神奈川県未設定の保育士求人
海外案件のPC上部工工事の施工管理及び入札対応＊好待遇＊平均年収1099万円×柔軟な働き(以下略)
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給与
450～900万円
勤務地
神奈川県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
キャリアアドバイザーからの一言
神奈川県エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 450～900万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県 |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | JFEエンジニアリング株式会社 |
| 法人名 | JFEエンジニアリング株式会社 |
| 仕事内容 | 海外案件のPC上部工工事の施工管理及び入札対応_社会インフラ43 / ■配属部署 / 社会インフラ本部 海外事業部 プロジェクト推進部 / 海外向け鋼製橋梁等の鋼構造物を中心とした土木工事の見積もりから建設フェーズを担う技術部隊となります。 / ■お任せする業務内容 / 海外工事におけるプロジェクト・マネジャー、コンストラクション・マネジャー、工事担当者 / ※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。 / 海外のPC上部工工事に関し、受注案件については、現場での施工管理（計画・技術指導・工程管理・品質管理）を中心に行って頂きます。また、入札案件については、横浜本社にて見積・計画業務を行って頂きます。 / 受注案件を担当して頂く場合 / 海外現地に赴任し、直用または下請会社を起用して、PC上部工工事を頂きます。具体的には、主に詳細施工計画の作成・技術指導・工程管理・品質管理を担当して頂きます。 / 入札案件を担当して頂く場合 / 入札案件の発注図書（図面・スペック等）より、施工計画を作成し、見積業務（国内外ベンダー向け発注仕様書の作成・見積取得等）を行って頂き(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/出産・育児休暇/創立記念日 |
| 福利厚生 | 社員寮（独身寮）/財形貯蓄/資格取得奨励金制度/借り上げ社宅制度/育児休暇制度 |
| 応募資格 | ■必須 / 以下すべてのスキル、ご経験をお持ちの方 / ・PC上部工工事の施工管理経験7年程度以上 / ・TOEIC600点程度 / （実務で使用する素養があれば問題ありません。） / ■歓迎 / ・海外PC上部工工事の施工管理（計画・技術指導・工程管理・品質管理）を経験された方 / ・英語で社内外関係者との折衝、取りまとめをされた経験のある方 / 【出張頻度】 / 年2-3回（1回1週間程度、受注前段階を中心に本社勤務時） / 受注後建設フェーズからは、海外現地駐在となり、期間は１～３年程度のものが多いです。 / 【キャリアパス】 / 中長期ビジョンの中でも注目度の高い海外プロジェクトにおいて、担当プロジェクトを強力に推進する役割を期待しています。 / その一方で、キャリアパスの構築やその実現に上司や各方面からのサポートが得られます。現場工事の専門性を磨き極める方、プロジェクトマネジャーやプロジェクト推進部およびその室のラインとして組織貢献する方、キャリアパスは様々でいずれもローテーション実例があります。 / 【業務のやりがい】 / ご本人の希望次第で与えられ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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