千葉県未設定の保育士求人
【千葉県｜転勤なし】住宅リフォーム提案営業◆平均年収506万円！未経験OK
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給与
年収600万～ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収600万～ / ※経験やスキルに応じて変動します |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 千葉県 |
| 勤務地・最寄駅 | 千葉県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】自社および関連企業が手がけた新築分譲住宅をご購入いただいたお客様へ、住まいの価値を高めるリフォームのご提案をお任せします。お客様のライフスタイルの変化やご要望に寄り添い、快適な暮らしを実現するための最適なプランを提案するお仕事です。チームでフォローし合う体制が整っており、安心して営業活動に専念できる環境です。【具体的な仕事内容】・リフォームのヒアリングとプランニング：お客様のニーズを汲み取り、理想の住まいを形にする提案を行います。・見積書・提案資料の作成：詳細な見積もりの作成や、お客様にわかりやすいプレゼン資料の作成といった事務作業。・施工管理との連携：営業担当として、工事の進捗確認や施工チームへの橋渡しを行います。・アフターフォロー：リフォーム完了後も、お客様が安心して住み続けられるような関係性を築きます。【仕事の魅力】・安定した経営基盤と福利厚生：平均年収506万円に加え、退職金制度や資格手当など、腰を据えて働ける待遇が整っています。・抜群のチームワークと風通しの良さ：配属先の「工事課」は非常にフラットな雰囲気です。部署の垣根を超えて設計や施工担当とアイデアを出し合える環境で、企画段階からプロジェクトに深く関わることができます。・充実した研修体制：未経験の方には半年から最大1年間の期間を設け、図面の読み方や専門用語といった基礎から、実務のノウハウまで丁寧に育成します。先輩社員の現場同行を通じて、着実にスキルを習得できるため、安心してキャリアをスタートできます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 福利厚生 | ・役職手当 / ・出張手当 / ・育休職場応援手当 / ・慶弔金制度 / ・結婚祝い金 最大10万円 / ・出産祝い金 最大100万円 / ・傷病、災害お見舞金等 / ・社有物件購入時の補助金制度 最大300万円超 / ・引越し支援金（上限36万円） / ・U・Iターン支援制度 / ・社員旅行 / └国内外自由選択で参加可 / ＼セブ・グアム・バリ・タイ・マカオ・韓国・台湾・沖縄・札幌・大阪・福岡など / ・託児施設 / ・携帯電話・タブレット貸与 / ・親会社への異動含むジョブチェンジ可 / ・提携リゾート施設利用可能 / ・リゾート施設利用割引（宮古島、江の島など） / ・不動産健康保険組合加入 / └スポーツクラブ、リゾート宿泊施設、ゴルフ場の利用割引 / ・健康診断or人間ドック無料 / ・スポンサー企業優待券配布（野球観戦、映画チケットなど） / ・外部福利厚生サービス利用可能 / ・健康経営優良法人2025取得 |
| 応募資格 | 【フィットする人物像】 / ・報告・連絡・相談を大切にできる方 / ・責任感を持って業務に取り組める方 / ・チームで協力しながら課題解決できる方 / 募集年齢： / 20 歳 / ～ / 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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