東京都渋谷区の保育士求人
【東京：リモート】カオナビ導入プロジェクトマネージャー
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給与
年収:500万～1000万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当52,400円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：364,267円～） / 賞与:- / 昇給:有り
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / 各線「渋谷」駅 直結 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 東京都渋谷区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～1000万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当52,400円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：364,267円～） / 賞与:- / 昇給:有り |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / 各線「渋谷」駅 直結 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社カオナビ |
| 法人名 | 株式会社カオナビ |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。 / 顧客の早期の業務インパクト（Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始）の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。 / またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 / 【職務詳細】 / ・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント / ・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 / ・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析 / ・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化 / 【ポジションの魅力】 / ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる / ・正解のないタレントマネジメントだからこそ、課題解決力・提案力が身につく / ・導入フェーズの専任だからこそ、本当にお客様のためになるサービス改善に取り組める / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） / 休憩時間：60分 / 残業：20時間程度／月 ※20時にはほぼ全ての社員が退社 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生 | 交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / 以下のいずれを満たす方 / └ITソリューションの導入コンサルティング、 / またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験 / └顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、 / およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 / 【尚可】 / ・顧客の課題解決に向けて、実行支援（設定代行やデータ整備等）まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験 / ・BtoB／SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験 / ・人事部門を対象とした折衝経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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