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東京都江東区の保育士求人

非住宅部門の【建築法人営業】★年休120日★土日休※管理職候補

土日祝休み正社員経験者優遇転勤なし
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給与 月給410,000円~650,000円(一律手当含む)◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。◆試用期間3か月(待遇の変更なし)※管理監督者としての採用となるため、残業代の支給はございません。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 600万円~910万円
勤務地 【原則、転勤なし】【本社】東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める事業所CSR・環境活動も積極的に実施!長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます!【ウッドスタート宣言企業】NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました!【木育イベントへの参加】多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています!江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこで私たちは、子どもが砂浜を裸足で自由に走れるよう、2017年より日本財団「海と日本プロジェクト」の一環として、NPO法人海さくらが進めている「釘の無い海の家プロジェクト」に参加しています。当プロジェクトでは、釘を一本も使わない海の家づくりに取り組んでいます!このほかにも人と自然に優しい持続可能で豊かな社会づくりに向けて、多様な活動を行っており、今後も積極的に進めていく予定です◎ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 江東区
雇用形態 正社員

おすすめポイント

木造建築への興味や関心がある方はぜひ! ワークライフバランスが整った働き方ができます☆

キャリアアドバイザーからの一言

東京都江東区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。

採用担当の声

この仕事の魅力は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。

求人情報

給与月給410,000円~650,000円(一律手当含む)◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。◆試用期間3か月(待遇の変更なし)※管理監督者としての採用となるため、残業代の支給はございません。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 600万円~910万円
勤務地詳細【原則、転勤なし】【本社】東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める事業所CSR・環境活動も積極的に実施!長谷萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます!【ウッドスタート宣言企業】NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました!【木育イベントへの参加】多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています!江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこで私たちは、子どもが砂浜を裸足で自由に走れるよう、2017年より日本財団「海と日本プロジェクト」の一環として、NPO法人海さくらが進めている「釘の無い海の家プロジェクト」に参加しています。当プロジェクトでは、釘を一本も使わない海の家づくりに取り組んでいます!このほかにも人と自然に優しい持続可能で豊かな社会づくりに向けて、多様な活動を行っており、今後も積極的に進めていく予定です◎ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 江東区
勤務地・最寄駅東京都江東区 / 東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
アクセス東京メトロ東西線 木場駅より徒歩6分
雇用形態正社員
職種営業マネジャー・営業管理職
施設形態-
園名株式会社長谷萬
法人名株式会社長谷萬
仕事内容中~大規模の木造建築における民間・公共工事の受注営業全般をお任せします。組織のマネジメント業務も担っていただきます。 / 具体的には / 大学施設や商業施設など、中~大規模建築工事の法人向け提案営業をお任せします。☆民間および公共建築工事の受注に向けた営業活動 ☆木造を中心とした多様な構造の建築提案 ☆営業部門のマネジメントおよび数値管理業務 等【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 / オフタイムも大切にできる / 仕事には真剣に取り組みながらも、プライベートも充実させてほしいと思っています。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。自分で調整することで残業をせずに働けるので、メリハリをつけて働いてください。有給休暇も取りやすく、大きな裁量権のもとで取り組めます。
勤務時間8:30~17:30所定労働時間:8時間休憩:60分時間外労働の有無:無
休日・休暇《年間休日120日》◆完全週休2日制(土日祝休み)└会社カレンダーにより、祝日のある週の土曜日が出勤日となる場合があります。(年数回程度)◆年次有給休暇(最高20日)└入社初年度は入社日に付与。└入社月4月~9月は10日間、以降はひと月毎に1日減らした日数を付与。└2年目以降は毎年4月1日付で、在籍年数に応じた日数を一斉付与。◆夏季休暇◆GW休暇◆年末年始休暇◆慶弔休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇 等
福利厚生◆各種社会保険完備◆退職金制度(正社員として在籍2年15日以上が対象)◆継続雇用制度(65歳まで。70歳まで延長可能/定年60歳)◆副業・兼業可(会社規定あり)◆在宅勤務制度(申請に基づき、必要性を考慮して、会社が許可した場合に可能)◆受動喫煙対策:屋内禁煙
応募資格\経験を活かして活躍!/<必須要件>高卒以上、住宅または非住宅における建築営業のご経験をお持ちの方<歓迎要件>マネジメントや組織管理の経験 / <必須要件> ■高卒以上 ■建築営業のご経験をお持ちの方(住宅、非住宅は不問) <歓迎要件> □マネジメントや組織管理の経験がある方 ≪こんな方からのご応募お待ちしております≫ ・環境に配慮したビジネスに関心がある方 ・裁量を持って組織を力強く牽引していきたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

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よくある質問

Q. 登録後はどんな求人を見られますか?
A. 希望条件に近い求人や、公開情報だけでは探しにくい求人も確認できます。

Q. 応募する求人を一緒に選べますか?
A. 条件や仕事内容を比較しながら、無理なく応募先を絞り込めます。

Q. 在職中で時間が限られていても進められますか?
A. 現在の状況に合わせて、負担の少ない進め方を相談できます。

Q. キャリアチェンジの相談もできますか?
A. これまでの経験を活かせる職種や業界を整理しながら検討できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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