東京都品川区の保育士求人
エンタープライズセールス_EXP候補
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給与
想定年収:600万円～900万円 / 月給:461,538円～692,308円 / 月額(基本給):341,438円～512,208円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、120,100円～180,100円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします / ※上記年収には賞与を含みます / ※実績に応じた賞与?社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)があります
勤務地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
SIerや大手企業の人事部長・CTOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸とした採用戦略を提案するエンタープライズセールスを募集。ダイレクトリクルーティングやエージェント、Team+など5サービスを組み合わせ、顧客課題を包括的に解決できます。受注後の候補者マッチングはエージェントチームが担うため、商談設計とクロージングに集中できる環境です。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都品川区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 東京都品川区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～900万円 / 月給:461,538円～692,308円 / 月額(基本給):341,438円～512,208円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、120,100円～180,100円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします / ※上記年収には賞与を含みます / ※実績に応じた賞与?社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都品川区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ファインディ株式会社 |
| 法人名 | ファインディ株式会社 |
| 仕事内容 | ■概要・ミッション / SIer・大手企業の人事部長やCTOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略の提案→受注を担います。単なる採用サービスの営業ではなく、顧客の採用課題に応じてダイレクトリクルーティング・エージェントサービス・RPM・Findy Freelance・Team+・テックブランディングまで、Findyの5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。顧客の課題を包括的に解決できるため、顧客にとっても自社にとってもWin-Winの商談になります。受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担当するため、商談設計とクロージングに集中できる環境です。 / ■具体的な商談イメージ / リード獲得:Bマーケ・IS経由、代表経由の案件振り分け、VC・パートナー企業(AWS等)との協業、他事業部からのトスアップ、カンファレンス・展示会等のイベント接点 / 提案:ターゲットエンジニアの市場人数などのデータを示しながら採用戦略を設計。役員・部長クラスへのトップアプローチも含む / 推進:アカウントプラン・バイヤーマップを作成し、リードタイム3～6ヶ月の商談を設計・推進 / クローズ:稟議突破・契約締結までを完結。受注後はエージェントチームに候補者デリバリーを引き継ぎ / 型化:受注/失注要因を構造化し、反論処理集・提案骨子・アカウントプランをチームの再現可能なナレッジに転化 / ■入社後に期待する成果 / 入社3～6ヶ月:優先アカウントにソリューション提案を自走し、複合サービスを組み合わせた提案で受注2～3件を達成。 / 入社6～12ヶ月:四半期受注4～6件を安定達成。受注/失注要因を構造化しチームへ知見共有を実施。エンプラ攻略の型化に貢献。 / ■魅力 / ◎5サービス×多チャネルで提案の幅が圧倒的 / Findy転職サービスの受注を軸としつつ、企業のニーズに応じてFreelance・Team+・Tools・テックブランディングまで提案できます。採用だけで終わらないからこそ顧客の課題を包括的に解決でき、信頼の積み重ねでアカウントを深耕できる環境です。リード獲得も多チャネルで、商談機会が枠で制約されることはありません。 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める全ての業務 |
| 勤務時間 | 就業時間:10:00～19:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:5日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／ ・完全週休2日制(土日祝日)／・年末年始休暇／・特別休暇／・年次有給休暇10日～20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)／※その他会社規定による休日あり |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 交通費支給(上限あり)／厚生年金基金:有／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:・プログラミング学習費用補助／・ビジネス/テクノロジー研修／・外部研修費補助 |
| 応募資格 | ■必須条件: / 以下3つのうち2つ以上を満たすこと: / 1)HR職種・業界のご経験:人材紹介(RA/CA)、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのクライアント向け営 / 業・提案経験 / 2)エンジニア領域での実務経験:エンジニア採用支援、開発組織向けサービス、SaaS/HRTech等でエンジニアドメインに関わっ / た実務経験 / 3)エンタープライズ向けのご経験:大手企業(従業員1,000名以上目安)に対する?期商談・プロジェクト(3ヶ月以上)の推進 / 経験(CS・コンサル・事業開発等も可) / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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