東京都千代田区の営業求人
未経験から活躍できる【人材コーディネーター】*賞与平均4ヶ月分
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給与
月給：25万円～32万円＋各種手当（資格・時間外等）+賞与年2回（支給実績平均4ヶ月分）+インセンティブ※経験や年齢・前職の給与を考慮いたします。※上記には一律支給の手当を含みます。※残業代は別途支給いたします。※試用期間3ヶ月（待遇面の変更はなし）★インセンティブについて★会社全体の売上に基づいて支給されます。皆で同じ目標に向かって頑張れるモチベーションにも繋がっています◎） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～450万円 / モデル年収例 / 年収430万円 / ／ / 25歳 / 経験3年 / 年収500万円 / ／ / 30歳 / 経験5年 / 年収600万円 / ／ / 35歳 / 経験10年
勤務地
【転勤なし／神田駅より徒歩2分】東京本社／東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＼顧客は大手メーカーやスーパーゼネコンなどが多数／求職者に寄り添うスタイルが当社最大の強みです！ / 【事業】対応業種は建物管理、IT、電気、機械など / 【注目】未経験OK！先輩のほとんどが中途入社者 / 【研修】派遣法など基礎知識から丁寧にレクチャー / 【魅力】顧客対応、求職者対応に一貫して関われる / 【待遇】賞与平均4ヶ月分／キャリアUPのチャンス大 / 【環境】残業月10h／完休2日制／有休取得率は9割
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
入社後の成長は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 月給：25万円～32万円＋各種手当（資格・時間外等）+賞与年2回（支給実績平均4ヶ月分）+インセンティブ※経験や年齢・前職の給与を考慮いたします。※上記には一律支給の手当を含みます。※残業代は別途支給いたします。※試用期間3ヶ月（待遇面の変更はなし）★インセンティブについて★会社全体の売上に基づいて支給されます。皆で同じ目標に向かって頑張れるモチベーションにも繋がっています◎） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～450万円 / モデル年収例 / 年収430万円 / ／ / 25歳 / 経験3年 / 年収500万円 / ／ / 30歳 / 経験5年 / 年収600万円 / ／ / 35歳 / 経験10年 |
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| 勤務地詳細 | 【転勤なし／神田駅より徒歩2分】東京本社／東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 / 東京メトロ銀座線・JR『神田駅』より徒歩2分JR総武本線『新日本橋駅』より徒歩5分 |
| アクセス | 東京メトロ銀座線・JR『神田駅』より徒歩2分JR総武本線『新日本橋駅』より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
| 法人名 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
| 仕事内容 | 【ノルマなし／既存顧客への対応が中心】お客様がお求めの人材ニーズをヒアリングし、仕事を探している求職者とのマッチングを図るお仕事です。 / 具体的には / お客様対応と求職者対応の両方に一貫して関与可！◆顧客の人材ニーズのヒアリング◆派遣社員(求職者)の面接・採用◆顧客の仕事と派遣社員のマッチング◆入職後フォロー（顧客・派遣社員の両方）※建物管理、IT、電気、機械系のお仕事が中心です。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務 / ある1日の流れ / 人材コーディネーター最大の魅力はスケジューリング含め個人の裁量が大きいこと。1都3県をカバーする東京本社ですが「神奈川で打合せが入りそう」ということであれば近隣企業に訪問のアポを固めて一気に商談を進めるというのもアリ。※直行直帰OK！一方で、終日デスクワークの日を作るのもOKです。 / 入社後の流れ / ◆STEP1 座学研修まずは派遣法などの基礎知識を座学でしっかり伝授。職種に関する知識もレクチャー！◆STEP2 OJT研修先輩の横につきながら、求職者の面接や顧客対応などの流れを吸収していきましょう。◆STEP3 慣れてきたら…？6ヶ月～1年を目安に独り立ちへ！その後も随時フォローします。 / 配属先の編成 / 東京本社の人材コーディネーターは4名の男性メンバーが活躍中。20～30代が中心でほぼ全員が中途メンバーです。先輩社員の前職はアパレル販売や不動産営業、建築業界での現場スタッフなど…多彩な経歴を持つ人材ばかり◎未経験からチャレンジする方も活躍できる環境なので安心してご応募ください！ / ヒューマンウェイブの強みとは？ / 大手企業様を中心に取引を行う当社。その依頼が途切れないのは当社がご紹介する方の離職率が圧倒的に低いから。その離職率の低さの理由は人材コーディネーターの丁寧なフォローにあります。派遣社員の方が悩みを抱えていたら寄り添ってしっかり対応するその意識を大切にしていきましょう。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8h）※休憩時間：1h※時間外労働有無：有※残業は月平均10時間以内です。 |
| 休日・休暇 | ★☆年間休日120日以上☆★■完全週休2日制（土日休み）※配属先により異なります【巡回型】◎日勤のみ：土日祝休み【常駐型】◎4勤2休シフト：月8～10日休み＋明け休み※土日休みも平日休みもあり！■祝日■GW休暇■夏季休暇■冬季休暇■有給休暇（入社半年後より10日、最大20日間） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■転居費用支給（規定あり)■社宅制度（規定あり）■資格取得支援制度■慶弔金制度■団体保険制度■定期健康診断、産業医面談■子宮頸がん検診、乳がん検診■インフルエンザ予防接種手当■メンタルヘルスケア制度■育児短時間就業制度■各種研修制度(eラーニング)■福利厚生各種優待サービス加入└各保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ ほか■退職金制度あり■表彰制度あり■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | 【20～30代活躍中】◆35歳までの方 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）※誰かと話すことが好きな方は存分に活躍できるポジションです！ / 【応募条件】◆未経験・第二新卒OK！◆35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）◆要普免（AT限定可）【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません営業・販売・接客など、人と接する仕事のご経験があればそのスキルを活かせます。【こんな方を求めています】◎コミュニケーション力を発揮できる方◎相手に寄り添った対応ができる方◎大きな裁量を与えられた環境で仕事がしたい方◎働きやすい環境で長く仕事を続けたい方 / 残業月平均10h程度★ / 当社の人材コーディネーターは残業がほとんどなし。意識的に減らせば残業をゼロにすることも充分可能です。忙しいイメージがある職種かもしれませんが残業削減が実現する理由は一人ひとりに仕事のスケジュールを委ねているから。個々に細かい調整ができるため日々、業務効率化を図れます！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎相手に寄り添える方同社の人材派遣事業は離職者が少ないことが大きな強み。そこには求職者を徹底してサポートするという同社のスタイルがあるため、相手に寄り添った対応ができる方はより活躍できそうだ。 / この仕事に向いていない人 / ▲会話が苦手な方人材コーディネーターは、顧客対応はもちろん、求職者への要望のヒアリングなどコミュニケーションがポイントとなる仕事。そのため、そもそも会話に苦手意識がある方は向いていないでしょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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