埼玉県さいたま市の保育士求人
【大宮／未経験】人材コーディネーター◆企業課題の解決に貢献／圧倒的成長環境／アットホームな社風
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
大宮オフィス
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 19F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
有
※初任地は希望を考慮いたします。転勤は発生しますが昇格に伴う転勤が多いです（引っ越し代支給・家賃補助有）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 19F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 有 ※初任地は希望を考慮いたします。転勤は発生しますが昇格に伴う転勤が多いです（引っ越し代支給・家賃補助有） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 19F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 有 ※初任地は希望を考慮いたします。転勤は発生しますが昇格に伴う転勤が多いです（引っ越し代支給・家賃補助有） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【大宮／未経験】人材コーディネーター◆企業課題の解決に貢献／圧倒的成長環境／アットホームな社風 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社アスパーク |
| 法人名 | 株式会社アスパーク |
| 仕事内容 | 【大宮／未経験】人材コーディネーター◆企業課題の解決に貢献／圧倒的成長環境／アットホームな社風 * * * ＼女性活躍◆未経験から営業へチャレンジ可能＜ポジティブアクション募集＞／ 【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 企業とエンジニアの“出会い”をつくり、一人ひとりのキャリアを支えるお仕事です。エンジニアと企業課題、双方に寄り添いながら長期的に伴走していきます。 ＜具体的には＞ ・企業のお悩みや人材ニーズのヒアリング ・エンジニアの希望やキャリアの相談対応 ・企業と人材のマッチング提案 ・就業スタート後の定期フォロー（面談・サポート） ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＜未経験者歓迎！＞ ・1～2週間の研修で基礎から学べる ・先輩がサポートしてくれるメンター制度あり ・エンジニアや業界に関わる知識は入社後の習得でOKです！（文系出身多数活躍中） ＼おすすめポイント／ ◇女性が多数活躍＆管理職実績も多々ございます：長く働けるキャリア環境があり ◇頑張りがしっかり評価される制度：昇給チャンス年4回／インセンティブあり ◇未経験からでも安心スタート：研修＆先輩フォロー体制充実 ◇“人に寄り添う”仕事でやりがいを感じられる ◇人間関係の良いアットホームな職場：相談しやすく、チームで成長できる ◇公募制度をきっかけに、営業以外（採用、教育など）へのキャリアチェンジも可能！やりたい！と手を挙げた人にチャンスが巡ってくる会社です。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、採用や教育など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も未経験から多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間：23.8時間（2023年度実績） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝休み、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 ※転職イベント出展時などは休日出勤（振休取得）が発生します ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ・労働者派遣事業 ・機械・電気・電子の構想開発設計・プログラミング開発 ・実験・生産技術業務 ・製薬・化学分野の合成・化学分析のアウトソーシング業務 ・採用支援事業 ・人材紹介事業 ■企業理念：同社は「個人に光をあてた組織を構築する」という思いでアスパークという名前で立ち上げられました。一人一人が「やらなければいけないこと」・「やりたいこと」を持ち、会社の方向性と合致させることで、社員・会社・顧客が幸せになる仕組みを構築していきます。 名だたる大手企業の開発現場で、頼りにされるブレーンを目指して頂き、今後は、より多くのハイレベルな技術者を集め、本格的な自社内開発ができる技術者集団を目指したいと考えています。 ■特徴：現在は従業員数4,903名、売上高186億7000万円にまで成長しています。客観的かつ具体的な評価制度と明確なステップアップの仕組みがあります。 また、エンジニアの様々な課題を解決していくことで、パートナー企業様へ最高のサービスをご提供できると考えていて、個人の能力を最大限に引き出すためにすべきことをキャリアカウンセリングを通じて一緒に考えていきます。 ■組織風土：同社は20期を迎える会社で、社員一人一人の意見や考えを積極的に受け入れ、現状に満足することなく新たな取り組みをしています。実務だけではなく、教育・人事評価制度、組織体制や運営方針の構築など、会社運営に積極的に参加できる風土があります。社員同士の連携・地域ミーティングによる、問題を早期解決できる会社風土です。 続きを読む 所在地 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F 設立 2005年10月 従業員数 4,903名 上場市場名 非上場 資本金 50百万円 売上高 24,070百万円 平均年齢 33歳 企業URLhttp://www.aspark.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給（社内規定に準ずる） 住宅手当：事業所から1.5km圏内住まい 3万円支給 寮社宅：会社都合での転勤の際に設置いたします 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：退職金 3 年以上で支給（勤続年数により変動） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後社内研修をします。 大半の社員が未経験の為 未経験に向けた丁寧な研修があるので安心ください。 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■入社研修制度 ■サークル活動有り ■役職手当 ■特別手当 ■総合職手当25,000円/コンサルタント手当10,000円 ※転勤の場合 ■赴任手当 （単身赴任者（家賃+共益費）全額・未婚者（家賃+共益費）6割補助） ■引越代全額補助 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞ ＜第二新卒歓迎＞ ◆人物重視で選考を行います◆25年卒の方も歓迎します◆ ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容部員、ジムトレーナー、ホテル、調理師 等々 【活躍例】元ジムトレーナー・調理師の方が未経験から入社半年で責任者候補となられております。 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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