東京都品川区の保育士求人
営業（建設・設備・資材）
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給与
年収:467万～638万程度 / 月給制：月額285000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(7月・12月) / 昇給:年1回(4月)
勤務地
東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F / 京浜急行電鉄本線「新馬場」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
インフラ施設や商業施設づくりの提案／残業平均10h以内／年休126日
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 東京都品川区エリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 年収:467万～638万程度 / 月給制：月額285000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(7月・12月) / 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F / 京浜急行電鉄本線「新馬場」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都品川区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 大嘉産業株式会社 |
| 法人名 | 大嘉産業株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社の仮設資材事業部等において、空港、鉄道などのインフラ施設や公園、道の駅などのにぎわい施設をターゲットとした膜屋根の営業をお任せします。 / 【職務詳細】 / 施主（役所等）・設計事務所、建設業者等へ情報収集や具体的案件への能動的な営業活動（設計提案、価格交渉等）を行っていただきます。新規開拓と既存顧客への対応は半々のイメージです。 / ・既存顧客への提案と情報収集 / ・新規顧客開拓及び人脈形成 / ・見積を含む各種資料作成（Excel、Word、PowerPoint、活用可能な場合はCADやスケッチアップ） / ・見積提示、契約交渉、決済等の各種条件交渉 / ・プレゼンの実施 / ・クライアントのマーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 / ・予算、行動、与信管理 / ・ターゲットに向けたコミュニケーション戦略の提案および実施 / ・メディアを利用したコミュニケーション戦略の実現（TV、新聞、雑誌、Web他） / ・営業アクションプランの提案 / ・後輩指導など / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時~18時 / 休憩時間：60分 / 残業：平均10時間以内／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土曜・日曜)／祝日／有給休暇／GW／夏季休暇／年末年始／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当／残業手当／深夜手当(1,000円／時)／家族手当(配偶者：10,000円、子供：15,000円／人)／役職手当(主任：15,000円／係長：20,000円／課長代理：30,000円)／地域手当(7,500円)／退職金制度 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・普通自動車運転免許 / ・BtoB営業経験 / ・建築業界経験（デベロッパー、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、工務店、建築設計事務所、建築施工管理、建材メーカー等） / ※施工管理の経験と、別業界での法人営業経験を、それぞれ異なる企業で経験されている方も対象となります。 / 【尚可】 / ・役所、設計事務所への営業経験 / ・建築に関する幅広い知識 / ・CAD、スケッチアップのスキル |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
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