神奈川県未設定の保育士求人
【神奈川】営業（横浜港北営業所／リーダー候補）
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給与
年収:478万～659万程度 / 月給制：月額310000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:年1回(4月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11 ユニオンビル 4F B号室 / 東急新横浜線「新横浜」駅より徒歩9分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
大手安定企業で長く働ける／社会貢献性の高い福祉サービス！！
キャリアアドバイザーからの一言
医療・専門サービス領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 神奈川県横浜市港北区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:478万～659万程度 / 月給制：月額310000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11 ユニオンビル 4F B号室 / 東急新横浜線「新横浜」駅より徒歩9分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県横浜市港北区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | メディカル営業（MR・MS・その他） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ヤマシタ |
| 法人名 | 株式会社ヤマシタ |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 超高齢社会における課題解決をリードする同社にて、居宅介護支援事業者等への福祉用具レンタル・販売の営業、および利用者への最適な用具選定・アフターフォローを担当します。 / 【職務詳細】 / 営業先はケアマネジャー（介護保険の専門家）が中心となります。ケアマネジャーからご紹介があったご利用者様に対し、心身の状態や住環境に合わせた最適な福祉用具を提案します。 / ■営業活動：ケアマネジャーへの電話・訪問を通じた関係構築、新規ニーズのヒアリング。 / ■ヒアリング・選定：ご利用者様宅を訪問し、1,000種類以上のアイテム（ベッド、車いす等）から最適なものを提案。 / ■住宅改修プランニング：手すりの設置など、安全な住環境づくりのための改修提案。 / ■納品・契約：在庫を活用したスピーディーな納品と契約手続き。 / ■アフターサービス：半年に一度のモニタリング訪問、利用状況の確認、機種変更等の迅速な対応。 / ■勉強会開催：居宅介護支援事業所にて、新商品の特徴や活用方法に関する勉強会を企画・実施。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 / 休憩時間：60分 / 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(シフト制により土日祝出勤あり ※平日に振替休日を取得)、有給休暇(10～40日)、 / 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇：2日、ハネムーン休暇：5日など) |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、 / 住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【いずれも必須】 / ・営業経験3～5年以上（営業商材については有形・無形問わず） / ※新規開拓の実績、ならびに既存顧客の拡大経験がある方 / ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある / ・普通自動車第一種運転免許（AT可） / 【尚可】 / ・マネジメント経験（人数不問） / ・3C、STPなどのフレームワークを用いた戦略的な営業活動の展開スキル / ・市場分析に基づく戦略立案、実行、新規・既存顧客の開拓・深耕経験 / ・CRMツールやデジタルアプリを活用した効率的な営業プロセスの運用経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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