東京都千代田区の保育士求人
【東京】派遣スタッフの就業フォロー/450～550万円//国内有数の大手人材企業
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
想定年収：450万円～550万円 / ※賃金形態：月給制 / ※経験等を考慮の上決定 / ■昇給：有 / ■賞与：年2回 （8月、翌3月）業績、評価に応じて変動します。
勤務地
本社 / 東京都千代田区霞が関 / 新宿オフィス / 東京都新宿区 / ※雇い入れ時：新宿センタービル または霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 / ※企業訪問で外出あり、フル在宅不可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダーです。 / 働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、 / アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 東京都千代田区エリアで人材コーディネーターに関わるポジションです。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 想定年収：450万円～550万円 / ※賃金形態：月給制 / ※経験等を考慮の上決定 / ■昇給：有 / ■賞与：年2回 （8月、翌3月）業績、評価に応じて変動します。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 本社 / 東京都千代田区霞が関 / 新宿オフィス / 東京都新宿区 / ※雇い入れ時：新宿センタービル または霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 / ※企業訪問で外出あり、フル在宅不可 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■キャリアコーチ / ＜派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポート＞ / 派遣社員のフォロー担当として、派遣先職場における / モチベーション向上・目標達成のためのサポートを実施します。 / また契約が終了する際にもキャリア目標を踏まえた仕事探しの / 支援を行い、新たな就業決定に導くことがキャリアコーチの役割です。 / 【日々の業務イメージ】 / 1日3～4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、 / クライアント企業への訪問を行っていただきます。 / （クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。） / ・スタッフの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイス / ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて / 目標達成へのモチベーションの維持を図る。 / ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じて / スタッフ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 / ・契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 / ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 など / 企業への訪問の他、社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで / 1日の業務が構成されます。 / 【キャリアコーチの重要指標】 / ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB / ・担当コリーグ・クライアントの満足度 / ・担当コリーグのリピート率/終了率など / 【この仕事の面白さ】 / ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる / ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる / ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、 / 全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 / 「貴方に担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を / 聞くことが、大きなやりがいに繋がります。 / 管理番号：31773 |
| 勤務時間 | フルフレックス制 / ＜標準的な勤務時間帯＞ / 9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分） / 休憩時間：60分 / 時間外労働有無：有 / 残業：月20～30時間程度（残業時間に応じて別途残業代支給） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） / ・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり） / 慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他 / ＜年間休日日数：124日＞ / 毎月有給取得を奨励しています |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 / 年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診） / メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室 / 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇 / 育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%） / 出産祝い金（条件付き5万円） / 退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金） / ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） / Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援） / ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動 / 社員紹介制度、パラレルキャリア制度 / 語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度 / 国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能 / 外貨両替の特別優遇サービス |
| 応募資格 | 【必須条件】 / 営業職、接客業、外勤職などでの業務経験 / または、顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 / ※同社は外資系企業ですが、文化は完全に日本企業であり、英語は一切不要です。 / 【歓迎条件】 / ・人財サービスの営業職、コーディネーター、マッチンガ－、キャリアプランナーなど / ・キャリアカウンセラー 等 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する