・祝休み／有給休暇(夏季、冬季休暇)、慶弔休暇、その他、規程による |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 交通費支給／住宅手当:無 補足事項なし／家族手当:無 補足事項なし／ 厚生年金基金:無 補足事項なし／厚生 健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／各種社会保険完備／寮社宅:無 補足事項なし／退職金制度:無 補足事項なし／定年:65歳／教育制度/資格補助:社内研修あり。／今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行って／います。 |
| 応募資格 | ■必須条件: / ・法人営業経験(3年以上)をお持ちの方 / ☆自分の成果だけでなく、チーム一丸となって成果を上げていくことにモチベーションを感じる方に活躍いただけるポジション / です! / 【学歴】 / 大学卒業以上 |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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