勤務地による勤務地によるの営業求人
海外人材と日本企業をつなぐリクルーティングアドバイザー
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給与
500万～
勤務地
札幌・函館・仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。
☆転勤なし
☆U・Iターン歓迎
☆直行直帰OK
※配属は希望を考慮して決定します。
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
＼積極採用拠点／
熊本、水戸、松山
◆札幌
・地下鉄「大通駅」より徒歩4分
◆函館
・JR「函館駅」より徒歩8分
◆仙台
・JR「仙台駅」より徒歩8分
◆東京本社
・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分
◆水戸 ＼積極採用中！／
・JR「水戸駅」より徒歩10分
◆山梨
・JR「甲府駅」より徒歩15分
◆名古屋
・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分
◆大阪
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分
◆広島
・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分
◆松山 ＼積極採用中！／
・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分
◆福岡
・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分
◆熊本
・JR「南熊本駅」より徒歩5分
※車通勤OK
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【未経験歓迎】基礎から学べる研修&フォロー体制あり
【成長企業】上場を見据え若手が中心に活躍中
【社会貢献性】海外人材と日本企業をつなぐやりがい
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
商品・サービスの強みは？
海外人材の日本で働く夢と、企業の採用課題をつなぐ仕事です
今回募集するリクルーティングアドバイザーは、日本で働きたい海外人材と人手不足に悩む日本企業をつなぐ仕事です。
サステナブルホールディングスは自社で日本語学校を運営しているため、卒業生の背景や日本で働きたい想いに寄り添いながら、企業へ提案できる点が大きな特徴。
単に人材を企業に紹介するのではなく、「日本で働きたい」という夢と、「人を採用したい」という企業の課題をより温度感高く結びつけられる環境だと感じました。
2024年には各事業会社を統合し、現在は上場を見据えて事業を拡大中。20代・30代の若手が中心となって活躍しており、社会貢献性と成長実感の両方を得られるのが魅力です。
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“紹介して終わり”ではなく、双方にとって納得のいく出会いを創出。誠実に向き合う姿勢が評価されます。
!Image 4: やりがい
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 札幌・函館・仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆直行直帰OK ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼積極採用拠点／ 熊本、水戸、松山 ◆札幌 ・地下鉄「大通駅」より徒歩4分 ◆函館 ・JR「函館駅」より徒歩8分 ◆仙台 ・JR「仙台駅」より徒歩8分 ◆東京本社 ・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分 ◆水戸 ＼積極採用中！／ ・JR「水戸駅」より徒歩10分 ◆山梨 ・JR「甲府駅」より徒歩15分 ◆名古屋 ・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分 ◆大阪 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◆広島 ・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分 ◆松山 ＼積極採用中！／ ・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分 ◆福岡 ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◆熊本 ・JR「南熊本駅」より徒歩5分 ※車通勤OK |
| 勤務地・最寄駅 | 札幌・函館・仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆直行直帰OK ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼積極採用拠点／ 熊本、水戸、松山 ◆札幌 ・地下鉄「大通駅」より徒歩4分 ◆函館 ・JR「函館駅」より徒歩8分 ◆仙台 ・JR「仙台駅」より徒歩8分 ◆東京本社 ・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分 ◆水戸 ＼積極採用中！／ ・JR「水戸駅」より徒歩10分 ◆山梨 ・JR「甲府駅」より徒歩15分 ◆名古屋 ・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分 ◆大阪 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◆広島 ・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分 ◆松山 ＼積極採用中！／ ・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分 ◆福岡 ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◆熊本 ・JR「南熊本駅」より徒歩5分 ※車通勤OK |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 海外人材と日本企業をつなぐリクルーティングアドバイザー |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | サステナブルホールディングス株式会社 |
| 法人名 | サステナブルホールディングス株式会社 |
| 仕事内容 | 【東南アジアと日本企業の架け橋に！】日本で働きたい海外人材と人手不足に悩む日本企業をつなぐ仕事です 具体的な仕事内容 ＼ここがポイント！／ ★研修充実、手厚いサポートで未経験でも安心 ★社会貢献性が高く、やりがいを実感！ ★頑張った分、目に見える結果に直結 ★入社3カ月～1年で主任への昇格実績あり！ ★出社orフルリモート（在宅勤務）で選べる働き方 当社では、海外で日本語学校を運営しています。あなたには、その卒業生など「日本で働きたい」という想いを持つ方々を受け入れてくれる企業を探し、提案する営業をお任せします！ ★外国語スキルは必要ありません。企業とのやり取りは日本語が中心なので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事の流れ】 …………… （1）電話でご案内 人材を必要としている企業へ電話をし、「人材の採用で困っていることはないか」「外国人材の受け入れを検討したことはあるか」などをお伺いしましょう。 ▼ （2）Webで詳細をヒアリング 興味を持っていただいた企業とは、Web商談を行います。仕事内容、必要な人数、求める経験やスキル、勤務条件、職場の雰囲気などを詳しく確認します。 ▼ （3）海外人材とのマッチング ヒアリング内容をもとに、企業から求人票をいただきます。内容を社内で共有し、日本で働きたい海外人材の希望やスキルと照らし合わせながら、マッチングを進めましょう。 ▼ （4）企業と人材の面接に同席 面接の場にも同席し、企業と人材の間に立ってやり取りをサポートします。 企業には人材の魅力が伝わるように、人材には仕事内容や職場環境を理解してもらえるようにフォロー。 ☆お互いが安心して話せる場づくりも大切な役割です。 ▼ （5）アフターフォロー 就業が決まった後も、定期的に企業へ連絡し、勤務状況を確認します。 「職場に馴染めているか」「困っていることはないか」「追加で人材ニーズはないか」などを伺い、必要に応じて社内と連携してサポートします。 チーム組織構成 20代～30代のメンバーを中心に、チームで協力しながら業務を進めています。 上下関係に縛られず、意見を出し合える風通しの良い環境です。 ＜異業種からの転職も歓迎！＞ 別の業界から転職し、活躍している社員がほとんどです！ （主な前職）販売・接客業、留学生向けイベント企画、人材営業…など 男女比 4:6 ※女性も多数活躍中です！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩60分） ＜仕事終わりにも余裕あり！＞ 残業は月平均15時間と少なめ。 仕事終わりに趣味や習い事、家族・友人との時間も楽しめます。 また、時短勤務にも対応しているため、ライフステージに変化があっても安心です♪ 平均残業時間 月15時間未満 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125 日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日）※休日出勤の場合、振休あり ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （年次有給休暇取得率100%） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■バースデー休暇 ☆5日以上の連続休暇OK |
| 福利厚生 | 各種制度 ◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◆独立支援制度 ◆時短勤務制度 ◆退職金制度 ◆階層別・事業部別の研修実施 ◆資格取得支援制度 ◆グランピング施設社割制度 ◆全体研修（年2回 全社員が東京に集まります） ◆受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ◆ジョブローテーション制度 ★働きやすい職場環境づくり 社員にもヒアリングしながらより良い環境を整え中。 あなたのアイデアもどんどん発信してください♪ |
| 応募資格 | 【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎／挑戦意欲があればOKです！ ★職種・業種未経験歓迎 ★学歴不問 ★要普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方が活躍できます！＞ ◆何事にも前向きに取り組める方 ◆フットワーク軽く動きたい方 ◆結果が出るまで粘り強く取り組むことが好きな方 ◆キャリアアップを目指したい方 ◆ネイティブレベルの日本語を話せる方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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