神奈川県横浜市の保育士求人
転職動画サイト「体験入社」の法人営業／代表直下・幹部候補
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給与
500万～
勤務地
【転勤なし】◎横浜駅徒歩10分圏内
■横浜セールスセンター／神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
アクセス／各線「横浜」駅より徒歩10分
※受動喫煙防止対策あり
★2026年9月前後に横浜駅直結のオフィスへ移転予定
* 横浜セールスセンター/神奈川県横浜市西区平沼1-31-7[最寄り駅]
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【メディアも注目】日本経済新聞掲載の転職動画サイト
【圧倒的商品力】応募数1.5～2.25倍の実績あり
【幹部候補ポジション】営業戦略・組織づくりを担う
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
商品・サービスの強みは？
転職の常識を変え、2036年No.1へ。変革の中枢に挑む。
株式会社体験入社が目指しているのは、企業発信に偏った情報構造を変え、転職における「情報の非対称性」を解消することだ。従来の求人では伝わりにくかった働く環境や業務の実態を、第三者視点の動画によって可視化。求職者が入社後のリアルを具体的に理解できる設計となっている。
その結果、応募数は1.5～2.25倍に向上。さらに承諾率の改善やミスマッチの低減など、採用成果に直結する効果も生まれている。直感ではなく、“納得”で意思決定できる転職体験を実現し、企業・求職者双方に価値を提供している同サービス。この再現性のあるモデルを武器に、同社は2036年までに売上高750億円、No.1転職サービスの実現を狙う。
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求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【転勤なし】◎横浜駅徒歩10分圏内 ■横浜セールスセンター／神奈川県横浜市西区平沼1-31-7 アクセス／各線「横浜」駅より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策あり ★2026年9月前後に横浜駅直結のオフィスへ移転予定 * 横浜セールスセンター/神奈川県横浜市西区平沼1-31-7[最寄り駅] |
| 勤務地・最寄駅 | 【転勤なし】◎横浜駅徒歩10分圏内 ■横浜セールスセンター／神奈川県横浜市西区平沼1-31-7 アクセス／各線「横浜」駅より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策あり ★2026年9月前後に横浜駅直結のオフィスへ移転予定 * 横浜セールスセンター/神奈川県横浜市西区平沼1-31-7[最寄り駅] |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 転職動画サイト「体験入社」の法人営業／代表直下・幹部候補 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社体験入社 |
| 法人名 | 株式会社体験入社 |
| 仕事内容 | 【月給40万円～／1人目の営業幹部候補】転職動画サイト「体験入社」の提案営業、営業戦略・組織づくり 具体的な仕事内容 ※スマホでご覧の方は、ぜひ画面上部の【Pickup】タブをタップしてください！ 私たちのビジョン、あなたにお任せしたい「一人目の幹部候補」としての挑戦、成長可能性を、特別ページで公開しています。 当社の転職動画サイト「体験入社」を通じて、企業の採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 新規開拓はテレアポが中心です。泥臭い行動量が求められますが、この会社で圧倒的な営業力を身につけることで、労働市場で一生食いっぱぐれない市場価値を手に入れられます。 【◆具体的な業務内容】 ■新規企業へのアプローチ（テレアポ） ■採用課題のヒアリング ■「体験入社」導入に向けた企画提案 ■動画制作のディレクション（制作は専門部署が担当） ■掲載後の改善提案・効果分析 など ＜営業スタイルの特徴＞ ・ターゲット企業を精査した戦略的アプローチ ・各社に最適化されたソリューション設計 ・当社サイト＋動画の二次利用（企業の自社採用HP、他社求人サイト、人材紹介会社などへの展開）を組み合わせた採用コンサルティング ＜「売れる仕組み」づくりに関わる＞ 〇営業戦略の設計 〇成功パターンの型化（営業OSの構築） 〇組織としての営業力強化 本ポジションは単なる営業ではなく、営業組織の仕組化（営業OS構築）から事業開発まで担う「営業幹部候補」の採用です。2036年のNo.1転職サービスを目指すコアメンバーとして、代表の隣で直接フィードバックを受け経営視点・戦略思考を実践で習得します。最先端AIで業務を効率化し、人にしかできない「考える・創る」に注力。成果だけでなく「なぜ売れるか」を言語化し組織で再現する視点が求められ、事業成長を牽引できる人材へ成長します。早期昇進機会あり。 【◆転職動画サイト「体験入社」とは】 https://media.taikennyusha.com/（当社サイト） 「入社後のリアル」を動画で可視化し、AIによるマッチングで転職の情報の非対称性をなくすサービスです。 チーム組織構成 成長意欲の高い20代メンバーが多く在籍。現在は、事業拡大を見据えて新体制を構築中。立ち上げメンバーの一人として、組織づくりから関わっていただきます。 男女比 5：5（全体） 年齢構成 若手中心に活躍中 定着率 95％以上 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※19:00までの完全退社を推奨しています！ |
| 休日・休暇 | 年間休日 120 日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日・祝日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （計画年休：2026年12月26日～2027年1月3日） ■有給休暇 （入社半年後付与） ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■インセンティブ制度 ■PC貸与 ■最先端のAI技術活用環境 ・AIを活用し、商談内容から資料やメールを自動生成する仕組みを構築済み ・教育とAIサポートにより、短時間で成果を出す環境を提供 ・AIを活用した検索機能など、プロダクト自体の独自性と強み 【入社後の流れ】 1か月の研修でサービス理解や提案の進め方を習得し、業界知識・AI分析・代表とのロープレなどで段階的に学べます。 その他 【キャリアステップ例】 ▽1～2年目：セールスとしての成長 プレイヤーとして、多くの商品知識を身につけ、現場経験・販売経験を重ねる。 ▽2～3年目：マネジメントへの挑戦 自らも数字を追いながら、3～5名のチームを率いて組織目標を達成し、経営者視点の基礎を築く。 ▽3～5年目：事業・組織を支える立場への挑戦 営業組織全体の戦略策定、予実管理、採用まで、経営の重要意思決定を担当。名実ともに会社の顔となり、事業を牽引する。 |
| 応募資格 | 【学歴不問】◇営業・接客・販売サービスなどの何らかの経験をお持ちの方 ★第二新卒歓迎 「日本一の転職サービスを作る」「誰よりも早く成長したい」という目標にワクワクできる方 【歓迎条件】 ■営業・接客・販売サービスなどの何らかの経験をお持ちの方 ＜こんな方は歓迎します！＞ ・人材業界での営業経験があり、現在のサービスでは限界を感じている方 ・営業・販売・接客などで成果を出してきた方 ・属人的な営業ではなく、仕組みづくりに興味がある方 ・自ら問いを立て、主体的に行動できる方 ＜こんな志向の方に向いています！＞ ・営業としてもう一段上のステージに行きたい ・自信を持って提案できる商材を扱いたい ・営業戦略や組織づくりに関わりたい ・裁量を持って働きたい |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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