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茨城県未設定の保育士求人

40~60代活躍!【エリアマネージャー】直行直帰/未経験OK!

ボーナス・賞与あり正社員経験者優遇職種未経験歓迎
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給与 【1】東京・神奈川/月給30万円~35万円※見込み残業代45時間分/65,500円~10万円を含む。【2】千葉・埼玉/月給29万円~35万円※見込み残業代45時間分/63,000円~10万円を含む。【3】愛知/月給29万円~35万円※見込み残業代45時間分/63,000円~10万円を含む。【4】岡山・広島/月給26万円~35万円※見込み残業代45時間分/60,000円~10万円を含む。【5】群馬・茨城/月給26万5000円~35万円※見込み残業代45時間分/60,000円~10万円を含む。※いずれも見込み残業超過分は手当を別途支給。※月給は経験・能力・スキルを考慮の上、 当社規定により決定します。★6~12ヶ月間は契約社員となりますが給与・待遇は変わりません。契約期間満了後、正社員として雇用します。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円~700万円 / モデル年収例 / 年収450万円 / / / 35歳 / エリアマネージャー職 / /入社3年目 / 年収500万円 / / / 45歳 / 統轄エリアマネージャー職 / /入社4年目 / 年収700万円 / / / 50歳 / 部長職 / /入社10年目
勤務地 ★原則転勤なし★直行直帰★お住まいの近隣地域により配属先を決定★1人1台社用車貸与★駐車場代・ガソリン代会社負担【勤務地】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・茨城・愛知・岡山・広島 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県 / 愛知県 / 広島県 / 東京都 / 岡山県 / 千葉県
雇用形態 正社員

おすすめポイント

大人のセカンドキャリアに最適!直行直帰・出社なし。広い裁量と責任のもと、自由に経験を活かしませんか? / 【安定成長】3年で売上110%UP!事業ますます拡大中 / 【マネジメント力を磨く】スタッフ管理~採用まで担当 / 【働き方】直行直帰OK!スケジュールも調整できる / 【採用】40~60代活躍中!人生経験がそのまま武器に

キャリアアドバイザーからの一言

顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、営業領域で成長したい方におすすめです。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。

採用担当の声

働くうえで安心できる点は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。

求人情報

給与【1】東京・神奈川/月給30万円~35万円※見込み残業代45時間分/65,500円~10万円を含む。【2】千葉・埼玉/月給29万円~35万円※見込み残業代45時間分/63,000円~10万円を含む。【3】愛知/月給29万円~35万円※見込み残業代45時間分/63,000円~10万円を含む。【4】岡山・広島/月給26万円~35万円※見込み残業代45時間分/60,000円~10万円を含む。【5】群馬・茨城/月給26万5000円~35万円※見込み残業代45時間分/60,000円~10万円を含む。※いずれも見込み残業超過分は手当を別途支給。※月給は経験・能力・スキルを考慮の上、 当社規定により決定します。★6~12ヶ月間は契約社員となりますが給与・待遇は変わりません。契約期間満了後、正社員として雇用します。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円~700万円 / モデル年収例 / 年収450万円 / / / 35歳 / エリアマネージャー職 / /入社3年目 / 年収500万円 / / / 45歳 / 統轄エリアマネージャー職 / /入社4年目 / 年収700万円 / / / 50歳 / 部長職 / /入社10年目
勤務地詳細★原則転勤なし★直行直帰★お住まいの近隣地域により配属先を決定★1人1台社用車貸与★駐車場代・ガソリン代会社負担【勤務地】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・茨城・愛知・岡山・広島 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県 / 愛知県 / 広島県 / 東京都 / 岡山県 / 千葉県
勤務地・最寄駅茨城県
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種ルートセールス・渉外・外商
施設形態-
園名エナジースタッフ中日本株式会社
法人名エナジースタッフ中日本株式会社
仕事内容【ライフスタイルに合わせた働き方も可能!】★担当エリアのガソリンスタンドの巡回からスタッフの採用・育成まで、幅広くお任せします。 / 具体的には / 1日5店舗程度を巡回し、以下のような業務に取り組んでいただきます。◆運営管理適切な運営が行われているか確認&フォローします◆労務管理スタッフのシフト調整や勤怠管理を行います◆採用・教育面接・採用から新人研修まで一貫して担当します◆クライアント対応定期的に訪問し、信頼を構築します / 入社後の流れ / ▼入社~1ヶ月先輩のエリアマネージャーに同行し、業務の流れや現場のコツを掴みます。▼1ヶ月~マネジメントしやすい5店舗ほどから実際に担当。統括マネージャーのフォローを受けながら実践で学びます。▼数か月後~半年後20店舗ほどの担当を目指します。自分のペースで着実にステップアップしていけます。 / 店舗も自分の暮らしもマネジメントできる / 巡回は主に夜間が中心。1人1台社用車を支給し、直行直帰で担当店舗を巡ります。スタッフが気軽に相談できる環境づくりを心がけながら、信頼される存在を目指してください。きちんと管理できれば時間の使い方はあなた次第!「子どもの行事を済ませてから夜に巡回」など、ライフスタイルに合わせて自由に設計できます。 / 将来のキャリアパス / 意欲がある方であれば、将来は、より広いエリアを束ねる統括エリアマネージャーや部長職へと、キャリアアップを目指すことも可能です。年齢は関係ありません。評価については、数字だけでなく、取り組み方やプロセス、顧客からの評価なども重視!納得感のある評価制度で、モチベーション高く長く活躍できます。
勤務時間フルフレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)※標準労働時間/1日 7時間25分勤務時間例◆11:00~19:30◆20:00~翌4:30※巡回する順番など、裁量がある働き方が可能です!※平均残業時間は10~20時間程度です。
休日・休暇【休日】シフト制(月7日)└自分でスケジュール調整が可能ですので、ライフスタイルに合わせたシフトを組めます!【休暇】有給休暇
福利厚生◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)◆ベネフィットワン加入◆産休・育休◆表彰制度(金一封あり)
応募資格【未経験歓迎・学歴不問】必要なのは普通免許だけ!★40~60代の中途入社メンバーが活躍中!人生経験豊富な方のセカンドキャリアを全力支援します。 / ★学歴・業界経験不問!<応募の条件>◆普通自動車免許(AT限定可)<活かせる経験・スキル>※必須ではありません◇人材マネジメント・採用経験◇営業・接客経験(業界・年数不問)◇ガソリンスタンドでの勤務経験<求める人物像>■人とコミュニケーションを取るのが好き■責任感を持って仕事に向き合える■プライベートと仕事をうまく両立したい■新しいことにも積極的に挑戦できる■スケジュール調整が得意■しっかり自己管理できる / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします! / この仕事に向いている人 / 人と向き合うのが好きな方スタッフのマネジメント・育成に直接関わる仕事だからこそ、コミュニケーションに対する前向きな姿勢は不可欠。それぞれの話をしっかり聞き、信頼を積み重ねられる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / 受け身で仕事をしたい人担当店舗を巡るだけの仕事ではなく、スタッフや現場の課題に自ら気づき動くことが求められます。受け身のスタンスでは、かなりのミスマッチになるかもしれません。 / マイナビ転職編集部より

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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