東京都台東区の保育士求人
（事業責任者候補）SaaSなどストック型商材の営業/顧客のサービス継続率95％以上/年休130日
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC
勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
現時点ではありませんが、将来的にオフィス立ち上げに伴い赴任する可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【課題解決型の営業】顧客の状況を丁寧に捉え、最適な提案につなげられます ／ 【成長領域で活躍】IT・Web領域に関わりながら営業スキルを高められます ／ 【キャリア形成】経験を重ねるほど提案の幅が広がるポジションです
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 現時点ではありませんが、将来的にオフィス立ち上げに伴い赴任する可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 現時点ではありませんが、将来的にオフィス立ち上げに伴い赴任する可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | （事業責任者候補）SaaSなどストック型商材の営業/顧客のサービス継続率95％以上/年休130日 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ウェルプラ |
| 法人名 | 株式会社ウェルプラ |
| 仕事内容 | （事業責任者候補）SaaSなどストック型商材の営業/顧客のサービス継続率95％以上/年休130日 * * * 【継続率約95%！既存事業は創業から黒字！／研修期からのリモート利用・年休130日など裁量を持った就業が可能！】 メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。 ＜業務内容＞ 以下の業務を担当いただきます。 ◎エンタープライズ営業 以下事業のストレスチェック、健康情報管理SaaSを大手企業向けに提案いただきます。 ＜メンタルヘルスソリューション事業＞ ストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界オンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されております。 ＜プラットフォーム事業＞ 健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼないためブルーオーシャンとなっております。 ◎担当ユニットの営業戦略策定 事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。 ◎メンバーの採用・育成・定着・評価 まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。 採用：採用戦略策定、採用チームのマネジメント、最終面接 育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ 定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA 評価：半期ごとのスキル・バリュー・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ ■サービスの競合優位性 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ■当社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとして掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 管理監督者となる為、勤務時間は自由。 ※メンバーや管理職は、上記勤務時間+残業月45時間程度が多い |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■有給は入社時に2日、3ヶ月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日、年末年始は1週間以上の長期休暇（2022年は8連休でした） ## 会社概要 事業概要 ■企業概要： 弊社は東証プライムに上場するエス・エム・エス出身者とDeNA出身者が創業したウェルビーイングテックの会社です。長期のVISIONを「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。”労働人口減少に伴う組織の「不」をヘルスケア事業を通じて解決する”のMISSIONのもと、「組織の生産性向上」を通して「働き手のLTVの最大化」を支援する事業を展開しています。 ■事業内容：事業領域は以下の3つに分類されます。 （１）メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス （２）キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス （３）プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス ■特徴：事業は以下3点の特徴があります。 （１）ビジネスモデル：リピート率95％超えのストック型ビジネスです。 （２）事業ドメイン：メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXや健康経営の追い風を受けております。 （３）顧客ポートフォリオ：法律で定められている義務を満たすサービスのため、顧客は多岐に渡っており、特定顧客や特定業界の状況により影響を受けづらい構造になっています。 ■競合差別化ポイント （１）戦略：医療・官公庁・企業毎に特化したソリューションサービスを展開する業界特化型戦略（競合は企業向けサービスをそのまま横展開が多い） （２）商材：業界ニーズに合わせて松竹梅の3段階でアップセル出来る商材プラン（競合は単一サービスの提供のみが多い） （３）オペレーション:ストレスチェック・産業医・健康情報SaaS等全てのサービスを内製化しワンストップでサービス提供可能（競合は一部のみが多い） 続きを読む 所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 設立 2017年4月 従業員数 15名 上場市場名 非上場 資本金 165百万円 平均年齢 35歳 企業URLhttps://corp.welpla.com/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：週の半数以上がリモートワークのため実費精算 住宅手当：地域手当としてお住まいの都道府県に応じた手当の支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後4週間程度かけてOFFJT有 全社研修：全社戦略、営業ツール 制度研修：ストレスチェックや健康診断制度 法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等 ＜その他補足＞ ■健康診断（年１回） ■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業 ■出勤手当：出勤日数×1,000円※週2日出勤の場合はを週2,000円程度手当付与 ■引越手当：150,000円 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格（必須） ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・新規顧客開拓の経験 ・メンバー5名程度のマネジメント経験（人事評価やKPI管理含む）3年以上 ■応募資格（歓迎） ・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験 ・エンタープライズ営業経験 ・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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