東京都千代田区の保育士求人
【東京】グループ会社の車両管理業務（グループ受託推進部）
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給与
年収 630 ～ 825 万円 / ■賞与：年2回（6月、12月） / ■採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX9F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■同社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を保持しています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収 630 ～ 825 万円 / ■賞与：年2回（6月、12月） / ■採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX9F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
| 法人名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
| 仕事内容 | 「【東京】グループ会社の車両管理業務（グループ受託推進部）」のポジションの求人です / 同社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保持しております。 / ■業務概要 / 提携先の個人向けリース会社のリース契約車両全般についての管理 / ■業務内容 / ・契約管理（検収～満了～再契約 OR 満了の管理/調整） / ・メンテナンス管理（料金算出、工場との委託契約締結、工場設定や請求書トレース含めた折衝、指導、品質の維持向上） / ・期間中の車両管理（車検書類、自動車税、車両引揚、売却の管理/調整） / ・提携先のリース会社やそのリース会社の代理店等との各種対応 / ・OALとの連携含めた工場ネットワークやメンテ商品の構築 / 【オートリース業界について】 / お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を同社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 / 近年においては、個人向けリース（マイカーリース）も拡大傾向にあり、今後も個人の利用増加が市場を後押し成長が期待されています。 / 【転勤条件】 / 採用後数年は初期配属地で勤務、その後は「就業場所／変更の範囲」に記載のとおり / 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 / 単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）の支給があります。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）[休日] 祝日 / [休暇]年次休暇（年次有給休暇：入社時2日～13日、入社後一年経過以降20日） / ライフプラン休暇（失効年次休暇の積立休暇※最大60日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/3）、特別休暇（忌引等※特別休暇には無給休暇のものもあり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ■整備経験 / ■カーディーラーでの営業経験、カー用品店での勤務経験、オートリース業務経験者 / ■普通自動車第一種運転免許 / 【歓迎要件】 / ▼待ちのスタンスでは無く能動的で向上心を持った人材 / ▼PowerPointに慣れている人材なら尚可 |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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