青森県未設定の保育士求人
高定着率の住宅メーカーで働く【総合職(営業/設計/施工管理等)】
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給与
月給 250,000円～600,000円※お持ちの経験や年齢・スキルを考慮して決定いたします。※上記には固定残業代10h分(15,000円～）を含みます。 残業有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。※試用期間6か月間あり。（試用期間中も同条件)【モデル年収】年収1000万円/入社2年目/営業年収750万円/入社5年目/施工管理(課長職)年収700万円/入社3年目/設計(主任職)年収700万円/入社3年目/アフターメンテナンス(主任職) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～800万円
勤務地
★UIターン歓迎/マイカー通勤OK(ガソリン代支給あり)＜東北＞青森支店/青森市弘前営業所/弘前市八戸営業所/八戸市秋田支店/秋田市盛岡営業所/盛岡市北上支店/北上市仙台本店/仙台市郡山営業所/郡山市山形営業所/山形市<関東甲信＞世田谷営業所/世田谷区宇都宮支店/宇都宮市群馬支店/前橋市佐久支店/小諸市長野支店/長野市松本営業所/松本市軽井沢営業所/北佐久郡※マイカー通勤の場合、車両借り上げ費の支給あり。※エリアをまたぐ転勤がない「地域限定総合職」を選択することも可能です。 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、長野県 / 東京都 / 長野県 / 宮城県 / 岩手県 / 福島県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
住宅性能にトコトンこだわる当社だから！営業⇒自信を持って提案できる／技術者⇒胸を張って家を建てられる / 【経歴不問】経験・資格不問！未経験スタート歓迎◎ / 【希望考慮】望むエリア・職種で長くキャリアを歩める / 【風通し抜群】温かい社風で、社内連携も取りやすい / 【オフ充実】完全週休2日、家族行事等で希望休も可能 / 【成長支援】資格取得支援制度が充実、手当・祝い金有 / 【安定基盤】高い認知度と歴史を誇る上場企業グループ
キャリアアドバイザーからの一言
個人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 営業・企画営業(個人向け)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給 250,000円～600,000円※お持ちの経験や年齢・スキルを考慮して決定いたします。※上記には固定残業代10h分(15,000円～）を含みます。 残業有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。※試用期間6か月間あり。（試用期間中も同条件)【モデル年収】年収1000万円/入社2年目/営業年収750万円/入社5年目/施工管理(課長職)年収700万円/入社3年目/設計(主任職)年収700万円/入社3年目/アフターメンテナンス(主任職) / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～800万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ★UIターン歓迎/マイカー通勤OK(ガソリン代支給あり)＜東北＞青森支店/青森市弘前営業所/弘前市八戸営業所/八戸市秋田支店/秋田市盛岡営業所/盛岡市北上支店/北上市仙台本店/仙台市郡山営業所/郡山市山形営業所/山形市<関東甲信＞世田谷営業所/世田谷区宇都宮支店/宇都宮市群馬支店/前橋市佐久支店/小諸市長野支店/長野市松本営業所/松本市軽井沢営業所/北佐久郡※マイカー通勤の場合、車両借り上げ費の支給あり。※エリアをまたぐ転勤がない「地域限定総合職」を選択することも可能です。 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、長野県 / 東京都 / 長野県 / 宮城県 / 岩手県 / 福島県 |
| 勤務地・最寄駅 | 青森県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（個人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社土屋ホーム |
| 法人名 | 株式会社土屋ホーム |
| 仕事内容 | 【完全週休2日制／年間休日は121日】高い住宅性能がウリの『土屋ホーム』の一員として、営業／設計／施工管理／アフターメンテナンスいずれかを担当 / 具体的には / 住宅性能にこだわる北海道発の住宅メーカーである『土屋ホーム』の一員として、下記いずれかの業務をお任せします。(1)住宅営業モデルハウスに直接訪れたお客様やWEB経由でのお問合せに対応する「反響対応型」の営業。理想の住まいを一からお伺いし、自社の注文住宅、企画住宅をご案内します。 / (2)設計営業スタッフの後を受ける形で「こんな家を建てたい」というお客様の思いをしっかりとヒアリングし、図面に起こしてカタチにしていきます。(3)施工管理住宅を建てる際の準備全般にあたり、工事中は職人とコミュニケーション。安全面やコスト・工期といった現場管理を行い、完成まで導きます。 / (4)アフターメンテナンス完成した住宅のお引き渡し後、お客様と日程調整して定期点検を行う他、不具合が見つかった際、修繕を手配。自ら手を動かすよりも管理業務が中心です。※入社後は配属された拠点の上司・先輩から業務の流れ一つひとつを教わりつつ、スキルに応じた役割から取り組んでいきます。 / 将来のキャリアパス / 年2回、キャリア希望を伝えるレポート提出の機会があり、「違うエリアで働きたい」「新しい仕事がしたい」といった要望を出せます。もちろん、「ずっと同じ場所で、同じ仕事を続けたい」という希望もOK。過去には・設計から営業となり、その後役員に昇格の実績がある他、支店長ポストも目指せます。 / 配属先の編成 / 【希望する場所で働けます】東日本エリアに展開されたいずれかの拠点に配属となり、本人が希望しない限り、転勤はありません。【拠点間の連携が盛んです】例えば、お客様が違う地域で家を建てたいとなった場合は、すぐ他拠点に引継ぎ。常に密な連携が取られ、リモートによる研修や勉強会も盛んです。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制※7:00～21:00の中で標準労働時間8h（コアタイム13:00～15:00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（水曜定休、他１週の内1日選択）夏季休暇（3日）春季休暇（3日） 年末年始休暇（7日）有給休暇慶弔休暇誕生日休暇産前産後休暇育児介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備住宅取得奨励金制度従業員持株制度財形貯蓄制度退職金制度60歳定年／再雇用制度あり(65歳まで)健康診断資格取得奨励制度マイカー通勤可マイカー借り上げ制度あり |
| 応募資格 | 【経験不問／未経験＆第二新卒歓迎】◆住宅業界や実務の経験がない方も挑戦OK◆二級建築士などの専門資格や経験があれば優遇します※定着率バツグン / ―◆未経験からのチャレンジを歓迎！「住宅業界で働いたことはないけど、興味がある」「営業未経験だけど、取り組んでみたい」といった未経験者でも、意欲重視の採用を行います。―◆経験や資格を活かしたい方もOK！二級建築士の資格を持っていれば、施工管理や設計の「即戦力」として働くことができ、営業など、実務経験を活かした働き方も可能です。※資格取得をバックアップ！資格取得支援制度が充実し、合格後、通学費用の一部を補填したり、資格手当やお祝い金も用意。・宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー・インテリアコーディネーターなどを入社後、取得したケースも見られます。 / 「社員がずっと働き続ける」ことも、当社の魅力！ / 入社した先輩たちに話を聞いてみると、「社員同士の仲が良く、穏やかな社風に惹かれた」「メリハリをつけて働ける職場環境が魅力的だった」という声が――。実際、入社してからの満足度も非常に高く、社員定着率が高いことが、その何よりの表れです。なお、定年後の再雇用制度も用意されています。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎学ぶ意欲をしっかりと持てる方未経験の方もチャレンジできる環境ですが、入社後、しっかり学んで成長を目指す姿勢が大切です。自ら進んで学習できる方であれば、着実に成長していけるでしょう。 / この仕事に向いていない人 / ▲チームプレーを大事にできない方分業制が確立し、営業～設計～施工管理～アフターメンテナンスとお客様を引き継いでいきます。ポジション間の連携は必須ですし、チームを意識して働くことが重要です。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
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