東京都新宿区の保育士求人
IT×人材の力で課題を解決！【IT人材コンサルタント】★未経験可
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給与
月給260,000円～400,000円（一律手当を含む）※社会人経験/スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇※上記には見込み残業手当(35h分：5万5000円～8万5000円支給)含む。※固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支給※試用期間(6ヵ月)あり。待遇に変更なし。★公正な評価制度未経験でも年齢や性別に関係なく評価し、在籍年数に応じた報酬を得ることが可能です。【給与アップ努力宣言企業】 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～600万円 / モデル年収例 / 年収480万円 / ／ / 27歳 / 経験3年 / ／営業経験あり 中途入社 / 年収600万円 / ／ / 29歳 / 経験5年 / ／リーダー経験あり 中途入社
勤務地
＜★首都圏積極採用中＞本社・オフィス東京本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階※UIターン可能！勤務地は希望を考慮 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 新宿区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＜スタンダード市場上場企業で活躍！＞ITに関する多岐に渡る課題を解決★幅広い提案ができる環境をご用意！ / 【38期連続黒字経営】東証スタンダード市場上場企業 / 【福利厚生◎】従業員持株会・ストックオプションあり / 【独自教育】研修ルームを増設！社員の成長を後押し / 【継続的教育】OJTでも手厚いフォロー！ / 【将来性】ITの知見も身につき、提案の幅UP！ / 【働きやすさ◎】年休120日以上／残業月平均8.4h
キャリアアドバイザーからの一言
東京都新宿区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
社員の働き方は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給260,000円～400,000円（一律手当を含む）※社会人経験/スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇※上記には見込み残業手当(35h分：5万5000円～8万5000円支給)含む。※固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支給※試用期間(6ヵ月)あり。待遇に変更なし。★公正な評価制度未経験でも年齢や性別に関係なく評価し、在籍年数に応じた報酬を得ることが可能です。【給与アップ努力宣言企業】 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～600万円 / モデル年収例 / 年収480万円 / ／ / 27歳 / 経験3年 / ／営業経験あり 中途入社 / 年収600万円 / ／ / 29歳 / 経験5年 / ／リーダー経験あり 中途入社 |
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| 勤務地詳細 | ＜★首都圏積極採用中＞本社・オフィス東京本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階※UIターン可能！勤務地は希望を考慮 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 新宿区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社セラク |
| 法人名 | 株式会社セラク |
| 仕事内容 | 「自社システムを開発をしたい」「DXシフトに挑戦したい」等、企業の抱える課題解決のため、当社のITエンジニアを繋ぐお仕事をお任せします。 / 具体的には / ・新規顧客へのアプローチ・ニーズのヒアリングからエンジニアの提案・自社のITエンジニアへの案件説明とマッチング・受注、契約処理・常駐エンジニアとの面談・目標等の数値管理※慣れてきたら既存顧客も担当しヒアリング～契約まで一貫してお任せします。 / 当社の営業は、単に人材をマッチングするだけではなく、「このスキルがあればプロジェクトに貢献できる」「こう伝えれば企業の課題に響く」など、現場視点の工夫や提案が、戦略の一部として活かされます。若手であっても、裁量があり実際の営業活動や戦術にアイデアを反映できる環境です。 / 入社後の流れ / 入社後は、2～3か月で独り立ちを目途にOJTを中心に業務に慣れていっていただきます。契約回りや労働基準法などは座学で学び、商材理解や提案方法については先輩方からアドバイスをもらいながら進めていきます。先輩社員のフォローのもと徐々にできることを増やしていくイメージです。 / 将来のキャリアパス / 入社～1年目：土台作り先輩との同行やOJTで、IT業界や人材提案の基礎を習得。2年目～：専属顧客を担当し、提案の質を深める担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。3年目～：チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間）平均残業時間約20時間前後※時期や担当顧客によって異なる |
| 休日・休暇 | ■年間休日 120日以上■完全週休2日制(土・日・祝) ※担当プロジェクトによって異なる場合があります■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■育児休業：男女ともに取得実績あり■子の看護休暇■介護休暇■産前・産後休暇■母性健康管理のための休暇■生理休暇ほか※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■交通費支給(各月3万円まで)■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当■扶養手当(配偶者・子：各月1万円)■役職手当■インセンティブ制度■退職金制度■社員住宅制度(利用条件有)■資格取得支援(約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)■親交費補助制度■慶弔見舞金■出産手当金■傷病手当金■職場つみたてNISA■従業員持株会・ストックオプション■U・Iターン支援■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など)■ベビーシッター利用制度■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など) |
| 応募資格 | 【◆高卒以上◆35歳以下の方】業界経験不問★人柄重視の採用★未経験・第二新卒大歓迎★女性活躍中《年間休日120日以上／産休・育休取得実績有》 / 【応募条件】◆高卒以上◆35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため★働きやすさは業界トップクラス！└年間休日は120日以上└有給休暇も取得しやすい環境◎└プライベートの時間もとれ、メリハリがある★給与UP！理想の安定生活を└賞与年2回支給 ★業界大手だからこそ安心も└福利厚生、諸手当も充実！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / IT領域の知見や経験を多く持ち合わせているセラク。単なる人材マッチングではなく、人材マッチングをメインに幅広い提案をしていきたいと考えている人には向いているでしょう。 / この仕事に向いていない人 / セラク情熱大学や研修ルームなど、幅広く「学べる場」が整っていますが、本人に意欲がないとせっかくの機会を活かしきれないため、もったいないかもしれません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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