東京都豊島区の保育士求人
失敗を応援する“挑戦文化”がある【営業マネージャー候補】
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
月給：36.7万円～49万円＋諸手当＋賞与※残業代別途全額支給 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 600万円～800万円
勤務地
★転勤なし★週2回リモート勤務可 本社 東京都豊島区南池袋1丁目21-10 藤久ビル東1号館 6Ｆ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 豊島区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【委員会制度や失敗を応援する社風】社員の意見を活かし、挑戦が評価される環境で自分らしく働けます。 / 【理美容品専門商社】3年後に売上100億円を目指す方針 / 【成長性】売上が3年連続で伸びている堅調な会社 / 【将来】来期中に新規事業複数立ち上げ予定 / 【やりがい】組織運営や戦略設計に関わることができる / 【職場雰囲気】AIや最新ツールを活用する柔軟な社風 / 【働きやすさ】転勤なし・週1リモート・年間休日125日
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 月給：36.7万円～49万円＋諸手当＋賞与※残業代別途全額支給 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 600万円～800万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ★転勤なし★週2回リモート勤務可 本社 東京都豊島区南池袋1丁目21-10 藤久ビル東1号館 6Ｆ / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 豊島区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都豊島区 / 池袋駅：ＪＲ・丸の内線・副都心線・有楽町線・西武池袋線・東武東上線池袋駅東口 徒歩6分池袋駅構内 40番出口利用で徒歩30秒！ |
| アクセス | 池袋駅：ＪＲ・丸の内線・副都心線・有楽町線・西武池袋線・東武東上線池袋駅東口 徒歩6分池袋駅構内 40番出口利用で徒歩30秒！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社東京エーワン |
| 法人名 | 株式会社東京エーワン |
| 仕事内容 | 《マネージャー候補として採用◎新事業に携わるチャンスあり》データ分析を武器に、営業組織の成果を最大化するマネジメント業務をお任せします。 / 具体的には / 店舗営業（大手量販店）、本部営業（ドラッグストア、小売店、EC）サロン営業の3つの事業組織いずれかの部門に配属となります。既存顧客フォローおよび新規提案営業戦略の立案・改善データを用いたKPI設計・営業方針策定チームマネジメント、成果最大化の推進再現性ある営業プロセス・仕組みづくり / 入社後の流れ / まずはプレイヤーとしてスタートし、最短3ヶ月でマネージャーを目指せる環境です。現場に慣れた後は、営業戦略の見直しや組織マネジメントへと役割を広げていただきます。評価は売上だけでなく、視野の広さやチームへの貢献などを総合的に判断。あなた次第で、ステップアップのスピードは大きく加速します。 / 配属先の編成 / 営業部門はジェネラルマネージャー1名、マネージャー3名、メンバー25名で構成されています。今後も増員予定のため、成長できる環境です！当社には、「戦略設計・数値管理・人材育成」を担うマネジメント層の強化が不可欠。あなたには、現場と組織の両面から成長を支える、重要な役割を担っていただきます！ / 実践重視の研修＋最新ツール習得 / 現場同行営業で業界や商品について、しっかり学べるしくみがあります。配属後は有料版AIツールや分析システム、SaaSも全社員に付与され、実際の営業を通じてデータ活用や効率化を身につけられます。さらに資格取得支援や外部コーチング受講制度も整っているので、柔軟にスキルアップを目指せる職場です！ |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 (休憩60分)実働8時間※平均残業時間は月20時間程度です |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日～休日■完全週休2日制（土日休み、祝日）休暇■夏季休暇■年末年始休暇■GW休暇■有給休暇（1時間単位での取得可能）■慶弔休暇■産前産後休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）■ストック休暇（有給休暇未消化分）■生理休暇（月2日の有給付与） |
| 福利厚生 | ■各種保険完備■退職金制度■確定拠出年金制度■年間表彰・報奨金制度■資格支援制度（応用情報技術者や簿記、TOEICなど）■引っ越し補助金■会員制福利厚生サービス■ご家族誕生日カタログギフト送付■オフィスおかん設置■ウォーターサーバー完備■自社取扱商品の割引購入制度■インフルエンザ予防接種■社員紹介制度■再入社復帰制度（3年以内）■副業可能■研修制度→社内研修、OJT研修、外部セミナー研修（受講費会社負担） 幹部研修、メーカー主催の研修、新卒研修（9ヶ月） 外部コンサルタントによるコーチング受講■受動喫煙対策措置 →ビル内全面禁煙(喫煙室あり) |
| 応募資格 | 《事業づくりに関わりたい・裁量の大きい環境で働きたい方は歓迎！》データ活用や数値管理を基に、営業組織の戦略設計・育成に挑みたい方は応援！ / 【営業マネージャー候補募集】営業実務や方針設計のご経験を活かし、組織全体の成長に貢献できる方を歓迎します！≪応募条件≫◇普通免許（AT限定可）◇toB向けの営業経験◇営業方針、数値設定のご経験◇役職問わずマネジメントのご経験※上記の各経験年数は問いません。≪歓迎条件≫ ※必須ではありません◇チーム成果を出すために「やり方を変えた」ご経験◇数値責任を持ったご経験◇SalesforceなどSaaSツールの活用経験◇マーチャンダイジングに関する知見≪こんな方にピッタリ≫事業づくりに関わりたい裁量の大きい環境で働きたい経営と近い距離で仕事がしたい / 社員が経営に関わる「委員会制度」 / 当社では、『委員会制度』を設けています。委員会では、◆社内イベントの企画・運営◆福利厚生の拡充に向けたアイデア出し◆経費削減案出しなど、会社全体に関わるテーマを自分たちの手で動かしています。「どうすれば会社がもっと良くなるか」を議論し、実際に制度や仕組みとして形にしていく場です！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎新しいことに挑戦できる方データ分析や業務改善に積極的で、組織や営業手法の変革に前向きな方。柔軟な発想で成果を目指し、自ら働き方を選びながら成長したい人にぴったりです。 / この仕事に向いていない人 / ▲変化や仕組み化を嫌う方新しい営業手法やデータ活用、AIなどITツールの導入は必須です。昔のやり方や自分のスキルだけに頼りたい方には、馴染めない環境と言えます。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する