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東京都渋谷区の保育士求人

カスタマーサクセス(RA)

土日祝休み業種未経験歓迎正社員高額求人
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給与 年収:450万~700万程度 / 月給制:月額375000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当93,500円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:271,500円~) / 賞与:なし / 昇給:年1回の査定により決定する
勤務地 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 / 各線「渋谷」駅より徒歩8分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定/顧客ファーストを徹底

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。

採用担当の声

人や職場の雰囲気は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。

求人情報

給与年収:450万~700万程度 / 月給制:月額375000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当93,500円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:271,500円~) / 賞与:なし / 昇給:年1回の査定により決定する
勤務地詳細東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 / 各線「渋谷」駅より徒歩8分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務地・最寄駅東京都渋谷区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名株式会社irodas
法人名株式会社irodas
仕事内容【職務概要】 / 新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス(リクルーティングアドバイザー)として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。 / 【職務詳細】 / ■既存企業への的確なフォローアップ / └顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 / └各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 / └CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 / ■キャリアアドバイザーとの連携 / └担当企業を受けられている学生様との面談 / └キャリアアドバイザーとの擦り合わせ / 【ポジションの魅力】 / ・「新卒採用」という曖昧性の高くかつ企業によって大きく異なる課題に対して向き合い、暗黙知を言語化して解決するという、高い営業スキルが培える / ・業界・企業規模を限定せず、幅広く企業を担当するため、世の中の採用構造を広く経験できる / ・一人あたり約20~40社を担当し、1社ずつ丁寧に接していきながら採用改善に貢献できる / 「人材紹介のRA」ではなく「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間09:00~18:00 / 休憩時間:60分 / 残業:平均30時間程度/月
休日・休暇■年間休日120日以上■完全週休2日制(土日祝)■年間有給休暇10日~20日■夏期休暇■年末年始休暇■産前産後・育児休暇■特別休暇(慶弔休暇/介護休暇)
福利厚生■各種社会保険完備■交通費支給(月上限3万円)■PC/社用携帯支給■健康診断手当■その他手当(リファラル採用手当) / 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格【必須】 / ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 / ・人事経験【新卒採用or中途採用】 / ・人材業界での営業経験 / ・無形商材の営業経験(1年以上) / ┗ IT,Saas業界経験だとなおよし / 【尚可】 / ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 / ・高い目標と実績を出した経験 / ・管理職(チームリーダー等)の育成経験 / ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる / 【キャリアステップ】 / ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー(責任者)などを目指せるポジションです。

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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