東京都渋谷区の保育士求人
採用支援サービス『engage』の【営業】★土日祝休み★年休121日
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給与
月給31万円～33万円＋各種インセンティブ＋賞与年2回※経験・スキルをもとに給与を決定します。※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。※上記月給には固定残業代（44.6時間分／79,200円以上）を含みます。超過分は別途支給します。★インセンティブについて★支給は年4回で、1回あたり3ヶ月分の合計で最大20万円支給されます。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 450万円～540万円 / モデル年収例 / 年収500万円 / ／ / 26歳 / メンバー職 / 年収550万円 / ／ / 27歳 / チームリーダー職 / ／役職手当あり / 年収680万円 / ／ / 30歳 / グループマネージャー職 / ／役職手当あり
勤務地
＼アクセス◎『渋谷駅』徒歩5分／【転勤なし】☆2026年6月より新オフィスに移転☆東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 渋谷区 / 新宿区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
カカクコムグループ×エングループの合弁会社として誕生した新会社！国内最大級の採用支援サービスを展開 / 【安定感抜群】カカクコム×エンによる新たな合弁会社 / 【未経験OK】座学研修＆OJTで育成！初月に初契約も / 【やりがい大】企業の採用課題の解決に貢献できる仕事 / 【キャリア◎】実績が評価に直結！2年目で昇格もあり / 【20代が活躍中】オープンな環境で何でも質問しやすい / 【働きやすい】完休2日＊長期連休OK＊フレックス勤務
キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 月給31万円～33万円＋各種インセンティブ＋賞与年2回※経験・スキルをもとに給与を決定します。※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。※上記月給には固定残業代（44.6時間分／79,200円以上）を含みます。超過分は別途支給します。★インセンティブについて★支給は年4回で、1回あたり3ヶ月分の合計で最大20万円支給されます。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 450万円～540万円 / モデル年収例 / 年収500万円 / ／ / 26歳 / メンバー職 / 年収550万円 / ／ / 27歳 / チームリーダー職 / ／役職手当あり / 年収680万円 / ／ / 30歳 / グループマネージャー職 / ／役職手当あり |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＼アクセス◎『渋谷駅』徒歩5分／【転勤なし】☆2026年6月より新オフィスに移転☆東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 渋谷区 / 新宿区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 / 各線『渋谷駅』より徒歩5分 |
| アクセス | 各線『渋谷駅』より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社エンゲージ |
| 法人名 | 株式会社エンゲージ |
| 仕事内容 | 【入社初月で初契約も可能｜オンライン商談が中心】◆採用支援サービス『engage』の導入や活用提案を通じて、企業の採用活動を成功へと導きます！ / 具体的には / 【仕事の流れ】▼採用課題のヒアリング▼課題解決に適したプラン提案▼追加提案やアドバイス【商談スタイル】◆オンライン中心└時間を有効活用しながら、 多くのお客さまと商談できます！★新規開拓に注力できる！途中からお客さまを既存営業チームへ引き継ぐので新規開拓に専念できます。 / 入社後の流れ / ★座学研修＆OJTからスタート★まずは、会社のルールを学び、サービスへの理解を深める座学研修に参加。その後は、OJTを通じて実践スキルを学びます。★入社1ヵ月目で初契約も自信がつくまで、上司や先輩がしっかりサポート。早ければ、入社初月で初契約を獲得する新人もいます。 / 配属先の編成 / ★メンバーの9割が20代★全体で100名規模ですが3～4名のチーム制で先輩のフォローが行き届く環境。気の良いメンバーが多いので質問や相談もしやすいでしょう。★9割以上がゼロスタート！未経験者の育成実績が豊富なので安心。同じ不安を乗り越えてきた先輩が揃っているのも心強いポイントです！ / 認知度の高さと幅広いソリューションが営業の強み！ / ＼圧倒的なブランド力／『engage』は高い知名度を誇る採用支援サービス。話を聞いてもらいやすいため、スムーズに提案を進められます。＼多彩な提案ができる／幅広いソリューションがあるのも私たちの大きなメリットポイント！企業ごとのさまざまな採用課題に寄り添い幅広い角度から支援できます。 / 《モチベアップ》成果が収入やポストにつながる！ / ＼インセンティブあり／月給31万円以上で年4回インセンティブも支給。実績が収入に直結するので、高いモチベーションで働けます！＼入社2年目で昇格も／実力次第でキャリアアップできる環境。入社2年目でチームリーダー、入社4年目でグループマネージャーに抜擢された先輩もいます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制コアタイム：9:00～15:001日の標準労働時間：8時間標準労働時間帯：9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日完全週休2日制（土日休み）祝日GW夏季特別休暇（7月～9月に最大3日）年末年始特別休暇（12/29～1/3）有給休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇慶弔休暇生理休暇看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）パソコン貸与スマートフォン貸与私服勤務可能ドリンク無料（お茶類・コーヒー）結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）定期健康診断 |
| 応募資格 | 【業界未経験OK｜第二新卒歓迎｜平均年齢20代】 ◆何かしらの営業経験 or 販売・接客などで数値目標を追ったことがある方★6月から新オフィスに移転！ / 【応募条件】◆以下いずれかの経験└営業経験└販売・接客などで数値目標を追った経験【歓迎条件】※必須ではありません◇法人営業の経験◇人材業界の経験【ひとつでも当てはまる方はぜひ】□今年4月に誕生した新会社と一緒に成長したい方□採用課題の解決を通じて社会に貢献したい方□成果・がんばりを正当に評価されたい方□スピーディーに成長しながら自分の力を試したい方□20代の若い世代が活躍している環境で成長したい方□プライベートも大切にしたい方★今年6月に新オフィスへ移転★個室ブースやリフレッシュルームがあり、快適に働けます！渋谷駅から徒歩5分とアクセスもバツグンです。 / プライベートを大切にしながら、ムリなく働く♪ / ＼メリハリがつけやすい／☆完全週休2日☆年間休日は121日☆夏季休暇3日☆年末年始休暇6日ほど☆特別休暇最大6日などプライベートも満足できます！＼フレックスタイム制／コアタイムは9時～15時。予定に合わせて、勤務時間を調整でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / 〇成長できる環境で働きたい人社歴や経験に関係なく、実績やがんばりがダイレクトに評価につながります。成長意欲や向上心がある人なら、新しいチャレンジをしながら、自らの可能性を広げていけるでしょう。 / この仕事に向いていない人 / △自分事として捉えられない方同社では、一人ひとりが主体性を持ち、チームや会社の成長に向けて行動する姿勢を大切にしています。言われたことしかできない方は、せっかくの好環境を活かせないでしょう。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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