北海道エリア（北海道札幌市の保育士求人
【営業】年間休日140日+有給取得OK★8割が未経験スタート
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給与
月給26万6667円～＋インセンティブ■全国を3つの地域に分け、勤務地によって異なります。・第一地域：月給31万2500円以上＋インセンティブ・第二地域：月給28万7500円以上＋インセンティブ・第三地域：月給26万6667円以上＋インセンティブ※月35時間分(第一地域/70,565円、第二地域/64,920円、第三地域/60,216円)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。・第一地域 東京、神奈川、千葉、埼玉・第二地域 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡・第三地域 上記以外エリア / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 300万円～500万円 / モデル年収例 / 年収480万円 / ／ / 経験2年 / ／月給35万円＋賞与(年二回)／第一地域 / 年収445万円 / ／ / 経験2年 / ／月給32万円＋賞与(年二回)／第二地域 / 年収420万円 / ／ / 経験2年 / ／月給30万円＋賞与(年二回)／第三地域
勤務地
＜転勤なし！全国で積極採用中！＞【勤務地】※雇用入れ直後■首都圏エリア（東京都千代田区、東京都町田市、東京都八王子市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県船橋市）■北海道エリア（北海道札幌市、 北海道旭川市）■東北エリア（宮城県仙台市）■北陸エリア（石川県金沢市）■甲信越エリア（新潟県新潟市）■東海エリア（静岡県浜松市、 愛知県名古屋市）■関西エリア（大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市）■中四国エリア（岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、愛媛県松山市、徳島県徳島市）■九州エリア（福岡県北九州市、福岡県福岡市、熊本県熊本市、長崎県長崎市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、大分県大分市）札幌、首都圏、名古屋、関西、広島、福岡に関しては、市場を広げる「新規開拓」に専念する部署、あるいは「新規開拓と既存営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。★全国にある営業拠点のうち、適性や希望に応じて配属を行います！★配属後に転勤はありません。★UIターンの場合には、引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。（当社規定有）変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。＜在宅勤務可＞在宅勤務は一部可能になります！※配属先に準ずる / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 / 神奈川県 / 京都府 / 宮城県 / 鹿児島県 / 兵庫県
雇用形態
契約社員
おすすめポイント
＼『HOT PEPPERグルメ』『じゃらん』などTVCMでもお馴染みのサービスを展開中／未経験スタート歓迎！ / リクルートで新しいキャリアを始めよう！ / 【未経験スタート応援】実際に先輩も8割が未経験入社 / 【入社後】メンター制度による万全のサポート体制 / 【地域貢献】飲食店を元気にし、街全体を盛り上げる / 【休日休暇】年間休日140日／長期休暇も取得可能 / 【働く環境】転勤なし！好きな街で長く活躍！
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 契約社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給26万6667円～＋インセンティブ■全国を3つの地域に分け、勤務地によって異なります。・第一地域：月給31万2500円以上＋インセンティブ・第二地域：月給28万7500円以上＋インセンティブ・第三地域：月給26万6667円以上＋インセンティブ※月35時間分(第一地域/70,565円、第二地域/64,920円、第三地域/60,216円)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。・第一地域 東京、神奈川、千葉、埼玉・第二地域 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡・第三地域 上記以外エリア / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 300万円～500万円 / モデル年収例 / 年収480万円 / ／ / 経験2年 / ／月給35万円＋賞与(年二回)／第一地域 / 年収445万円 / ／ / 経験2年 / ／月給32万円＋賞与(年二回)／第二地域 / 年収420万円 / ／ / 経験2年 / ／月給30万円＋賞与(年二回)／第三地域 |
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| 勤務地詳細 | ＜転勤なし！全国で積極採用中！＞【勤務地】※雇用入れ直後■首都圏エリア（東京都千代田区、東京都町田市、東京都八王子市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県船橋市）■北海道エリア（北海道札幌市、 北海道旭川市）■東北エリア（宮城県仙台市）■北陸エリア（石川県金沢市）■甲信越エリア（新潟県新潟市）■東海エリア（静岡県浜松市、 愛知県名古屋市）■関西エリア（大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市）■中四国エリア（岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、愛媛県松山市、徳島県徳島市）■九州エリア（福岡県北九州市、福岡県福岡市、熊本県熊本市、長崎県長崎市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、大分県大分市）札幌、首都圏、名古屋、関西、広島、福岡に関しては、市場を広げる「新規開拓」に専念する部署、あるいは「新規開拓と既存営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。★全国にある営業拠点のうち、適性や希望に応じて配属を行います！★配属後に転勤はありません。★UIターンの場合には、引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。（当社規定有）変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。＜在宅勤務可＞在宅勤務は一部可能になります！※配属先に準ずる / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 / 神奈川県 / 京都府 / 宮城県 / 鹿児島県 / 兵庫県 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道エリア（北海道札幌市 / 基本的にはどの勤務地も駅からのアクセスが良好です。※エリアによって距離は異なります。※車通勤は不可です。 |
| アクセス | 基本的にはどの勤務地も駅からのアクセスが良好です。※エリアによって距離は異なります。※車通勤は不可です。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社リクルート |
| 法人名 | 株式会社リクルート |
| 仕事内容 | 【入社後の研修・フォローアップあり】『HOT PEPPERグルメ』を通した集客のご提案、サービス利用後のサポート業務などをお任せします。 / 具体的には / 【飲食店を元気に。街を元気に。】・飲食店に対し『HOT PEPPERグルメ』を活用した集客サービスのご案内・サービスを既にご利用の方へフォローアップ、売上UPの提案、業務支援提案【業務支援サービス例】HP作成など業務支援サービス『レストランボード』勤怠管理など経営を支援する『Airビジネスツールズ』 / 入社後の流れ / ▼導入研修・配属当社のサービスについて学びます。配属先では先輩がついて、電話のかけ方、名刺の渡し方など基礎からレクチャーします。配属１～２週間後には、OJTやロールプレイングを開始し、スピーディーに業務を習得。そして、独り立ちに向けて実務にも挑戦。インプットとアウトプットを通し、成長できます。 / 仕事はきめ細やかにフォロー、感謝が本当に嬉しい仕事 / 結果が出ない場合は先輩が「こうしてみたらどう？」とフォロー。一人で悩みを抱えることなくすぐアクションを起こしていけるので、考える力を養いつつスキルアップも叶えていけます。飲食店の店長やオーナーと一緒に企画をつくり、狙い以上の効果が得られた時の「ありがとう」という感謝の言葉は最高に嬉しいですよ。 / 3年間で、一生モノの「市場価値」を手に入れる / ただの「物売り」の営業ではなく、飲食店オーナーの「経営パートナー」として、集客や業務効率化を支援します。街の小さな個人店から、有名チェーン店まで、あらゆる経営者とお話する機会は、あなたのこれからのキャリアの"最強の武器"になります。「現状を変えたい」「成長したい」という方はぜひご応募ください。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制・1日の標準労働時間：8時間・標準勤務時間例：9：30～18：30※配属される部署によって標準勤務時間帯が異なります。多くの部署では9:30～18:30ですが、一部の部署では30分程度前後することがあります。 |
| 休日・休暇 | ■休日・年間休日140日（月8日以上の休み）※土曜日、日曜日、国民の祝日などを考慮し、当社カレンダーに定めるところによる■年次有給休暇・入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと■その他・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか |
| 福利厚生 | ・社会保険完備・各種表彰制度・リモートワーク可・在宅勤務可・副業制度（社内審査有）・部活動（活動費補助）・各種デバイス貸与（ノートPC・スマートフォン・タブレットなど）・正社員登用制度（年2回）＜正社員雇用形態変更について＞正社員雇用形態変更にチャレンジできます。 |
| 応募資格 | 【第二新卒歓迎・学歴不問・社会人経験をお持ちの方】「新しいことに挑戦したい」「営業職にチャレンジしたい」方歓迎！意欲重視の採用を実施中です / これまでの経験ではなく、あなたのこれからを尊重した育成前提の採用です！【応募条件】・社会人経験をお持ちの方【歓迎】・何事にも興味を持って情報を収集し、飲食店や業界の課題解決に取り組める方・地域や飲食業界の活性化に興味がある方・飲食業界に新しいスタンダードをつくりたい方・地方から全国へブームを起こしたい方■提案のしやすさ扱うのは『HOT PEPPERグルメ』や『Airシリーズ』など。すでに国内有数のサービスなので、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。■圧倒的な成長性提案をするたび、自然と「課題解決力」や「提案力」が身につくため、3年後には驚くほど成長した自分に出会えます。 / 未経験者歓迎！実際に8割が未経験で入社しています。 / 今回の募集は営業経験がなくてもOK。未経験から頑張りたい、そんなあなたも応援します。実際に当社は8割以上が未経験入社です。入社後の研修やOJT、eラーニング、上司との定期的な面談を通してスキル、経験を積み、今や最前線で活躍する先輩ばかり。あなたも後に続いてください！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / 【チャレンジ精神旺盛な方】新しいことがしたい、未来を見つけられる会社で働きたいなど、これから先に意欲を持って進んでいきたいという方に向いています。様々な先輩が活躍しているので、あなたも輝けます。 / この仕事に向いていない人 / 【プライドを捨てられない方】トータルに飲食店のお客様に関わっていく営業に大切なのは正しく寄り添っていく姿勢です。その部分に欠け、自分中心に物事を考えてしまう方には向かないでしょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
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