東京都目黒区の保育士求人
営業ポジションサーチ（建設業界向けSaaS）
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給与
年収:456万～768万程度 / 月給制：月額380000円 / 給与:■7段階の等級×4段階のレベルで同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当93,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：287,000円～） / 賞与:業績賞与 / 昇給:有
勤務地
東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F / 田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
☆建設業界のDX化を助ける会社☆フレックス／福利厚生充実
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:456万～768万程度 / 月給制：月額380000円 / 給与:■7段階の等級×4段階のレベルで同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当93,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：287,000円～） / 賞与:業績賞与 / 昇給:有 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F / 田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都目黒区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | シェルフィー株式会社 |
| 法人名 | シェルフィー株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 建設業界向けSaaSを展開する同社にて、特定ユニットに縛られず、事業成長に必要なあらゆるプロセスに携わる営業活動をお任せします。 / 【職務詳細】 / ■誰に：建設業界中心に法人企業 / ■何を：業界の生産性向上・人手不足を解消するSaaSプロダクト / ■手法：新規・既存を問わず、顧客の課題ヒアリングからクロージング、導入後の定着設計まで一貫して担当します。 / ＜具体的には＞ / ・見込み顧客へのヒアリング、課題整理、提案、クロージング / ・顧客ごとの業務フロー、意思決定構造を踏まえた提案設計 / ・導入後の定着を見据えたオンボーディングプロセスの設計 / ・商談化率、契約率向上に向けた仮説立案と改善推進 / ・AIやデータを活用した生産性改善、ナレッジの標準化 / ・プロダクト、CS部門と連携した提供価値の向上 / ★シェルフィーとは？★ / 建設業界の「人手不足」という巨大な課題に対し、ITの力で業務時間を約65％削減するなど、圧倒的な生産性向上を実現するプラットフォームです。国交省主催のインフラDX大賞を受賞するなど、業界のスタンダードとして急成長を遂げています。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 11：00～17：00 / フレキシブルタイム 始業8：00～11：00／終業17：00～22：00 / 休憩時間：60分 / 残業：有（2023年全社平均残業時間：9時間／月） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています、年次有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 近距離手当、通勤交通費支給（上限：24,000円／月）、定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）、メンタルヘルスケア支援（ストレスチェック）、月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施、超サンサン休暇 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・社内外問わずコミュニケーションを大切にしてきた実務経験 / 【尚可】 / ・チームビルディングにおいて工夫や試行錯誤をした経験 / ・物事を前提や目的から問い直し、本質的に考える力 / ・課題に対して仮説を立て、改善までを主体的にリードした経験 / セールスチームは、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティング、データブリッジの4ユニットで構成。縦割りの弊害をなくすため、個人単位ではなくチーム単位でKPIを追う体制です。30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「お互いの強みを活かし合う」文化を大切にしています。 |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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