東京都目黒区の保育士求人
【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所
* * *
＜転勤＞
有
転勤がある場合は、本人と相談の上決定する。
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所 * * * ＜転勤＞ 有 転勤がある場合は、本人と相談の上決定する。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所 * * * ＜転勤＞ 有 転勤がある場合は、本人と相談の上決定する。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社Ｆｏｒ Ａ‐ｃａｒｅｅｒ |
| 法人名 | 株式会社Ｆｏｒ Ａ‐ｃａｒｅｅｒ |
| 仕事内容 | 【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み * * * ◇◆社会貢献性◎／物流・メーカー業界の採用を変革させる採用コンサルサービスの採用コンサルタントを募集／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境◆◇ ■業界の課題感： ◇日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 ◇一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。 ◇当社はその課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。 ■提案商材： 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流／製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」を提案します。 ■業務の詳細： クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 ◇採用戦略の立案・策定 ◇求人原稿の作成・改善提案 ◇採用プロジェクトのマネジメント ◇採用ブランディングの企画・実行 ◇採用データの分析・改善施策の提案 ◇採用フローの設計・最適化 ◇面接プロセスの改善提案 ◇採用マーケティング施策の実行支援 ◇採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） ◇継続提案及びアップセル/クロスセル提案 ◇深耕紹介営業 ■顧客からいただく相談内容： ◇人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程しか候補者を紹介されない。 ◇他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 ◇大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 ◇様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 ◇採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 ■培われるスキル経験： ・WEBマーケティングの知見 ・採用プロセスの改善方法 ・戦略思考 ・マルチタスク処理能力 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日125日以上 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■慶弔休暇、育児休暇 その他 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業 ■ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ■ビジョン： アジアを代表する会社を創る ■バリュー：スピード / コミット / オーナーシップ ■特徴（TOPICS）： 「挑戦を当たり前にする」というミッションのもと、複数領域で事業を展開し、個人・企業・社員の挑戦を支援するベンチャー企業です。主軸は採用コンサルティングであり、これに留まらず、AI・DX、広告代理事業、マーケティング、IT・ノーコード領域、介護・福祉、物流・製造、人材紹介など多角的な事業を展開しています。社会に残る課題と正面から向き合い、自ら動いて仕組みを実装するスタンスを貫きながら、クライアントと求職者双方の価値創造を目指しています。2018年創業以降、年々社員数・事業体数ともに増加しており、常に新規事業立ち上げや領域拡大を続ける成長フェーズの企業です。 ■組織風土： 若手主体（特に20代が中心）の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。 続きを読む 所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 設立 2018年4月 従業員数 300名 上場市場名 非上場 資本金 50百万円 平均年齢 26.5歳 企業URLhttps://www.f-a-c.co.jp/about ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：※条件あり東京3万／月、大阪2万／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■受け入れ後OJT体制 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■役職手当 ■副業OK（申請必要） ■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ■フィットネスジム制度：スポーツジムの会費を5,000円まで会社が支給 ■バースデープレゼント制度 ■部活動制度：サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc… ■ダンスチームのスポンサー：ダンスリーグの観戦無料 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・ToC、ToBどちらかの顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・物流及び製造業界でのご経験 ・法人及び個人向け営業経験 ・接客販売を含む顧客折衝経験 ・PM等、関係者を動かすような職種のご経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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