東京都文京区の保育士求人
自社ブランドマンションを展開【メンテナンスサポートスタッフ】
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給与
月給334,000円～500,000円（一律手当含む）※経験・年齢等を考慮し決定します。※試用期間3か月（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～600万円
勤務地
東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル＜アクセス＞東京メトロ千代田線「千駄木」駅より徒歩4分 JR山手線「西日暮里」駅より徒歩9分【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 文京区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
自社一貫体制にこだわりを持つ坂入産業グループの当社で、あなたの経験を活かしませんか？
キャリアアドバイザーからの一言
東京都文京区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 月給334,000円～500,000円（一律手当含む）※経験・年齢等を考慮し決定します。※試用期間3か月（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～600万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル＜アクセス＞東京メトロ千代田線「千駄木」駅より徒歩4分 JR山手線「西日暮里」駅より徒歩9分【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 文京区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都文京区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社坂入産業 |
| 法人名 | 株式会社坂入産業 |
| 仕事内容 | マネージャー候補として、自社分譲マンションブランド『GREEN PARK』の定期点検・住まいのメンテナンス相談など入居者様への窓口となり活躍頂きます。 / 具体的には / マンションの定期点検対応入居者様からの住宅設備等の受付対応入居者様のライフステージに合わせた修繕・リフォーム工事の受付提案リレーション情報の共有と商品開発提言入居者内覧会を起点に、窓口としてお客様の住まいと暮らしをサポートします。お客様に寄り添いライフスタイルを向上させていきます。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 / 当社ブランドの「GREEN PARK」について / 都心での快適な暮らしをコンセプトに展開している自社分譲マンションブランドです。“資産性が高く、利便性に優れた都心立地にこだわり、オーダーメイド感覚の高品質マンション”という独自性があり、理念重視の開発のためほぼ完売状態となり、業績も好調です。 |
| 勤務時間 | 9：15～17：15（実働7時間）休憩60分残業あり☆残業ゼロ運動の実施⇒会社全体で残業時間の抑制を図り、 残業時間0を目指した働き方を目指しています！ |
| 休日・休暇 | ～年間休日125日～完全週休2日制（土・日）祝日年間有給休暇（10日～20日）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇設立記念日休暇（4月9日） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備福利厚生会員制度（ベネフィット・ワン）厚生貸付金制度慶弔見舞金制度従業員共済会制度社員表彰制度（トップセールス賞・優秀社員賞・功労賞・永年勤続賞・技術賞など）退職金制度各種研修あり『年3回の全社員研修（8月・11月・1月）』『次世代リーダー候補フォローUP研修』『上級管理職研修』など、豊富な研修を実施し社員のキャリアアップの後押しを実現しています！受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【学歴不問・年齢・転職回数不問】《いずれかの経験必須》・施工会社/住宅設備会社/リフォーム会社での実務経験※年数不問 / ＜応募条件＞※下記いずれかの経験をお持ちの方・施工会社/住宅設備会社/リフォーム会社での実務経験※年数不問＜歓迎条件＞・建設業者との折衝のご経験をお持ちの方・マンション建物、共用部、専有部の専門知識をお持ちの方＜対象となる方＞・多様な考えを理解し、自ら考え本質を見極めようとする人・目標達成意欲が高く、常に進化しようとする人・物事に情熱をもって取り組み、楽しめる人 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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