東京都、大阪府大阪市 / 新宿区の営業求人
未経験OK・営業・年休130日・サウナ手当ってなに？
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給与
500万～
勤務地
■東京・大阪いずれかの募集
東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
＜アクセス＞
・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分
・東京メトロ南北線／有楽町線／東西線「飯田橋」駅B2出口直結
大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 H1O梅田茶屋町3階（ROOM302）
＜アクセス＞
・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口より徒歩4分
・JR線「大阪」駅御堂筋北口より徒歩9分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅1番出口より徒歩8分
※社内禁煙
* 東京本社/東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F[最寄り駅]飯田橋駅
* 大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町3階（ROOM302）[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【ユニークな制度】サウナ手当＆生成AI手当を支給
【一貫性】組織づくり全体に関わるコンサルティング
【労働環境◎】年間休日130日＆リモートワーク可
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
会社・事業の優位性は？
カケハシスカイだからできることが様々
今回は人事責任者のKさんにお話を伺いました。同社が持つソリューションは様々で、組織づくりにおけるどのフェーズでも頼りになる存在です。そのため顧客からは採用、定着率向上、教育や研修など、多様な相談が寄せられているそうです。
そんな事業を支える最大の要因は、カケハシスカイならではのスピード感。人材業界では珍しく、自社プロダクトを多数開発していますが、Kさんは「当社には、プロダクト開発部はありません。メンバーがその都度、必要に応じて開発を進めています。」と、同社のスタイルを話してくれました。
自分たちで多様な解決策を作り出せる、これこそが同社最大の特徴と言えるでしょう。
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求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ■東京・大阪いずれかの募集 東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F ＜アクセス＞ ・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分 ・東京メトロ南北線／有楽町線／東西線「飯田橋」駅B2出口直結 大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 H1O梅田茶屋町3階（ROOM302） ＜アクセス＞ ・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口より徒歩4分 ・JR線「大阪」駅御堂筋北口より徒歩9分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅1番出口より徒歩8分 ※社内禁煙 * 東京本社/東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F[最寄り駅]飯田橋駅 * 大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町3階（ROOM302）[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) |
| 勤務地・最寄駅 | ■東京・大阪いずれかの募集 東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F ＜アクセス＞ ・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分 ・東京メトロ南北線／有楽町線／東西線「飯田橋」駅B2出口直結 大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 H1O梅田茶屋町3階（ROOM302） ＜アクセス＞ ・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口より徒歩4分 ・JR線「大阪」駅御堂筋北口より徒歩9分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅1番出口より徒歩8分 ※社内禁煙 * 東京本社/東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F[最寄り駅]飯田橋駅 * 大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町3階（ROOM302）[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) |
| アクセス | 飯田橋駅、大阪梅田駅(阪急線) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 未経験OK・営業・年休130日・サウナ手当ってなに？ |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社カケハシスカイ |
| 法人名 | 株式会社カケハシスカイ |
| 仕事内容 | クライアントの採用、社員教育をサポート／自社プロダクト有 具体的な仕事内容 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー クライアントが抱える、組織づくりに関する課題解決の提案を行います。 ＜課題の例＞ ◎新卒・中途人材の採用 ◎社員の教育・研修 ◎採用ブランディング など どんな手法で課題を解決するかはあなた次第。 多様な選択肢の中から、課題解決の最善策を見つけるためのコンサルティングを実施しています。 カケハシスカイの特徴 ■.ーーーーーーーーー 【1】自社プロダクトの開発 当社は日々新たなプロダクトの開発にも力を入れています。 企業の採用ページを作成するシステムや、入社後の社員研修のプログラムなど、 完全オリジナルのプロダクトも複数展開しています。 【2】社員の声が事業化 当社にはプロダクト開発部はありません。 そんな中で次々にプロダクトや事業が立ち上がるのは、いつも社員の声からです。 他にも会社の制度や福利厚生も、社員の声をもとにどんどん増えています！ ＜社員の声で誕生したプロダクト・福利厚生＞ ・TRACE（トレース）／採用サイト制作 ・TRAY（トレイ）／採用コンテンツサブスクサービス ・サウナ手当 ・生成AI手当 など 【ミッション】 単に媒体や既存のパッケージを売るのではなく、顧客の課題に合わせて動いていくことがミッション。 無数にある解決策の中からベストを探すことはもちろん、時にはプロダクトを自ら開発してコンサルティングを行うなど、圧倒的な裁量の中で成長できます。 チーム組織構成 20代～30代を中心に若手メンバーが活躍中 男女比 3:7 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※1日の標準労働時間8時間 平均残業時間 月10時間以下。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 130 日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に） ■GW休暇 ■夏季休暇 （公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （取得実績あり） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■子の傷病の看護休暇 ■5日以上の連続休暇取得もOK |
| 福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■確定拠出年金（401k） ■フレックスタイム制度（入社2年目以降が対象） ■リモートワーク制度 ■時短勤務制度 ■TJK健康保険組合 ■研修制度充実（社内研修、社内図書棚など） ■部活動制度 （筋トレ部、シーシャ部、スポーツ観戦部など。半年に1回入れ替わります。各部ごとに年間予算が付くため、個人負担がほとんどありません。） ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ＜「健やかに働く」ための福利厚生＞ ■サウナ手当 （日本初！？の手当。健康増進活動補助。サウナをはじめ岩盤浴、ヨガ、フィットネスジム、整体、マッサージなど健康維持の費用を会社が一部負担） ■生成AI手当（生成AIツール使用料金の一部負担） ■健康診断（全額会社負担） ■人間ドック手当（全額会社負担） ■脳ドック手当（2万円まで会社負担） ★社員発信で導入された福利厚生も多数！ 「こんな制度があったらな」といった意見は、随時募集しています！ |
| 応募資格 | 人材業界の経験者or研修商材の取り扱い経験者 未経験OK ※法人営業経験優遇 歓迎 ・人材業界での実務経験がある方 ・研修、教育に関する商材を取り扱ったことがある方 ・人事経験のある方 ・法人営業の経験がある方 ・人材紹介・求人広告にまつわる業務の経験がある方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
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