東京都新宿区の営業求人
外国人HR(特定技能)支援担当(マネージャー候補)
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給与
想定年収:600万円～1000万円 / 月給:371,123円～833,333円 / 月額(基本給):269,932円～629,533円 / ※固定残業手当は月、40時間0分、101,191円～203,800円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※賞与(年2回支給)を年収に含む
勤務地
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
「人材不足」という社会課題に挑む、外国人HR（特定技能）事業の立ち上げに参画できます。ビジネスモデル構築から登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、来日に向けた教育・研修サポートまで幅広く担当できます。入社前研修の設計やビザ・在留資格の取得支援、海外エージェントとの連携など、新規事業を一から手がけられる点が魅力です。
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 東京都新宿区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～1000万円 / 月給:371,123円～833,333円 / 月額(基本給):269,932円～629,533円 / ※固定残業手当は月、40時間0分、101,191円～203,800円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※賞与(年2回支給)を年収に含む |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | XMile株式会社 |
| 法人名 | XMile株式会社 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ～特定技能社員の受け入れ体制構築、来日に向けた教育・研修サポートの充実化など～ / 【事業内容】 / 当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。 / / ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォー / クリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 / / 当社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事 / 業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。 / / ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。 / SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービス、外国人HR(特定技能)事業など飛び地を含めて、様々な角度で事業開発 / しています。 / ■仕事内容 / 日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。特定技能を有すると認められた海 / 外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から / 登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せいたします。 / 【具体的な業務内容】 / ・特定技能社員の入隊者手続き全般 / ・入社前研修プログラムの設計、実施 / ・海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援 / ・海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備 / ・特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ / ・勤怠・労務管理 など / ※同領域において経験豊富な方であればマネージャー候補としてご活躍いただきます / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他業務全般 |
| 勤務時間 | 就業時間:9:00～18:00(所定労働時間:8時間0分)／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／・年末年始／・GW休暇／・夏季休暇／・有給休暇 毎年1月1日に一?付与(入社時に3日分割付与)／・慶弔休暇／・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 福利厚生 | 通勤手当:有／住宅手当:有／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／社会保険完備／教育制度/資格補助:- |
| 応募資格 | ■必須条件:以下のいずれかに該当する経験、能力をお持ちの方 / ・直近2年以内に中?期在留者の受入れ実績があること / ・直近2年以内に報酬を得る目的で、業として、外国人に関する各種相談業務に従事した経験を有すること / ・過去5年間に2年以上中?期在留者の生活相談業務に従事した経験を有すること / ・同程度に支援業務を適正に実施できると認められていること / ■歓迎条件: / ・ビジネスレベルの語学力(英語) / ・人材業界における実務経験 / ・事業開発、市場リサーチなどの経験 / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 営業職への転職が初めてでも大丈夫ですか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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