大阪府大阪市の保育士求人
人材コンサルティング営業／未経験歓迎／在宅OK／20代活躍中
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給与
500万～
勤務地
★転勤なし★大阪勤務
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号新販なんばビル4階
＜アクセス＞
・地下鉄御堂筋線「なんば駅」から徒歩6分
・南海電鉄南海本線「難波駅」から徒歩5分
※受動喫煙対策：あり
勤務地一覧（1 件）を見る
* 大阪本社/大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号新販なんばビル4階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【驚異の成長スピード】創業13カ月で年商3億円突破
【稼げる環境】年間平均インセン250万円～
【完全実力主義】360度評価で収入＆キャリアアップ
Pick up!求人詳細
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キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
会社・事業の優位性は？
創業から13カ月で売上3億円超えを実現。急成長の秘密に迫る。
■圧倒的に売りやすい仕組み
同業他社の約3倍の新規登録者を獲得できている同社。
その理由は以下の2つ。
・マーケティングに注力し成約率の高いチャネルに集中投資を行っていること
・専門特化していることで、求職者・法人双方からの信頼が厚く、選ばれやすいこと
これらの要素が、成果の出しやすさに繋がっています。
■大きな裁量を与える
取締役直下のチームなので、豊富な経験や知見を吸収できる環境です。
成果主義の文化があり、若くから大きな挑戦のチャンスを潤沢に与えられます。成果を出すことでキャリアアップ＆高収入を目指せる点は大きな魅力です。
圧倒的な成長を目指したい方は、このチャンスをお見逃しなく。
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目標に向かって努力できる社員に向け、豊富にチャンスを与える風土があります。
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求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ★転勤なし★大阪勤務 大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号新販なんばビル4階 ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「なんば駅」から徒歩6分 ・南海電鉄南海本線「難波駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり 勤務地一覧（1 件）を見る * 大阪本社/大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号新販なんばビル4階[最寄り駅]なんば駅(南海線) |
| 勤務地・最寄駅 | ★転勤なし★大阪勤務 大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号新販なんばビル4階 ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「なんば駅」から徒歩6分 ・南海電鉄南海本線「難波駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり 勤務地一覧（1 件）を見る * 大阪本社/大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号新販なんばビル4階[最寄り駅]なんば駅(南海線) |
| アクセス | なんば駅(南海線) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コンサルティング営業／未経験歓迎／在宅OK／20代活躍中 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ＲＩＭ‐ＳＷＥＬＬ |
| 法人名 | 株式会社ＲＩＭ‐ＳＷＥＬＬ |
| 仕事内容 | 【成長性業界トップクラス】栄養士・調理師特化！企業と転職希望者をマッチングする人材コンサルティング 具体的な仕事内容 ／ ★業務内容詳細 ＼ 人材コンサルティングとして、経営者や採用担当者への提案＆求職者へのキャリア支援を行い、最適なマッチングを実現します。 新規・既存問わず、1日を通して複数の求職者・法人とやり取りを行っていただきます。 ＜企業・求職者の特長＞ 企業：給食委託会社／福祉施設／保育園・学校など 求職者：栄養士／管理栄養士／調理師など ■法人対応 └採用ニーズのヒアリング └登録者のスキルや希望をもとにした人材提案 └募集がない企業への新規提案・求人開拓 ■求職者対応 └希望のヒアリング、条件に合う求人紹介 └応募意志確認、面接設定 └条件調整～入社までのサポート、入社後フォロー ◎ヒアリングはオンライン、電話が中心！ ◎日程調整・書類作成などは事務スタッフがサポート♪ …POINT… [少数精鋭×代表直下！早期に成長を目指せる環境] 所属するのは少数精鋭の5名チーム。先輩が常に横にいる心強い環境で、実践ノウハウを直接吸収できます。 またチームは取締役直下なので、経営に近い視点で学べるのも◎。 [営業経験者も成果が出しやすい] 専門特化により法人からの相談も集まりやすい点が魅力。提案母数が豊富にあるため成果につながりやすく、社員の年間平均インセンティブは250万円以上です。 [透明性が高い評価制度！20代の役職者も多数] 成果・行動・組織貢献など多角的に評価を行う「360度評価」を採用。実力主義の風土があり、早期昇格や組織拡大に伴う新ポジションや事業立ち上げにも挑戦可能です！ ［創立13カ月で売上3億円の成長企業] 当社の優位性は、栄養士・調理師特化サイトとしての広い認知と、優れた質と量。成約率の高い媒体に集中投資し、安定的に業界平均約3倍の新規登録者を獲得しています。 ／ ★入社後の流れ ＼ 先輩によるOJTで、実践を通じ商談・面談の進め方を学びます。トーク設計・提案のポイント等も随時フィードバックがあり未経験からでも安心して成長できます！ ※営業研修や外部研修も充実！4月以降は社内研修を拡充。 チーム組織構成 人材業界出身者が多数在籍！ 全員で売上にコミットしながらも、案件やノウハウをチームで共有し合い、切磋琢磨できる環境です。 男女比 8：2 年齢構成 20代～30代中心 |
| 勤務時間 | 【リモートOK】9：30～18：30（実働8時間／休憩60分） ★業務に慣れたら、リモートワークも可能！ ★平均の退社時間：19時30分～20時 ＼1日のスケジュール例／ ＜09：30＞出社 ・メール確認 ・前日夜～朝の新規登録者の確認 ▼ ＜09：45＞ ・新規登録者へ電話・メールでアプローチ（初回連絡・面談設定） ・既存登録者への状況確認 ▼ ＜12：30＞お昼休憩 ▼ ＜13：30＞ ・求職者ヒアリング内容をもとに求人検索・案件出し ・法人への電話商談（人材ニーズのヒアリング・求人開拓・人材提案） ・応募意思確認・面接日程の調整 ・事務作業 ▼ ＜17：00＞休憩（30分） ▼ ＜17：30＞ ・就業中の求職者へ電話で再アプローチ・追加提案 ・過去登録者への連絡 ・チーム内での案件共有・情報整理 ▼ ＜18：30＞退勤 ※研修後はスケジュールを自分で自由に設計！ 自分の予定に合わせた動き方が可能です。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120 日 以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土、日）※繁忙期によっては稀に出勤の可能性あり（現状ほぼなし） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連続休暇も取得OK |
| 福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■インセンティブ制度（臨時インセンティブも支給） ■表彰制度 ■スマホ、PC貸与 ■リモートワーク制度（一人立ち後） ■360度評価制度 ■お茶・水飲み放題 ■オフィスカジュアルOK ■社内イベント（懇親会など） ■社宅あり※規定あり ★今後も社員の声を柔軟に取り入れ、働きやすい制度やルールを導入していく予定です◎ その他 ┏……………………………………………┓ 市場価値を底上げする充実の教育体制 ┗……………………………………………┛ 業務に必要な知識を習得する入社時の研修はもちろんのこと、ビジネスの本質を学べる研修もご用意。市場動向を把握する研修や、外部の営業研修や起業したい方に向けた研修などにも参加ができます。 未経験からビジネスパーソンとしての質を磨き、業界問わず活躍できる人材への育成を目指し、今後も独自の社員研修を随時導入予定です。 |
| 応募資格 | 【育成前提の採用】未経験から市場価値や収入を高めていきたい方★経験者優遇★学歴不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 必須条件なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★稼ぎたい ★未経験から市場価値の高い人材へ成長したい ★人と関わることが好き そんな方は大歓迎！ 育成を前提としているので、業職種未経験や第二新卒の方も歓迎です。 ◎経験者の方は優遇します！ …こんな方が活躍中！1つでも当てはまる方はぜひ！… ・明るく前向きにコミュニケーションがとれる ・目標達成に向かい、粘り強く行動を続けられる ・フットワーク軽く、臨機応変に動ける ・周囲との連携も大切にできる ・将来はリーダーや管理職としてチームを率いてみたい ・オン・オフ充実させながら稼ぎたい |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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