千葉県船橋市の保育士求人
【千葉】土地活用コンサルティング
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給与
年収:800万~1200万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:無 / 昇給:有
勤務地
千葉県船橋市印内町686-1 / 東葉高速線「西船橋」駅より徒歩7分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
役職定年なし。50代以降も第一線でこれまでの営業経験の集大成を活かせる環境です
キャリアアドバイザーからの一言
千葉県船橋市エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:800万~1200万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:無 / 昇給:有 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 千葉県船橋市印内町686-1 / 東葉高速線「西船橋」駅より徒歩7分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 千葉県船橋市 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 日本住宅株式会社 |
| 法人名 | 日本住宅株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社にて、地元の不動産業者、金融機関、農協、税理士から地主を紹介してもらい、土地活用コンサルティングを行う営業活動を担当します。地主の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広い提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。 / 【職務詳細】 / ・新規ルートの開拓(不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携) / ・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築 / ・土地活用の対象となる売地情報の収集 / ※「飛び込み営業」ではなく、信用力をベースにしたコンサルティング営業を行います。エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法を取り入れています。 / 【ポジションの魅力】 / ・役職定年がないため、50代以降も第一線で長きにわたり活躍することが可能です。 / ・ルート営業の経験を活かしながら、地主との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 10時00分~19時00分 / 休憩時間:60分 / 残業:30~40時間程度/月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】週休2日制(土・日・祝日)、GW休暇(11日)、夏季休暇(11日)、年末年始休暇(12日)、有給休暇(初年度10日付与/入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日)、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 退職金制度(中小企業退職金共済)、交通費支給、健康保険組合の提携フィットネスクラブ・ゴルフ場・宿泊施設優待・保養所など利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度、家庭用常備薬の無料配布(年1回) / 喫煙情報:屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・土地活用営業や不動産売買営業の経験 / ・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験 / ・不動産、建築についての実務及び専門知識(税務・ファイナンス等) / ・業界を問わず、顧客の接待を伴う営業の経験 / ・新規エリア開拓の経験(ビジネスパートナーとの協働活動推進) / ・普通自動車免許 / 【尚可】 / ・宅地建物取引士 / ・ファイナンシャル・プランナー2級以上 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか?
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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