東京都渋谷区の保育士求人
【東京：リモート】Bizdev（OEM）
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給与
年収:600万～800万程度 / 月給制：月額500000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当208,333円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：291,667円～） / 賞与:無 / 昇給:年2回
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目22-12 長島第一ビル / 各線「渋谷」駅から徒歩7分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
代表の右腕として急拡大するOEM事業を牽引し要件定義から案件推進まで担う
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 「東京:リモートBizdev(OEM)」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～800万程度 / 月給制：月額500000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当208,333円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：291,667円～） / 賞与:無 / 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目22-12 長島第一ビル / 各線「渋谷」駅から徒歩7分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社レターファン |
| 法人名 | 株式会社レターファン |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社が展開するチケット基幹システム等のOEM事業において、大手エンタメ企業をはじめとするパートナー企業との要件定義、仕様策定、および新規案件の推進を担っていただきます。 / 【職務詳細】 / １）導入支援・立ち上げ / ・大手エンタメ企業へのヒアリングを通じた課題整理 / ・「TicketDive」共通基盤の導入設計および業務フロー構築の支援 / ・顧客の要望（価格オファー機能等）を操作・表示フローレベルまで落とし込み、エンジニアへの工数見積もりに繋げる要件定義 / ２）継続的な事業伴走 / ・導入後のクライアント定例ミーティングの運営、関係構築 / ・顧客要望の整理および優先順位付け（要望を跳ね返す判断を含む） / ・プロダクト全体の方向性を踏まえた仕様への落とし込み / ３）新規案件の推進 / ・商談、提案フェーズにある新規クライアントの案件推進 / ・将来的には経済条件の交渉やビジネス面の意思決定 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 / 休憩時間：60分 / 残業：15時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 福利厚生 | 通勤交通費支給 (賃金規定に基づく) 、残業手当全額支給 、ライブエンタメ支援制度 、ランチMTG制度 / 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかの実務経験必須 / ・法人向けソリューション営業・BizDevの経験 / （顧客課題のヒアリングから提案・推進まで担った経験） / ・要件定義・プロジェクトマネジメントの経験 / （業務フローの整理や仕様策定を主導した経験） / 【尚可】 / ・エンタープライズ企業向けのSaaS・コンサル・システム導入経験 / ・スタートアップ・ベンチャーでの事業推進経験 / ・エンタメ・チケット・イベント業界の知見・経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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