東京都品川区の保育士求人
人事採用担当(中途・新卒)◆週1リモート／残業10h以内／社会貢献性◎／再エネ×IT事業展開
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事採用担当(中途・新卒)◆週1リモート／残業10h以内／社会貢献性◎／再エネ×IT事業展開 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社グッドフェローズ |
| 法人名 | 株式会社グッドフェローズ |
| 仕事内容 | 人事採用担当(中途・新卒)◆週1リモート／残業10h以内／社会貢献性◎／再エネ×IT事業展開 * * * ◎業界最大級の再生エネルギーメディアを多数展開／経営層と近い距離で働けます！ ◎新卒・中途の採用に加え、組織づくりや人材戦略にも挑戦できます！ ■業務概要： 太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー×Webメディア事業を展開する当社にて、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をお任せします。 未経験領域については先輩社員が丁寧にフォローするため、安心してスキルの幅を広げていただけます。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜中途採用業務＞ ・採用要件の整理、求人票作成 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング運用 ・面接調整、候補者対応、クロージング ・採用進捗管理、データ分析・改善 ＜新卒採用業務＞ ・採用計画の立案・実行 ・母集団形成施策の企画・運用 ・説明会・インターン企画運営 ・学生対応、面接調整、内定者フォロー ・学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝 ※年間2－3名の採用 ＜採用企画・広報・改善業務＞ ・採用広報施策の企画・運用 ・採用広報、スカウト文面改善 ・KPI管理、レポーティング ・選考フロー改善、オンボーディング施策 ■組織構成： 現在人事責任者1名(女性)がすべての業務を行っている状況です。 ■ポジション魅力： ◎採用実務に留まらず戦略人事へキャリアアップ可能 採用業務だけでなく、人材戦略や組織づくりにも関与でき、人事としての市場価値を高められる環境です。 ◎経営層と近い距離で意思決定に関われる 採用計画や組織設計まで意見を発信でき、事業責任者と連携しながらスピード感をもって施策を推進できます。 ◎採用～組織設計まで関与できる裁量の大きさ 片面だけでは積めない採用人事の幅を、ひとつのポジションで手に入れられます。要件定義や訴求設計など、人材戦略に直結する経験を通して、採用広報やブランディング力も高められます。 ◎成長中の再エネ業界で社会貢献性の高い事業 成長中の業界において、脱炭素社会の実現に貢献するビジネスに携わることができます。 ■キャリアパス： 採用実務の自走からスタートし、採用企画・KPI設計・人材要件定義を経て、将来的には組織設計やHRBPなど戦略人事へとステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※始業時間を8：00～や9：00～に変更可（申請制／所定労働時間8時間） ■平均残業時間：月10h |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 入社時特別有給休暇（3日）、夏季休暇（3日）、バースデー休暇 ## 会社概要 事業概要 ■インターネットメディア事業 「タイナビ」「タイナビNEXT」「タイナビ発電所」等のメディアを持ちます。中でも複数の太陽光発電販売施工会社に一括で見積もりができる「タイナビ」は2010年6月にスタートし、2024年日本の産業用太陽光発電所の約17％以上が弊社サービス利用者が保有しております。 ・「タイナビ」…複数の太陽光発電販売施工会社に一括で見積り依頼ができるウェブサイトです。 ・「タイナビNEXT」…日本初の法人向け産業用太陽光発電一括見積サイトです。 ・「タイナビ発電所」…土地付き太陽光発電・風力発電の投資物件情報サイトです。 ・「タイナビスイッチビズ」…電気料金を削減したい特別高圧・高圧契約の法人様（ビル、工場など）向け電気料金比較サイトです。 電気代値上げなどを背景として太陽光発電へのニーズが高まっていますが、現状としてユーザーが太陽光発電導入時にどの業者に依頼すれば良いかわからず悩んでいたり、90%以上のユーザーが太陽光発電を一社のみで検討しています。「タイナビ」を利用し一括で見積もり依頼することで、ユーザーが納得のいく販売店選びをすることができます。 また、タイナビではユーザーに安心してご利用頂けるように、販売店に独自の審査基準を設けています。その独自の基準をクリアした優良企業しか登録していないため、お見積りいただいたユーザーの多くが実際に太陽光発電を設置しています。 ■エネルギー事業 太陽光発電のパネルなどの商材を販売施工会社向けに仕入れています。 営業が上手くいっていない販売店に対しての営業のサポートも行っています。 商品戦略やプロモーション戦略、価格戦略といったあらゆる角度から、販売施工店がお客様に最適な提案ができるように支援しています。 ■電源開発事業 電源開発事業は太陽光発電用地に関する土地売買のご相談から太陽光発電システムの販売・仲介まで、太陽光発電に関わるサービスをワンストップで提供しています。 また、セカンダリー市場の拡充や設備の保全に関するご相談を承ることで業界全体の健全化をはかり、より安全で価値の高い未来のエネルギーとしての太陽光発電の普及を推進しています。 続きを読む 所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F 設立 2009年3月 従業員数 39名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 売上高 1,790百万円 平均年齢 38歳 企業URLhttp://www.goodfellows.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 住宅手当：～5km30,000円、～10km10,000円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入負担 ■セミナー、資格取得制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■早出制度（定時よりも一時間早く出勤できる制度） ■シエスタ制度（15分の昼寝で生産性を上げる制度） ■社外活動 ■社員旅行 ■執務室内にウォーターサーバー・自動販売機・オフィスグリコ等完備 ※社員の声を聞きながら福利厚生や社内制度の確立に注力しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎学歴不問＞ ■必須条件： ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介の営業経験 ・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できる方 ■歓迎要件： ・新卒または中途採用業務の実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・採用KPI管理・プロセス設計の経験 ・ベンチャー・成長企業における採用経験 ・人事企画・HRBPなど戦略人事の経験・志向 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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