東京都新宿区の営業求人
【東京】コーディネーター（求職者担当）◆「マイナビスタッフ」人材派遣領域◆年休125日以上
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
当面なし
※総合職のため変更の可能性有り
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため変更の可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため変更の可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【東京】コーディネーター（求職者担当）◆「マイナビスタッフ」人材派遣領域◆年休125日以上 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社マイナビワークス |
| 法人名 | 株式会社マイナビワークス |
| 仕事内容 | 【東京】コーディネーター（求職者担当）◆「マイナビスタッフ」人材派遣領域◆年休125日以上 * * * ■業務内容： 人材派遣をメインとしたコーディネーター（求職者担当）をお任せします。（※一部人材紹介も兼任します） 入社後は、先輩社員のフォローのもと、業務の流れや面談の進め方から段階的に覚えていただきます。 ■業務の流れ： ◇求職者とのWeb面談 自社派遣サービス「マイナビスタッフ」に登録希望の求職者と電話面談を実施します。 これまでのご経験やスキル、希望の働き方・条件などを中心にヒアリングを行います。 目安としては、1日平均2～3件程度、1件あたり30分ほどです。 ※夜間対応（最大19時スタート）が発生する場合は、時差出勤を活用しています。 ◇マッチング業務 面談でヒアリングした内容をもとに、求職者への求人のご紹介を行います。 エントリーがあった際の求人内容の説明や、簡単な問い合わせ対応も行います。 ◇日程調整・進捗管理 職場見学の日程調整や、選考状況の確認など、求職者がスムーズに就業まで進めるようサポートします。 ◇その他事務処理業務 求人票の内容確認や修正など、基本的な事務業務も行います。 ★未経験の方も、電話面談・ヒアリング・調整業務を通じて、対人スキルや調整力を身につけられる環境です。 ■会社・仕事の魅力： ◇一人ひとりに向き合いながらマッチングできる仕事 面談では希望条件を聞くだけでなく、求職者の適性や人柄まで丁寧に把握し、最適なマッチングを行うことを大切にしています。 適切な職場をご紹介することで、求職者・クライアント双方に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ◇対話を通じて自身の成長を実感できる環境 さまざまな世代やバックグラウンドを持つ方と関わるため、日々の対話を通じて視野が広がり、コミュニケーション力や調整力を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※部署により時差出勤制度あり■残業時間：平均22時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／被災休暇／転勤休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など）、マイナビグループ公休日（夏季休暇）など ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・求人および採用活動に関するコンサルティング ・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ・ビジネスプロセスアウトソーシング業 ■同社サービス： 企業のニーズに合わせて細分化された、多様なフィールドを用意しています。「マイナビワークス」のノウハウを集結する専門性の高いサービスを提供します。 （1）マイナビスタッフ（オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つ総合人材派遣サービス）…一般事務・営業事務等のオフィス系とDTP・編集・デザイン・Web制作等のクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系まで、幅広い職種に対応する総合人材派遣サービスです。 （2）マイナビキャリレーション（若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス）…登録型派遣ではなく、同社の無期雇用社員を顧客先に派遣するオフィス系無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフを派遣できます。 （3）マイナビクリエイティブファクトリー（Web・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス）…採用コンテンツ（採用サイト、採用パンフレット、各種ツール）はもちろんのこと、ECサイトやコーポレートサイト等の制作・運用、WebシステムやCMS等の構築、映像制作、グラフィックデザイン、各種印刷物の編集やDTP業務まで、クリエイティブを通して顧客のニーズに応えています。 （4）BPOサービス（総合アウトソーシングサービス）･･･通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移管するサービスも提供しています。 続きを読む 所在地 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F 設立 2016年12月 従業員数 329名 上場市場名 非上場 資本金 100百万円 平均年齢 32.64歳 企業URLhttps://mynavi-works.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定あり） 家族手当：扶養家族手当（養育・介護手当）会社規定有 住宅手当：地域手当により代替（世帯主：月33,000円） 寮社宅：社宅・家賃補助制度 ※一部条件有 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全体研修（入社後1週間研修予定）、事業部内研修（随時）、OJT ＜その他補足＞ ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■地域手当（会社規定有） ■社員持株会 ■団体生命保険 ■健康診断 ■慶弔金・見舞金 （結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ■育児・介護休業 ■各種表彰制度 ■各種インセンティブ ※PC・携帯電話（iPhone）などの営業ツール貸与、営業交通費支給有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・接客や営業の経験がある方 ■歓迎条件： ・売上を意識し行動したご経験 ・様々な世代の方や、多くの経験をされた方との折衝業務を行うことに抵抗がない方 ・BtoCでの対人折衝業務のご経験（BtoBの経験がある方尚可） ・長期的な関係構築の経験がある方 ・Excel、Wordの基本操作 ・ビジネスシーンにてメールを使用していた経験 ・TeamsやGoogleチャット等のツールを使用していた経験（ツール名は問いません） |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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