東京都、福岡県台東区 / 福岡市の保育士求人
【在宅週3／福岡】産業医のマッチングコーディネーター■サービス継続率98%／安定した黒字経営
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細1＞
福岡拠点
住所：福岡県福岡市
勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC
勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜勤務地補足＞
※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。 入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。
＜転勤＞
当面なし
※将来、転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ ※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。 入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ※将来、転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ ※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。 入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ※将来、転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【在宅週3／福岡】産業医のマッチングコーディネーター■サービス継続率98%／職種未経験歓迎 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ウェルプラ |
| 法人名 | 株式会社ウェルプラ |
| 仕事内容 | 【在宅週3／福岡】産業医のマッチングコーディネーター■サービス継続率98%／安定した黒字経営 * * * ★☆「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルを企業にマッチングすることで、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高いお仕事です！★☆ ★☆今回募集している職種が所属するキャリア事業部は、法律で定められた義務を満たすサービスのため、継続率も98％程度となっており景況感によりニーズが減退しません★☆ ★☆繁忙期閑散期などもなく残業も少なめなためプライベートとの両立もしやすいお仕事です！★☆ ＜業務内容＞ マッチングコーディネーターは事業内容に記載のある【1】メンタルヘルスソリューション事業、【2】キャリアソリューション事業、【3】プラットフォーム事業のうち【2】を担当します。 求人を獲得するための法人営業をメインとして、求人を獲得するための法人営業と合わせて、資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ＜営業先と営業手法＞ 営業先は人事系の部署になります。 営業先・求職者のリード獲得は主にインバウンド施策（WEBマーケ）により行います。 〈どんなポジションか〉 産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～17:00 フレキシブルタイム：7:00～10:15、17:00～21:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月40時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■有給は入社時に2日、3ヶ月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日、年末年始は1週間以上の長期休暇 ## 会社概要 事業概要 ■企業概要： 弊社は東証プライムに上場するエス・エム・エス出身者とDeNA出身者が創業したウェルビーイングテックの会社です。長期のVISIONを「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。”労働人口減少に伴う組織の「不」をヘルスケア事業を通じて解決する”のMISSIONのもと、「組織の生産性向上」を通して「働き手のLTVの最大化」を支援する事業を展開しています。 ■事業内容：事業領域は以下の3つに分類されます。 （1）メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス （2）キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス （3）プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス ■特徴：事業は以下3点の特徴があります。 （1）ビジネスモデル：リピート率95％超えのストック型ビジネスです。 （2）事業ドメイン：メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXや健康経営の追い風を受けております。 （3）顧客ポートフォリオ：法律で定められている義務を満たすサービスのため、顧客は多岐に渡っており、特定顧客や特定業界の状況により影響を受けづらい構造になっています。 ■競合差別化ポイント （1）戦略：医療・官公庁・企業毎に特化したソリューションサービスを展開する業界特化型戦略（競合は企業向けサービスをそのまま横展開が多い） （2）商材：業界ニーズに合わせて松竹梅の3段階でアップセル出来る商材プラン（競合は単一サービスの提供のみが多い） （3）オペレーション:ストレスチェック・産業医・健康情報SaaS等全てのサービスを内製化しワンストップでサービス提供可能（競合は一部のみが多い） 所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 設立 2017年4月 従業員数 15名 上場市場名 非上場 資本金 165百万円 平均年齢 35歳 ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限25,000円/月） 住宅手当：地域手当としてお住まいの都道府県に応じた手当の支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後4週間程度かけてOFFJT有 全社研修：全社戦略、営業ツール 制度研修：ストレスチェックや健康診断制度 法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等 ＜その他補足＞ ■健康診断（年１回） ■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業 ■引越手当：150,000円 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験3年以上 ・新規顧客開拓の経験 ■歓迎要件 ・人材サービスの経験 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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