勤務地による勤務地によるの営業求人
飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上
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給与
500万～
勤務地
【全国各地の各拠点およびセンター】
◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。
◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外）
※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします
◎転勤無し
◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり）
⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません
■東京エリア
・新宿、立川、台東、足立、品川
■首都圏・関東エリア
・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城
■北信越エリア
・新潟
■東海エリア
・静岡、愛知、三重
■関西エリア
・大阪、兵庫、京都、奈良
■中国・四国エリア
・鳥取、広島、愛媛
■九州・沖縄エリア
・福岡、長崎、宮崎、沖縄
雇用形態
正社員
おすすめポイント
飲食店支援の分野で業界トップクラスのシェアを確立
お客様の「理想のお店」を共に創るポジションで活躍
年休125、希望勤務地、月30万円など待遇面も良好
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
会社・事業の優位性は？
飲食店の総合プロデュース分野で他社の追随を許さない上場企業
飲食店の店舗経営を総合的にプロデュースするテンポスHDグループ。中でも特に中古厨房機器販売という分野で国内最大クラスの実績を誇るのがテンポスバスターズとなり、グループ内の中核を担う存在です。
テンポスの強みはグループ各社が一体となって繁盛店づくりを支援する「ドクターテンポス」。ドクターテンポスという名前には、テンポスが飲食店の“医者＝ドクター”となり飲食店の経営を支援していくという意味が込められています。
社員への待遇面も手厚く、若手からシニアまでが活躍できる環境を整えているのも同社の特徴。キャリア重視派もプライベート重視派も、それぞれ理想の働き方を描ける会社です。
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ミッションは飲食店を“繁盛店”へ創り上げること。お客様の夢をカタチにする事業を展開しています。
!Image 4: やりがい
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア ・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア ・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア ・新潟 ■東海エリア ・静岡、愛知、三重 ■関西エリア ・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア ・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア ・福岡、長崎、宮崎、沖縄 |
| 勤務地・最寄駅 | 【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア ・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア ・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア ・新潟 ■東海エリア ・静岡、愛知、三重 ■関西エリア ・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア ・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア ・福岡、長崎、宮崎、沖縄 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社テンポスバスターズ(テンポスHDグループ) |
| 法人名 | 株式会社テンポスバスターズ(テンポスHDグループ) |
| 仕事内容 | 全国の各拠点にて、カフェ・レストランといった飲食店の経営に伴う販促支援サポートをお任せします。 具体的な仕事内容 「理想の飲食店を開きたい」という飲食店オーナー様の夢をカタチにしながら 開業した後も、愛される素敵なお店へ育てていくために 飲食店の総合的なプロデュース事業を展開しているテンポスグループ。 これからもお客様が描く理想の店舗づくりを共に実現していくために、 自社で取り扱う商品・サービスを通じた販促支援を担当していただきます。 【具体的には】 販促支援企画およびサービス企画を中心にお願いします。 ＜詳細＞ ◎飲食店の集客を目的としたイベント開催などのアイデア出し ◎自社で扱う商品・サービスの企画提案 ◎既存商品およびサービスの改良・アップデートの提案 ◎自社商品・サービスのマーケティングに伴う販促支援全般 など ■全国に拠点を構える理由■ 北海道～沖縄に至る全国エリアに拠点を構えており、飲食店開業に必要な厨房機器・調理道具・食器・家具などを全て揃えることができます。各拠点で飲食店オーナー様のお悩みに合わせたテンポスの各サービスを利用することも可能です。 ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作など ※未経験の方は先輩のアシスタントから担当します ※2次選考では、全体の流れがわかる就業体験を行なっております ※専門的なお問合せについては別担当が引き継ぎますのでご安心ください ＼お客様の成功が会社の成長に／ テンポスには「高く買って、安く売る」という考えがあります。これは、不要になった厨房設備などを高く買い取ることで飲食店オーナー様の金銭的な負担を減らし、安く売ることで利益最大化を目指して欲しいという思いから。短期的にテンポスの利益が少なくなろうとも「オーナー様の成功の先に会社の成長がある」という長期的な視点を大切にしています。 チーム組織構成 新人・中堅・ベテランとバランス良く構成され、チームで協力して業務にあたっています。個々の働き方に配慮したサポート体制も整っており、女性リーダーも活躍中です。入社1年目、2年目でもマネジメントが学べる研修を受けることができ、年齢や社歴に関係なく挑戦できます。また、直近の離職率は5％と低く、入社後の望まない職種変更はございません。 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※拠点により勤務時間が異なります ＜勤務時間例＞ ［1］10:00～19:00 ［2］11:00～20:00 平均残業時間 月5時間～15時間程度 ※繁忙期などにより多少異なる場合があります |
| 休日・休暇 | 年間休日 125 日※当社カレンダーによる 休日・休暇 ■完全週休2日制 （月8日～10日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ※取得実績あり ■秋季休暇 ■リフレッシュ休暇（3日間） ■5日以上の連続休暇OK ＼長く働くほどメリットが増えていく仕組み／ 従業員持株制度などにより社員の長期的な資産形成を支援し、長く働くほど社員のメリットが増えていくような仕組みを整えています。業績も過去最高売上を更新中であることから、持株会の制度等を活用して、社員にも多くを還元しています。また、平均有休取得日数13日など有給が取りやすい風土も特徴です。 Check! |
| 福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給あり（月3万円まで） ■社員持株制度 ■携帯電話通信料割引サービス ■慶弔見舞金 ■服装自由（作業着・ポロシャツなどの制服貸与あり） ■結婚・出産祝い金 ■教育研修充実（入社研修・店長育成研修・次世代研修）※オンラインで受講可能 ※店長育成研修、次世代研修について ⇒年齢や勤務年数に関係なく、店長や幹部を目指したい方ならどなたでも参加できます |
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】◆業界をけん引する上場企業グループで安定とやりがいを両立したい方 ■学歴不問/未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎 ■要普免（AT限定OK） ＜このような方に向いています＞ ◎安定基盤を持ちながら将来性も高い企業で働きたい方 ◎人の夢や目標を応援し、実現をサポートする仕事に魅力を感じる方 ◎将来的には幅広いキャリアに挑戦してみたい方 ＜歓迎する経験/スキル＞ ◎飲食店での勤務経験（業態・年数不問） ◎接客、販売、営業、受付など人と関わるお仕事の勤務経験（業界・年数不問） ※上記は活かせる経験となり、必須ではありません テンポスは、社員の一人一人にチャレンジできる環境があります。 責任感のある仕事がしたい、人の役に立ちたい方、一緒に働きましょう！ |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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