大阪府大阪市の保育士求人
【大阪/人材企業出身者歓迎！】採用戦略人事※企画～実行まで＜国内成長率No.1コンサルファーム＞
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【大阪/人材企業出身者歓迎！】採用戦略人事※企画～実行まで＜国内成長率No.1コンサルファーム＞ |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ｄｉｒｂａｔｏ |
| 法人名 | 株式会社ｄｉｒｂａｔｏ |
| 仕事内容 | 【大阪/人材企業出身者歓迎！】採用戦略人事※企画～実行まで＜国内成長率No.1コンサルファーム＞ * * * ～新卒採用に一気通貫で携わり圧倒的な成長をしたい方へ～ ●国内成長率No.1のコンサルファーム！10期1000億の目標に貢献 ●関西支社の立ち上げメンバーとして参画。組織の立ち上げ×採用の貴重なフェーズに携われる ●人材紹介企業のRAからのご応募も歓迎！採用企画へキャリアチェンジ ★株式会社Dirbatoについて 2018年創業のITコンサルティングファームです。2025年には430億の売上を誇り、成長率は業界最速となっております。10期1000億という目標を「国内IT人材の価値を変えるための挑戦」としてIT案件の獲得に拘っており、大手顧客中心のITプロジェクトに対して現場目線での解決を目指します ■職務内容： 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 関西支社立ち上げのフェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的に ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの魅力： ・会社の基盤を支える新卒採用業務から始め、将来的にはチームマネジメントや組織管理にも挑戦できる環境 ・企業文化や仕組みづくりにも関わり、責任ある業務を通じて大きく成長できる ・経験を活かしつつ急成長スタートアップの一員として、新たな領域にも挑戦できる ■特にこんな方と働きたい！ ・急成長中の会社にて、共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方 ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆休暇 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇 ◆休職 産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ## 会社概要 事業概要 ■概要：世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年10月設立。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。現在はコンサルティング業界で最速の到達スピードとなる5期 100億円の売上実現に向けて事業拡大中となります。 ■事業内容： １．コンサルティング事業：業界トップのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発）：一流企業の新規事業の元責任者やシニアコンサルタントメンバーが参画。最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。2019年4月には「Insur Tech」領域のサービスをローンチ。21年2月にはヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで、最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。 ■キャリアパス： （1）柔軟なキャリア形成が可能：一般的なファームだと100％プロジェクトに参画となりますが、当社では50％コンサルティングプロジェクト参画、50％新規事業へチャレンジといった働き方が可能です。コンサルティング事業においてはご自身の専門性やスキルを高めていただき、新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジして頂けます。 （2）インキュベーション事業の将来：黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。 続きを読む 所在地 〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 設立 2018年10月 従業員数 1,435名 上場市場名 非上場 資本金 100百万円 売上高 43,000百万円 平均年齢 35.8歳 企業URLhttps://www.dirbato.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度 ＜その他補足＞ 入社時特別休暇、全社交流会、社員表彰制度、付加給付金制度 スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度、保養施設/レストラン優待制度 旅行割引補助制度、テーマパーク施設優待制度、各種健康増進プログラム、各種部活動 【各種研修制度】 Dirbato Training Programme（職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM学習プログラム、等）、各種ワークショップ（社内セミナー）、キャリアカウンセリング制度、資格取得制度、新規事業立案制度、等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験 ■歓迎要件： ・新卒採用におけるインターンシップ運営経験 ・経営層や役員クラスとの折衝経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 |
よくある質問
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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