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東京都世田谷区の保育士求人

法人営業(住宅関連の営業経験者向け)

ボーナス・賞与あり正社員転勤なし高額求人
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給与 年収:450万~1000万程度 / 月給制:月額350000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当50,000円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:300,000円~) / 賞与:年2回 / 昇給:年1回
勤務地 東京都世田谷区用賀2-29-24 / 東急田園都市線「用賀」駅 徒歩5分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態 正社員

おすすめポイント

★業界未経験OK★【成果次第で高収入!】エネルギー×営業で年収アップを実現!

キャリアアドバイザーからの一言

東京都世田谷区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。

採用担当の声

やりがいを感じやすい場面は? 東京都世田谷区エリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。

求人情報

給与年収:450万~1000万程度 / 月給制:月額350000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当50,000円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:300,000円~) / 賞与:年2回 / 昇給:年1回
勤務地詳細東京都世田谷区用賀2-29-24 / 東急田園都市線「用賀」駅 徒歩5分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務地・最寄駅東京都世田谷区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名株式会社住環境ジャパン
法人名株式会社住環境ジャパン
仕事内容【職務概要】 / ・同社の再生可能エネルギー事業において、太陽光発電・蓄電システムを中心とした再エネソリューション営業の課長として、チームのマネジメントと営業戦略の実行を担っていただきます。 / 【職務詳細】 / ■誰に:既存の住宅会社・リフォーム会社が主な顧客です。 / ■何を:太陽光発電・蓄電システムを中心とした再生可能エネルギーソリューションを提供します。 / ■どうやって:住宅会社・リフォーム会社と連携し、導入提案から運用まで一気通貫で支援します。環境負荷低減と住まいの価値向上を追求します。 / 【具体的には】 / ・チーム統括:営業計画の策定と実行、チームメンバーの目標達成支援を行います。 / ・定期ミーティングを通じて進捗を確認し、戦略を見直します。 / ・顧客との信頼関係構築:主に住宅会社・リフォーム会社との信頼関係を構築し、販売をサポートします。 / ・アフターフォローや定期的な情報提供、営業企画の支援も行います。 / ・太陽光発電システム導入提案:現地調査やヒアリングを通じて顧客のエネルギー使用状況を分析します。 / ・導入効果のシミュレーションを行い、最適なシステムを提案します。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間9:00~18:00 / 休憩時間:60分 / 残業:平均10時間
休日・休暇【年間休日113日】完全週休2日制、年末年始(6日)、有給休暇(入社半年経過時点10日)、夏季休暇、年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)、交通費全額支給継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、住宅手当(一律5,000円)、扶養家族手当、健康診断 / 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格【必須】 / ・エネルギー・住宅関連の営業経験者(年数不問) / ・普通自動車の運転免許をお持ちの方 / 【☆企業担当働くオススメポイント☆】 / ・創業45年の安定した経営基盤を持ち、再生可能エネルギー事業を第2の柱とする同社で、経営層に近いポジションを築きたい方に特におすすめします。 / ・本ポジションは営業課長として経営会議への参加が可能で、事業拡大に直接貢献するやりがいを感じられます。チームで目標達成を目指す文化のため、メンバー育成や戦略立案といったマネジメント業務に集中したい方に最適です。

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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