愛知県名古屋市の保育士求人
【名古屋／転勤なし】東海の製造業と“人の未来”をつなぐ人材紹介コンサルタント◆フレックス制導入
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
* * *
＜勤務地補足＞
※原則出社勤務ですが、ルールに基づきテレワークへの移行可
※オフィス内全面禁煙、敷地内に喫煙所あり
＜転勤＞
当面なし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり * * * ＜勤務地補足＞ ※原則出社勤務ですが、ルールに基づきテレワークへの移行可 ※オフィス内全面禁煙、敷地内に喫煙所あり ＜転勤＞ 当面なし |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり * * * ＜勤務地補足＞ ※原則出社勤務ですが、ルールに基づきテレワークへの移行可 ※オフィス内全面禁煙、敷地内に喫煙所あり ＜転勤＞ 当面なし |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【名古屋／転勤なし】東海の製造業と“人の未来”をつなぐ人材紹介コンサルタント◆フレックス制導入 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | みらい人材サポート株式会社 |
| 法人名 | みらい人材サポート株式会社 |
| 仕事内容 | 【名古屋／転勤なし】東海の製造業と“人の未来”をつなぐ人材紹介コンサルタント◆フレックス制導入 * * * ～年休124日／土日祝休み／フレックスタイム制～ ■この仕事で得られるもの ・製造業×人材の専門性 ・一生使える「人を見る力・聞く力」 ・人の人生と企業成長に関われる実感 ・将来的にハイクラス領域へのステップアップも可能 ■みらい人材サポートのRAについて 「人を紹介する営業」ではありません。 あなたにお任せしたいのは、東海エリアの製造業企業に深く入り込み、 “採用そのものを設計するパートナー”になること。 ・なぜ今、このポジションを採用するのか ・どんな人材が来れば、現場や組織は変わるのか こうした問いに、企業と一緒に向き合うのが私たちのRAです。 【具体的な仕事内容】 企業への採用ニーズヒアリング 経営課題を踏まえた採用戦略の立案 求人要件の整理・言語化・求人作成 CAと連携した候補者選定・推薦 面接調整・面接同席 内定後・入社後フォロー 【営業スタイル】 オンライン商談・訪問商談・電話を組み合わせた効率的な営業 ※無理なテレアポ・数打ち文化はありません 【クライアント例】 住友電装／井村屋／ヤマザキマザック ほか ※東海エリアに根差した優良メーカーと長期的な取引実績あり ■組織・雰囲気 RA：4名（20代後半～40代前半） 年齢・社歴に関係なく意見を発信できるフラットな環境 「個」で戦うより、「チーム」で成果を伸ばす文化で相談しやすい風土です ■キャリアビジョン 本ポジションは企業側対応としての配属を想定していますが、当社ではCA、RAいずれか一方のみを担うのではなく、中長期的には両方の経験を通じて、最終的には「人材紹介コンサルタント」としての成長を期待しています。 入社後は適性・志向を踏まえ配属を決定し、将来的な3-4年かけてRACA双方の業務を経験いただくことで、企業・求職者双方に本質的な価値提供ができる人材を育成してく考えです。 ■当社について 【東海 × 製造業「一点集中」の専門性】 私たちは 東海エリアの製造業に特化。 業界構造・職種理解をベースにした解像度が高い提案ができきます。 ・「とりあえず人が欲しい」では終わらない ・経営視点・現場視点・人材視点をつなぐ会話ができる ・企業側から“相談されるRA”になれる |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：8:30～12:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均25～30時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ## 会社概要 事業概要 ■事業概要 東海エリア（愛知・岐阜・三重）に製造業特化した愛知県の人材紹介会社です。 地域の企業と求職者の双方に深く入り込み、単なる求人紹介ではなく、 「その人が、その企業で、どんな役割を担い、どんな未来を描けるのか」 まで踏み込んだ転職支援を行っています。 主な事業は以下の2つです。 ・転職支援サービス「みらいキャリア」 東海エリアの企業を中心に、技術開発系エンジニアや品質・生産管理、オペレーターなど 製造業の幅広い中途採用を支援。 求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、長期的なキャリア形成を重視したマッチングを行っています。 ・ハイクラス・管理職領域「MIRAI」 経営者や意思決定者から直接依頼を受け、 経営幹部・管理職・事業責任者など、企業の中核を担うポジションを支援。 非公開案件や水面下案件を中心に、両面一気通貫でのコンサルティングを行います。 「地域 × 人 × 経営課題」を軸に、 企業と人の“これから”に向き合う人材サービスを提供しています。 ■人にしかできない価値を追求する仕事 私たちは、AIやIT技術を業務を効率化するための「ツール」と捉えています。 技術が進化しても、企業と求職者の間に立ち、意思や想いをくみ取り、 最適な選択へ導く役割は人にしか担えないと考えています。 人材紹介の仕事は、情報をつなぐことではなく、 企業の背景や本音、求職者の価値観や不安に向き合い、 その間に「人としての介在価値」を発揮する仕事です。 だからこそ私たちは、単なる紹介者ではなく、 企業と求職者双方にとってのオンリーパートナーでありたい。 一社一人に本気で向き合い、他には代えられない存在であることを追求しています。 続きを読む 所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル9F 設立 2014年11月 従業員数 21名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 平均年齢 33.9歳 企業URLhttps://mirai-jinzai.career-on.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■子ども手当（第2子まで 1人/3,000～5,000円） ■資格手当（キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー） ■ベネフィットステーション、名古屋市中小企業共済会（会費会社負担） ■食事会、忘年会（全額会社負担） ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■人事制度（評価制度+賃金制度） ■永年勤続表彰制度 ■社内ウォーターサーバーあり ■バースデー休暇（入社半年経過者対象） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 法人営業経験をお持ちの方（業界不問） 販売・接客などのサービス業のご経験（業界不問） 顧客の課題や背景をヒアリングし、提案につなげた経験 周囲と連携しながら、チームで成果を出したい方 ※人材業界の経験は必須ではありません ※業界未経験から活躍している社員も在籍しています 【歓迎要件】 人材紹介・人材派遣業界での就業経験 リクルーティングアドバイザー（RA）としての経験 製造業界に関する知識・経験 無形商材の営業経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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