東京都千代田区の営業求人
SCM/ECM/ スマートファクトリー /ロジスティクス【 AID】
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給与
応相談
勤務地
＜雇入 れ直後＞ / 麹町オフィス [東京都千代田区麹町 2丁目4番1号] / （在宅勤務及 びサテライトオフィス 勤務制度 に定める就業場所 を含む) / ＜変更 の範囲＞ / 会社の定める場所 / （在宅勤務及 びサテライトオフィス 勤務制度 に定める就業場所 を含む)。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
詳細は面談時にお伝えします
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜雇入 れ直後＞ / 麹町オフィス [東京都千代田区麹町 2丁目4番1号] / （在宅勤務及 びサテライトオフィス 勤務制度 に定める就業場所 を含む) / ＜変更 の範囲＞ / 会社の定める場所 / （在宅勤務及 びサテライトオフィス 勤務制度 に定める就業場所 を含む)。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社日立 コンサルティング |
| 法人名 | 株式会社日立 コンサルティング |
| 仕事内容 | 【採用背景】 / 「あなたの 経験と情熱で、日本のものづくりの 未来を共に創りませんか？」 / サプライチェーン 分断、環境規制強化、熟練技術 の喪失など、日本企業 は避けられない 重要な経営命題 に直面しています。この 環境 / 変化を乗り越えるには 大きな変革が必要です。「 日立」の名前を持つコンサルティングファーム だからこそ「 日の丸製造業」 の応援団 であり / たい。私達は、そんな 志で日本の製造業 の変革パートナー をめざしています。 昨今、 マーケット からの期待は更に高まっており、 同じ志の / 仲間を大募集 します。 / 日立改革 で得た成功・失敗事例、製造業 の深いドメインナレッジ、 IT・OT・AIなど先進技術 をフル活用し、日本のものづくりの 未来を / 共に創りましょう。 / 【業務概要】 / 製造業 の競争力強化、業務改革 や事業変革 の構想策定 から実行支援 まで一貫して対応します。 / / ・スマートファクトリー／スマートロジスティクス / ・サプライチェーン 改革（ S&OP 、拠点・ ネットワーク 再編、 レジリエント SCM、保守） / ・エンジニアリングチェーン 改革（ BOM、設計 ナレッジ、 品質マネジメント、 開発プロジェクト 管理） / ・製造領域 コアIT改革（ PLM、MES、ERP(生産系 モジュール )、ほか）、および PMO / 【当職種 で働く魅力】 / ・日本を代表する大手製造業 ・流通業 を対象に大規模 でダイナミック な改革に関与可能 / ・少数精鋭 チームのため、 比較的早 くから一定の裁量・責任 を持ちプロジェクト 参画可能 / ・お客さまプロジェクト 支援に加え、サービス 開発や市場開拓 などの事業拡大・組織強化活動 にも参画可能 / ・入社後 は経験豊富 なマネージャー のもとで プロジェクト を経験し、ビジネスコンサルタント として成長 / ・マネージャー やメンター が連携し、キャリア 形成や日常の相談をサポート / ・コンサルティング 方法論研修、 ソリューション 勉強会、事例共有会 など、プロジェクト 外でも学べる環境を整備 / 【主なクライアント 業界】 / 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料 など主要製造業 に加え、商社・卸、小売、運輸、通 / 信など幅広い業種で実績あり。 / 【コンサルティング の案件例】 / ①大手機器 メーカー： 物流起点 のSCM改革 / 営業・生産・調達・物流 を横断し、物流起点 のPull型オペレーション と在庫最適化 を軸にSCM改革を推進。可視化、計画同期 / 化、共同物流・拠点再編 まで実行計画 を策定し伴走 / ②大手食品 メーカー：スマートファクトリー 化構想支援 / 安心・安全・高効率 な生産ラインを目指し、4M1E データの見える化を推進。全社展開 を見据えた中長期 ロードマップ を策定し、構 / 想・プロセス 設計・RFP作成を支援 / ③大手製造装置 メーカー： DX/IT 戦略策定～組織改革 / 生産領域 のグローバル 基幹PF刷新でテスト運営、 PMO、データ 移行を一体支援。標準化、 ロールアウト 統制、品質・進捗管理 を推 / 進し、安定稼働 と移行再現性 を確保 / ④建材メーカー： ECM再構築 / 商品開発、設計、生産技術 において 凝り固まった個別最適 の業務をEBOM/MBOM/BOP のマスター 改革を主軸に業務をリビルド し / 新製品 の早期立 ち上げを推進 / ■2024 年4月労働基準法施行規則第 5条の改正に基づく記載 / ＜雇入 れ直後＞ コンサルティング 業務 / ＜変更 の範囲＞会社 の定める業務 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 福利厚生 | 応相談 |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・大卒、社会人経験 2年以上 / ・基本的 なPCスキル（ PPT、EXCEL 、WORD ）および ドキュメンテーションスキル / ・順序立 てて物事を組み立てられる 論理的思考力 (ロジカルシンキング ) / ・お客さま視点でのコミュニケーションスキル / 【歓迎要件】 / ・事業会社 で下記の実務経験 をお持ちで、業務改善 に関わった経験を有する方 / （製造、 SCM、生産技術、設計、調達、物流、保守） / ・コンサルファーム、 SIer、事業会社 のIT部門で、上記領域 の業務改革・ システム 化に関わった経験を有する方。特 に、ERP、MES、 / PLM、SCMシステム の導入に関わった経験は尚可 / ・(マネージャークラス )他コンサルファーム でのプロジェクトマネジメント やメンバー 育成の経験がある方 / 【採用クラス】 / アナリスト～シニアマネージャークラス / 【役割、期待】 / プロジェクト の中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。（ 以下にクラス別の一例を記載） / ＜マネージャークラス～シニアマネージャークラス＞ / ・プロジェクト 全体の統括・マネジメント と新規ビジネス 創出 / 案件全体 の品質、進捗、採算 に責任を持ち、顧客経営層 との戦略的 なリレーション を構築・維持 します。また 新規案件 の提案活動 を / 主導し、注力分野 における 新サービス の開発や人財育成・採用 を通じて、組織成長 そのものを 推進します。 / ＜シニアコンサルタントクラス＞ / ・プロジェクト の領域リーダー としてプロジェクト 推進と若手育成 を主導 / プロジェクト 内で特定の業務改革領域（例：担当領域 での課題抽出 や新業務設計 など）を 担当し、計画策定 から実行までを主担 / 当者として主導します。 クライアント の中間層 との議論をリードし、CクラスやAクラスメンバー を指導・育成 することで プロジェクト の中核を / 担います。 / ＜コンサルタント～アナリストクラス＞ / ・プロジェクト の個別 |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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