東京都品川区の保育士求人
SMB向けERP
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給与
想定年収:700万円～1000万円 / 月給:584,000円～833,400円 / 月額(基本給):432,500円～619,000円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、151,500円～214,400円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
勤務地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
統合型経営プラットフォーム「freee」を展開する同社で、SMB向けERPの事業開発セールスを担うマネージャー候補ポジションです。Go-To-Market戦略の企画・実行、商談データからの「勝てる型」の発明、Salesforce等を活用したプロセス再構築、経営層へのコンサルティングセールスを担当。5～10名程度のチームを率い、営業の第一線のスキルを武器に事業を創る側へキャリアを広げられます。ERPという高難度領域で本質的な経営支援の素養を磨けます。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都品川区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 営業マネジャー・営業管理職として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:700万円～1000万円 / 月給:584,000円～833,400円 / 月額(基本給):432,500円～619,000円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、151,500円～214,400円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都品川区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | フリー株式会社 |
| 法人名 | フリー株式会社 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / 【40以上のプロダクトでスモールビジネスのバックオフィス業務改善?顧客の本質的な課題解決に向けた"マジ価値"文化】 / "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開す / る同社で事業開発セールスをお任せします。 / ■業務内容 / ◆Go-To-Market 戦略の企画・実行(現場からの仕組み化) / ・CEP(Category Entry Point)の開発: 現場での顧客の反応を元に、どのタイミングでfreeeが想起されるべきかの戦略を策定。 / ・「型」の発明と改善: 数多くの商談データから「勝てるパターン」を特定。提案資料やスクリプトを自ら作り替え、チームへ展開する。 / ・プロセスの再構築: Salesforce等のデータを活用し、自らの実行経験と照らし合わせて歩留まりの真因を特定、改善案を実行。 / ◆組織のレバレッジと提言 / ・顧客の声を解釈し、マーケティングやプロダクト開発へ「次に作るべき機能」を強力に提言。 / ◆コンサルティングセールス / ・中小企業の経営層に対し、経営課題のヒアリングから業務フローの再設計、利益率向上施策の提案までを完遂。 / ・自らが「理想のセールス」を体現し、商談の質とスピードを現場で証明する。 / ■期待すること / ・圧倒的な実行強度: 誰よりも顧客と向き合い、自ら商談をリードし、目標達成に執着できること。 / ・現場発の戦略アップデート: 「実行したからこそ見える課題」を拾い上げ、より良くするために「何をすべきか?」を問い続け、営業戦略やプロダ / クトへ還元すること。 / ・リーダーシップ: 指示を出すだけでなく、自ら動くことで周囲を巻き込み、組織全体の熱量を高めること。 / ■ベネフィット / ・「セールス×事業開発」のキャリア: 営業の第一線を退くのではなく、「一線のスキルを武器に、事業を創る側へキャリアを広げる」イメージです / 。 / ・ERPという高難度な領域: 企業の基幹業務を支えるERP領域で、本質的な経営支援の素養を磨けます。 / ・少数精鋭のマネジメント:5～10名程度のチームを率い、一人ひとりの実行強度を高めながら、組織として勝つ仕組みを構築していただきます。 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 11:00～16:00／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与) |
| 福利厚生 | 通勤手当:有／住宅手当:有 近隣に住む場合の手当あり／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:ー |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・ 法人営業において、自ら高い目標を追い続け、達成してきた経験 / ・ 与えられた目標を追うだけでなく、自ら「どう売るか」の戦略を立て、実行に移してきた経験 / ・ 5名～10名程度のチームマネジメント経験(新規事業等のスモールな組織での経験も歓迎) / 【歓迎要件】 / ・ERP、SaaS、または複雑な業務フローを伴う商材のセールス経験 / ・新規事業の立ち上げ、または「正解がない状態」からのbizdevセールス経験 / ・プロダクト開発サイドやマーケティング部門との連携・協働経験 / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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