東京都千代田区の保育士求人
【秋葉原／在宅可】RPO採用マネージャー◆戦略立案や採用プロセスの継続的な改善など
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
秋葉原UDX
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））
* * *
＜勤務地補足＞
※適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問
※対面での勤務を推奨しており、今後の目安は週2～3回出社（テレワーク5～8割）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） * * * ＜勤務地補足＞ ※適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問 ※対面での勤務を推奨しており、今後の目安は週2～3回出社（テレワーク5～8割） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） * * * ＜勤務地補足＞ ※適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問 ※対面での勤務を推奨しており、今後の目安は週2～3回出社（テレワーク5～8割） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【秋葉原／在宅可】RPO採用マネージャー◆戦略立案や採用プロセスの継続的な改善など |
| 施設形態 | - |
| 園名 | アデコ株式会社 |
| 法人名 | アデコ株式会社 |
| 仕事内容 | 【秋葉原／在宅可】RPO採用マネージャー◆戦略立案や採用プロセスの継続的な改善など * * * ■業務内容： ◇LHH RPOはAdecco Group内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。 ◇Recruitment Manager（RM）は、アサインされたRPOプログラムの統括責任者として、採用KPIの達成、品質管理、顧客満足度の最大化をリードするポジションです。データ分析に基づく戦略立案や採用プロセスの継続的な改善、リクルーターチームの育成・運営を通じて、クライアントの採用成功および事業成長に貢献していただきます。 また、Weekly／Monthly／QBRなどの定期レポーティングを通じてクライアントとの戦略的パートナーシップを構築し、契約更新やスコープ拡大につながる付加価値の創出を担います。 ■業務詳細： （1）採用プログラム運営・KPI管理 ・採用KPI、充足率、品質、進捗のモニタリング ・データに基づく課題特定と戦略・プロセス改善 ・KPI達成および顧客満足度向上の責任を負う （2）クライアントマネジメント ・定例ミーティングやWeekly／Monthly／QBRレポート対応 ・ビジネス理解に基づく採用戦略・要件定義への関与 ・契約更新およびスコープ拡大の推進 （3）チームマネジメント ・リクルーター育成、アサイン・稼働管理 ・評価・キャリア支援、次世代リーダー育成 ・退職リスクやパフォーマンス課題の早期対応 （4）リスク管理・ガバナンス ・SLA／KPI逸脱の予防と改善 ・プロセス標準化、コンプライアンス・情報管理 ・関係者との調整およびエスカレーション対応 ■キャリアパス： 本ポジションでの成果やマネジメント経験に応じて、Senior Recruitment Manager（SRM） または Director へのキャリアアップ機会があります。 プログラム運営力・クライアントマネジメント力・チームリーダーシップの発揮により、より大規模なプログラムの統括や複数アカウントのマネジメントへステップアップいただけます。 ◇入社後のサポート体制 ・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。 ・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等 ## 会社概要 事業概要 !Image 14 !Image 15 !Image 16 写真をもっと見る ■企業概要： 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容： 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革： 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト（複数国での人材派遣を一括受注）を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 続きを読む 所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 設立 1985年7月 従業員数 41,000名 上場市場名 非上場 資本金 1,063百万円 企業URLhttps://www.adeccogroup.jp/about ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定内） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払い退職金or確定拠出年金（DC）の選択制 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度（入社時導入研修、eラーニング、各種社内講座など） ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度 ・ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利用 ・サークル活動 ・副業（パラレルキャリア）制度 （事前申請制） ・屋内全面禁煙 ・服装自由 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界（RPO／紹介）または企業人事（採用）での5年以上の実務経験 ・複数ポジションにおける中途採用の End-to-End 経験 ・クライアント対応経験 ・チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン調整） ・データ分析に基づく課題特定・改善施策の実行スキル ・高いコミュニケーション能力およびビジネスレベルの文章作成能力 ・複数タスクの優先順位付けとプロジェクトマネジメント能力 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する