東京都千代田区の保育士求人
既存・反響営業（SE構法）
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給与
年収:500万～650万程度 / 月給制：月額330000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当50,000円～／22時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：280,000円～） / 賞与:年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 / 昇給:年1回（4月）
勤務地
東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル / 丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【東証スタンダード上場】年間休日126日／特許取得のSE構法
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 東京都千代田区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～650万程度 / 月給制：月額330000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当50,000円～／22時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：280,000円～） / 賞与:年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 / 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル / 丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社エヌ・シー・エヌ |
| 法人名 | 株式会社エヌ・シー・エヌ |
| 仕事内容 | --------おすすめポイント-------------- / ・東証スタンダード上場企業！ / ・年間休日126日、ワークライフバランス◎ / ・既存営業、反響営業中心 / →テレアポや飛び込みはほとんどなし！ / ---------------------------------------- / 【職務概要】 / 既存営業を中心に、SE構法を導入される建設会社への提案営業、顧客に対するアフターフォローなどをご担当頂きます。 / 【職務詳細】 / ■誰に：建設会社 / （工務店・ハウスメーカー・デベロッパー・FC本部など） / ■何を：SE構法 / ■手法：既存営業、提案営業、反響営業 / ・SE構法を活用した差別化提案、事業領域の拡充などの提案営業 / ・物件ごとの販売管理、アフターフォロー / ・担当顧客のニーズ発掘、課題解決 / ※KPI等の分析、戦略の策定などもチームで行います / ※新規導入はウェビナーや問い合わせからの反響営業となるため、テレアポや飛び込みはほとんどございません。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時～18時（所定労働時間8時間） / 休憩時間：60分 / 残業：月30時間程度（残業は上長承認制） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇10～20日、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当・資格手当・資格取得支援制度・書籍購入補助・保養所、フィットネスクラブ・定期健康診断・慶弔見舞金・社員持株会制度あり・産前産後休業、育児休業制度 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・営業経験 / ・建築業界（ハウスメーカー）での就業経験2年以上 / ★★おすすめポイント★★ / ・裁量持って働けます！ / ・大手企業との取引あり◎ / ・社内は話しやすい雰囲気 / ・資格手当充実 / （構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など） |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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