神奈川県未設定の保育士求人
海外向けビジネス推進業務
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給与
700-1350万円 / ※同社規定により、経験、スキル等を考慮し決定いたします。
勤務地
神奈川県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■ グローバルビジネスの最前線で、アジア・パシフィック全域の事業成長を企画・推進するダイナミックな役割です。安定した企業基盤のもと、海外法人との連携強化や新しいスキーム構築に、大きな裁量と挑戦意欲をもって取り組みたい方におすすめです。 / ■ 残業月平均15時間程度、在宅勤務制度（週2日まで）があり、充実したワークライフバランスを保ちつつ、英語力を活かしたグローバルキャリアを深めたい方を歓迎します。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
入社後の成長は? 神奈川県エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 700-1350万円 / ※同社規定により、経験、スキル等を考慮し決定いたします。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県 |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 海外営業 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■アジア・パシフィック各国の事業強化を目的としていて、各国のビジネス推進に関わる様々な課題に対してプロジェクト単位でリードいただく事を想定しています。 / 【具体的には】 / ・海外現地法人へのリベート施策の検討、展開 / ・海外現地法人への販売促進スキーム／業務フローの再構築・運用 / ・新商品導入時や価格改定時に、商品部門や各国法人との連携、システム対応 / ・海外現地法人と連携する代理店リベート、新規／既存代理店提携におけるガイドライン監査（監査／契約／承認プロセスの整備、見直し、運用など） / 【業務の魅力】 / ・事業本部方針や施策の海外（特にアジア・パシフィックエリア）への展開・浸透を通じて、各国・地域の特性に応じた施策マネジメントやガバナンス等の相互理解を推進いただきます / ・事業本部から海外現地法人への直接コミュニケーションやマネジメント強化を進める中で、これまでのやり方にとらわれず、新しい取り組みに挑戦できます。日本をベースにしながら、海外各国の拠点との関わりを持って、業務が可能です |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:10（コアタイム：10:30 - 15:10） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶弔休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 / 通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅補助手当他 / 財形貯蓄、保養所、退職金年金制度、住宅融資制度、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険 他 |
| 応募資格 | ※英語スキルがビジネスレベルであり、下記いずれかの経験をお持ちの方 / ・海外事業部、事業企画等で海外向けビジネスの企画・推進経験（業務プロセス整備やルール／仕組み作り、PJ対応等） / ・海外営業や営業企画部門にて、海外ビジネス支援の経験 / ・海外ビジネスにおけるガバナンス対応や法的観点の知見 |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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