東京都新宿区の保育士求人
カスタマーサクセス(MGR候補)
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給与
想定年収:600万円～950万円 / 月給:377,700円～500,000円 / 月額(基本給):377,700円～500,000円 / ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 / ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 / ■昇給:年2回(4月・10月) / ■賞与:年2回(6月・12月)
勤務地
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
雇用形態
正社員
おすすめポイント
大手中心に1,000社以上が導入するAI×HRテックのグロース上場企業で、エンタープライズ向けカスタマーサクセスとして活躍できます。「MyRefer」のオンボーディングから継続提案、活用支援までを一気通貫で担い、データ分析に基づく課題特定やコンサルティングに携われるのが魅力です。日本を代表する企業の人事責任者や経営層と関わり、プレイングマネジャーとしてチームの成果最大化も目指せます。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、営業領域で成長したい方におすすめです。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～950万円 / 月給:377,700円～500,000円 / 月額(基本給):377,700円～500,000円 / ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 / ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 / ■昇給:年2回(4月・10月) / ■賞与:年2回(6月・12月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | カスタマーサポート・サポートデスク |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社TalentX |
| 法人名 | 株式会社TalentX |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ■□「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業 / ?既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済?利用従業員数70万人超え?1.7兆円の市場に挑む□■ / ■ミッション / エンタープライズを中心とした企業様のカスタマーサクセスとして、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、 / オンボーディングのコンサルティングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫で担当いただきます。上記ミッションを推進しながら / チームリーダー・プレイングマネジャーとして早期にステップアップし、チームとしての成果最大化に向けたマネジメント・仕組みづくりにも携わっ / ていただきたいと考えています。 / ■業務内容 / ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 / ・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施 / ※課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案 ・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」 / といった「Myシリーズ」のご提案 / ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 / ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 / ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 / ・その他全社横断でのオーナーシップ業務 等 / ■ポジションの魅力 / ・クライアントのリファラル採用を最大化するコンサルティングやエンゲージメントの最大化など、日本を代表する企業様のHR課題全体にアプローチ / することができ、広くHR領域の知見を身に付けられる / ・日本を代表する企業の人事部?や経営層とコミュニケーションをとって業務を進めていける点 / ■想定キャリア / ・将来の事業責任者候補として部?レイヤーへと上がっていくキャリア / ・組織コンサルティング部などへの異動を含めたエキスパートとしてのキャリア / ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア / 【仕事内容変更の範囲】 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／年末年始休暇(12/30～1/3)、夏季特別休暇(有給休暇とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇)※、ライフイ／ベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇など)※／※取得実績有 |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 交通費全額支給／厚生年金基金:有／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／定年:60歳／教育制度/資格補助:■書籍購入制度 |
| 応募資格 | ■必須条件: / ・5名以上のチームマネジメント経験 / 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 / ・HR領域における総合提案(新規?既存問わず)経験者(3年以上) / ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験社(3年以上) / ・法人営業経験(5年以上)に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方 / ・組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者(3年以上) / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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