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東京都千代田区の保育士求人

企業とインドネシア人材をつなぐ【営業】★業界未経験歓迎★

土日休み正社員経験者優遇職種未経験歓迎
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給与 月給:370,000円~+賞与年2回+インセンティブ※固定残業代70,000円(30時間分)含む。※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給いたします。※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。※試用期間2ヵ月(期間中の待遇に変動なし)※残業代は100%支給!☆想定年収550万円~ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 520万円~700万円
勤務地 東京本部での勤務となります♪<東京本部> 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F※転勤の可能性あり / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区
雇用形態 正社員

おすすめポイント

人手不足に悩む企業とインドネシア人材をつなぐ。成長市場で、社会の役に立つ営業へ!☆完全週休2日 / ◆┤大手企業グループの安定基盤&安心の働く環境 / └┤インドネシア人材事業の成長を支える営業職 / └┤採用から定着まで企業を長くサポートできる / ◇┤語学力不問!通訳スタッフや現地チームが支援 / └┤フレックス制&年休125日でメリハリ抜群 / └┤残業少!働きやすさとキャリアアップを両立

キャリアアドバイザーからの一言

東京都千代田区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。

採用担当の声

応募前に知っておきたい点は? 東京都千代田区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。

求人情報

給与月給:370,000円~+賞与年2回+インセンティブ※固定残業代70,000円(30時間分)含む。※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給いたします。※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。※試用期間2ヵ月(期間中の待遇に変動なし)※残業代は100%支給!☆想定年収550万円~ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 520万円~700万円
勤務地詳細東京本部での勤務となります♪<東京本部> 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F※転勤の可能性あり / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 千代田区
勤務地・最寄駅東京都千代田区 / ◇東京本部〈各線「東京駅」より徒歩1分〉
アクセス◇東京本部〈各線「東京駅」より徒歩1分〉
雇用形態正社員
職種人材コーディネーター
施設形態-
園名株式会社BREXA CrossBorder
法人名株式会社BREXA CrossBorder
仕事内容インドネシア人材の採用を検討している企業、管理団体、業界団体へのアプローチをお任せ♪事業&市場拡大の真っ只中!未経験でもキャリア&収入UP可能! / 具体的には / ◇外国人材を採用したい企業・団体への提案営業◇市場ニーズに合わせたサービス企画◇社内各部署との連携によるサポート体制の構築など製造・介護・宿泊・農業・漁業など幅広い業種のお客様を担当。現地スタッフ、通訳担当、受け入れ担当など、多くのスタッフと連携しながら採用・定着を支えます。 / 入社後の流れ / \段階的に成長できる研修をご用意!/▽まずは外国人材業界や制度、営業の流れなどを基礎から学びます。▽その後は先輩との同行を通じて商談や提案方法を習得。▽少しずつ担当企業を引き継ぎながら、新規のアプローチにも挑戦。▽3カ月ほどを目安に、ひとり立ちを目指します。 / インドネシア人材市場は、まさに今が成長期! / かつての中国・ベトナムから、現在はインドネシアへ、人材ニーズが拡大中の外国人材市場。当社への問い合わせも年々増加中です。インドネシアでは部長クラスが駐在し、現地の送り出し機関と連携して採用を支えています。成長市場の最前線で、多くの企業の人材課題を解決する醍醐味こそ、この事業の魅力です。 / 将来のキャリアパス / \経験を重ねるほど、可能性が広がる/外国人材雇用は介護・製造・宿泊・農業など、さまざまな業界のお客様と関わることで、営業として広い視野と提案力が着実に磨かれます。将来は営業所長などへのキャリアアップも視野に。年齢や性別に関係なく、意欲や頑張りが正当に評価され、長くキャリアを築ける会社です。 / 信頼関係が積み重なる営業です。 / 既存顧客を引き継ぎつつ、自らアプローチする新しいお客様と、お問い合わせから始まるお客様はほぼ半々。一度採用が決まると、スタッフが働き続けている間は3年、10年とお付き合いが続き、担当企業との信頼が積み重なっていく面白さがあります。信頼を重ねた数だけ、自分のお客様を増やしていく営業スタイルです。
勤務時間◇フレックスタイム制◇標準労働時間帯 > 9:00~18:00※標準労働時間1日8時間※コアタイム10:00~15:00
休日・休暇■年間休日125日〈休日〉・完全週休2日制(土日休み)・祝日〈休暇〉・GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前/産後休暇・育児休暇
福利厚生・各種社会保険完備・定年制度/再雇用制度・社宅(家賃補助7割、規定あり)・退職金制度・資格取得支援制度・社用携帯貸与
応募資格【未経験可】外国人材採用のお仕事ですが、語学力は必要ありません★人柄重視の採用です★様々な分野・業界経験が活かせます! / 《応募条件》●普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)●大卒以上未経験でも大丈夫?外国人材の制度や業界知識は入社後に学べます。経験よりも、人柄や意欲を重視した採用です。語学力がなくても大丈夫?通訳スタッフや現地チームもいるため、語学力は必要ありません!《歓迎する経験》●法人営業の経験(業界・年数不問)●製造・食品・介護・宿泊・農業などの業界経験●人材業界や採用に携わった経験《こんな方を歓迎》●人と信頼関係を築く営業がしたい●海外の生活文化や交流に興味がある●フットワーク軽く行動できる●社会貢献性の高い仕事に携わりたい●成長中の事業で自分自身も成長したい / 現場を知る経験が、営業の強みになります / 就業前に、業務内容や職場のさまざまな情報を集めて現地に伝えることも営業の仕事です。そのため、少しでも現場で働いた経験や業界知識があると役に立ちますし、お客様の課題を理解した提案にも活かせます。先輩方も、人材・食品・金融・行政など、さまざまな前職経験を活かして活躍中!出身業界を担当できます。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします! / この仕事に向いている人 / ◎人と長く信頼関係を築きたい方採用して終わりではなく、受け入れ後のフォローまで長く関わる営業です。新しい知識を学ぶことを楽しみながら、お客様に寄り添い、社会課題の解決に貢献したい方にピッタリです。 / この仕事に向いていない人 / △目先の成果だけを追いかけたい方一人ひとりのお客様と長いお付き合いを続ける営業スタイルです。信頼関係を築く前に結果を求める方、人と丁寧に関わることが苦手な方だと、ミスマッチになるかもしれません。 / マイナビ転職編集部より

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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