北海道未設定の保育士求人
未経験歓迎【営業総合職】入社5年目で年収930万円可★年休129日
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給与
月給30万円～33万円＋諸手当＋成績給※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績)【月収例】■40.7万円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住※月給33万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円★上記はあくまでも"営業所長登用前"の月収例です。 営業所長登用時は更なる収入アップを目指せます！ （営業所長は平均年収898万円）★入社1年目で年収400万円以上や、 家族手当、住宅手当などを含めれば、 年収500万円以上も目指せます！ 【給与アップ努力宣言企業】 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～600万円 / モデル年収例 / 年収930万円 / ／ / 29歳 / 経験5年 / ／固定給606万円＋各種手当+賞与年2回 / 年収1100万円 / ／ / 36歳 / 経験10年 / ／固定給690万円＋各種手当+賞与年2回
勤務地
全国の各支社※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属※U・Iターン歓迎※営業所長登用後は転勤あり※首都圏・近畿圏は転居を伴わない採用もあり■北海道（旭川・帯広・札幌・函館・北見）■青森・岩手（盛岡）・宮城（仙台）・秋田・山形・福島■茨城（水戸）・栃木（宇都宮）・群馬（前橋）・新潟・山梨（甲府）■埼玉・千葉・東京（東京・新宿・東京東・池袋・東京湾岸・立川・町田）■神奈川（横浜・京浜・湘南）■富山・石川（金沢）・福井■長野（松本）・岐阜・静岡（静岡・浜松）・愛知（名古屋）・三重■滋賀（大津）・京都・大阪（大阪北・大阪南）・兵庫（神戸）・奈良・和歌山■鳥取・島根（松江）・岡山・広島・山口■徳島・香川（高松）・愛媛（松山）・高知■福岡（福岡・北九州）・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 / 千葉県 / 京都府 / 宮城県 / 熊本県 / 兵庫県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
次の100年先に向けて、全国の営業体制を強化。独自の育成プログラムで未経験から営業所長を目指せます。 / 【経験不問】保険や営業の基礎を一から学べる研修体制 / 【挑戦歓迎】これまでの経験に関わらず挑戦できる / 【若手歓迎】年功序列なし。20～30代の所長も活躍中 / 【キャリア】支社長、営業部長、本社管理職も目指せる / 【働きやすさ】土日祝休/育休実績多数/健康経営推進中 / 【風通し】チーム間で意見が出しやすく支え合える社風
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 月給30万円～33万円＋諸手当＋成績給※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績)【月収例】■40.7万円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住※月給33万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円★上記はあくまでも"営業所長登用前"の月収例です。 営業所長登用時は更なる収入アップを目指せます！ （営業所長は平均年収898万円）★入社1年目で年収400万円以上や、 家族手当、住宅手当などを含めれば、 年収500万円以上も目指せます！ 【給与アップ努力宣言企業】 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～600万円 / モデル年収例 / 年収930万円 / ／ / 29歳 / 経験5年 / ／固定給606万円＋各種手当+賞与年2回 / 年収1100万円 / ／ / 36歳 / 経験10年 / ／固定給690万円＋各種手当+賞与年2回 |
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| 勤務地詳細 | 全国の各支社※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属※U・Iターン歓迎※営業所長登用後は転勤あり※首都圏・近畿圏は転居を伴わない採用もあり■北海道（旭川・帯広・札幌・函館・北見）■青森・岩手（盛岡）・宮城（仙台）・秋田・山形・福島■茨城（水戸）・栃木（宇都宮）・群馬（前橋）・新潟・山梨（甲府）■埼玉・千葉・東京（東京・新宿・東京東・池袋・東京湾岸・立川・町田）■神奈川（横浜・京浜・湘南）■富山・石川（金沢）・福井■長野（松本）・岐阜・静岡（静岡・浜松）・愛知（名古屋）・三重■滋賀（大津）・京都・大阪（大阪北・大阪南）・兵庫（神戸）・奈良・和歌山■鳥取・島根（松江）・岡山・広島・山口■徳島・香川（高松）・愛媛（松山）・高知■福岡（福岡・北九州）・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 / 千葉県 / 京都府 / 宮城県 / 熊本県 / 兵庫県 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道新宿・東京東・池袋・東京湾岸・立川・町 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 富国生命保険相互会社 |
| 法人名 | 富国生命保険相互会社 |
| 仕事内容 | 【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ / 具体的には / 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。 / ＜入社後、3年間のステップは？＞▼基礎研修（通算3ヵ月）座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。▼現地研修（通算6ヵ月）配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 / ▼事務研修（2ヵ月）事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。FP3級、防火管理者等の資格にも挑戦できます。▼採用研修（1ヵ月）拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。▼所長補佐営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 / 将来のキャリアパス / ★3年間の明確なキャリアパス3年間の育成プログラムで着実にスキルを身に着けられるので、多くの先輩が20～30代前半で営業所長へ昇格！昇格後はより規模の大きな営業所の所長職や営業次長のポストも目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も多数！ / 配属先の編成 / 営業総合職は、20～30代男性が中心に活躍中。基礎研修や全国各地の営業所での現地研修を通し、様々なスキルを身に着けていきます。営業の経験は一切不問！実際に「営業はやったことがない」「保険の知識はほぼナシ」という先輩も、イチから学んで営業所長に昇格しています★ |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） |
| 休日・休暇 | ★年間休日129日（2026年度）完全週休2日制（土日休み）祝日夏季年末年始有給（入社時に付与・初年度最大16日）慶弔リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）ドナー休暇結婚・出産休暇忌引休暇赴任休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備退職金制度 |
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒歓迎】◆大卒以上◆40歳まで☆生保の知識は入社後に学べる ☆何らかの営業/販売/接客経験があれば活かせる ☆異業種出身者が8割！ / 【応募条件】◆大卒以上◆40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）【あれば活かせる経験】◎何らかの営業経験（特に個人向け営業経験があれば活かせます）◎販売・接客・店舗運営の経験「マネジメント業務に挑戦したい」「土日祝はしっかり休んで、メリハリをつけた働き方がしたい」など、様々な希望を考慮。マネジメントのやりがい、キャリアアップ、働きやすさを求める方の挑戦をお待ちしています。★これまでの経験は問いません！住宅メーカーなど異業種の営業をはじめ、教員、システムエンジニア、企業の人事・経理担当者、医療事務、土木工事の現場管理等、様々な経歴を持つ先輩が活躍中です。 / 誰もが長く働けるライフワークバランスを実践 / お客さまの生き方を支える企業として、自社で働く社員の働きやすさにもしっかり向き合います。★年間休日129日(2026年度)★完全週休2日制(土日祝休み)★有給休暇は初年度最大16日★賞与6ヵ月分支給（2025年度実績）★健康経営優良法人7年連続認定★手厚い育児支援→くるみん認定★男性の育休取得率100％ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / 営業所長は「一国一城の主」として大きな裁量を持つことができます。自身のやりたいことを明確に伝えて思いを波及する力がある方や、チームを束ねてリーダーシップを発揮できる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / 数十人規模のチームをまとめるには、自ら学び行動する姿勢が不可欠です。常に受け身で誰かの指示がないと不安という人には難しいかもしれません。また自分本位な言動が強い方にも周囲はついてゆきづらいでしょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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