求人ID: 7642
＼日本郵政グループの安定基盤！／充実の待遇で長期的なキャリア形成を目指せます！
- 給与
- 月給:460,320円～511,840円（一律地域調整手当を含む）※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定※試用期間:6ヶ月（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 730万円～810万円
- 勤務地
- ＜本社＞東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階※転勤の可能性あり【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所【業務詳細例】■プロジェクトマネジメント（上流～全体統括）・プロジェクトの計画策定（スコープ／スケジュール／体制）・業務可視化・業務分析（As-Is / To-Be整理）・工数設計・原価算出を通じた収益管理・リスク・課題・品質の一体管理■業務設計・業務移管（トランジション）・To-Be業務の具体化および業務フロー標準化設計（手順書・業務定義書の整備）・業務移管（トランジション）の計画策定および推進・SLA／KPIの設計および運用定着の推進・BPOセンターとの連携・運用体制構築■クライアント・ベンダー対応・クライアント折衝（課題ヒアリング／改善提案の実施/契約条件の交渉および仕様調整）・社内IT部門およびITベンダーとの連携による要件定義およびシステム導入推進・RFP対応／入札対応■運用・改善・KPI・品質・生産性に基づく運用モニタリングおよび継続的改善の推進・BPRを含む業務改革（効率化／標準化）のリード・RPAなどを活用した自動化・デジタル化施策の企画・推進・コスト最適化および収益性向上の実現■組織マネジメント・メンバーの育成・評価および最適なアサインメントの実施・チームビルディングおよびパフォーマンス最大化の推進【ポジションの魅力】・数万人規模の業務設計・運用統括に関わる大規模プロジェクトに携わることが可能です。・公共・民間問わず様々な案件に関わり、多様な経験を積むことが可能です。・業務改善・デジタル化を含む上流責任者として、構想から実行までプロジェクト全体をリードする経験が積めます。・組織マネジメントと専門領域のスキル双方を高めながら、キャリアの幅を着実に広げることができます。 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 港区
- 職種
- 営業マネジャー・営業管理職
- 企業名
- 日本郵政コーポレートサービス株式会社
上場企業土日祝休み正社員経験者優遇